العمل الحر

مع المرور بعدة ازمات في خلال عملي كمستقلة من تدني الفرص كان علي وضع خطة لمضاعفة عملي الحر (Double Your Freelancing) بهدف التحول من مجرد شخص "يؤدي مهام" إلى صاحب عمل ناجح و زيادة فرص عملي كمستقلة. الفكرة ليست في العمل لساعات أطول، بل في العمل بذكاء أكبر. و هذا ما يراودني لإعادة انعاش عملي الشخصي عن بعد، و من هذا المنطلق أقدم أهم الخطوات التي اتبعتها لتحقيق ذلك ببساطة: أولا تخصص في "نيش" (Niche) محدد فعوضا من أن أكون

ونقولها بصوت الراحل أحمد ذكي في فيلم "ضد الحكومة" كلنا - سواء موظف أو مستقل - محسودون ولا يوجد استثناء. تلك هي الخلاصة يا صديقي: سواء كنت تعمل موظفًا في شركة أو مستقلًا من منزلك، فالحسد واحد، والمعاناة واحدة... فقط النكهة تختلف! - الموظف يتنهّد ويقول: "نفسي أبقى فريلانسر وأشتغل من البيت براحتى" والمستقل بيقول "نفسي أبقى موظف وأرتاح من دوشة العملاء" والحقيقة؟ كلاهما يعاني من الحسد والقر والغل، وكأننا في فيلم  "تجيبها كده تجيلها كده هى كده" إذا كنت

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، يظن الكثير أن توفر فرص العمل الحر كافٍ لضمان الاستمرار والنجاح، لكن الواقع يكشف أن عددًا كبيرًا من المستقلين ينسحبون رغم كثرة المشاريع. فالمشكلة غالبًا لا تكمن في الفرص، بل في التحديات الخفية المصاحبة لها. *الإرهاق النفسي وتراكم الضغوط العمل المتواصل دون فترات راحة يستنزف طاقة المستقل تدريجيًا، ويحوّل الشغف إلى عبء ثقيل يصعب تحمّله. *غياب الاستقرار المالي عدم ثبات الدخل يخلق شعورًا دائمًا بالقلق، ما يدفع بعض المستقلين للبحث عن أمان وظيفي أكثر استقرارًا.

منذ أسبوعين سألتني أحد عميلاتي إذا ما كنت أقدم خدمات صناعة فيديو بالذكاء الاصطناعي كونها تعمل كمعلمة رياضيات للصف الأول الابتدائي وقد طلبت إدارة المدرسة تقديم فيديو بالذكاء الاصطناعي من المعلمات لإضافة لمسة تعليمية جذابة للطالبات. في البداية فكرت في أن أعتذر منها لأنني لم أعمل في تقديم خدمة مماثلة، لكن قبل الرد عليها تساءلت لماذا لا أقدم هذه الخدمة مع تطويع الذكاء الاصطناعي في ذلك ولعلني أجد خدمة جديدة أقدمها لعملائي الأكاديميين بدأت أختبر بعض أدوات توليد الفيديو، حتى

ما هي أسباب رفض المنتج تم رفضه لانه لا يحتوي على مميزات كافية والسعر غير مناسب رغم انه ملف pdf يحتوي على مخطط لتنظيم يومك وكتابة الاهداف ( أجندة 2026) ومرتب وسعره 10 $

في عالم العمل الحر توجد جملة تتردد كالكابوس "مجرد تعديل بسيط"، تبدأ بطلب تعديل صغير، ثم يتحول المشروع إلى حلقة لا تنتهي من التعديلات المجانية. المستقل يقف عند مفترق طرق صعب من ناحية يريد الحفاظ على رضا العميل وسمعته المهنية ومن ناحية أخرى، يدرك أن وقته وخبرته لهما قيمة مالية حقيقية. السؤال الجوهري: أين يقع الخط الفاصل بين المرونة المهنية اللازمة لبناء العلاقات، وبين الاستغلال المقنع؟ هل "العميل دائمًا على حق" مبدأ يجب أن يسود حتى وإن كلفك ساعات عمل

كثير منا كمستقلين يشعر أن مشكلته في العمل الحر هي نقص المهارة أو ضعف السوق، لكن الحقيقة أحيانا تختبئ في رد الجهاز العصبي. نحن لا نقوم بتسعير خدماتنا بناء على مستوى قيمتها، بل بناء على مستوى الأمان الذي نشعر به. عندما نتقاضى مبالغ زهيدة أو نتهرب من الرد على العميل، نحن لا نكون كسالى، بل نكون في حالة هروب أو تجمد و التي تُسمى (Fight or Flight). كون العقل يرى في طلب المال أو التفاوض تهديدا وجوديا لعملك، فيقرر حمايتنا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، كلنا نعلم أن العمل الحر يمنحك الحرية، لكنه قد يتحول إلى عبء نفسي وجسدي إن لم تُحسن إدارته. التطوّر المهني لا يعني العمل بلا توقف، بل يعني التقدّم بوعي واستدامة. حدّد معنى التطوّر بالنسبة لك ليس كل تعلّم تقدّمًا، اختر ما يخدم مسارك المهني مباشرة. التركيز على هدف واضح يقلل التشتت ويمنع استنزاف الطاقة. تعلّم بذكاء لا بكثرة كورس واحد مطبّق خير من عشر محفوظ. طبّق ما تتعلمه فورًا لتحويل المعرفة إلى قيمة حقيقية. نظّم

كنت أبحث في فكرة الخدمات في هيئة باقة حيث يقوم الأساس هنا على تحويل مهارتك إلى خدمة موحدة في حقيبة ( package ) و تقوم بتقديمها بسعر ثابت. مثلا في معاملتي الشخصية في تنسيق الملفات و تصميم العروض التقديمية، بدأت في تحضير خدمة الحقيبة التعليمية التي تلزم كل معلم أكاديمي في مختلف المراحل سواء الأساسية أو الجامعية كذلك، حيث تحوي على عدد معين من العروض التقديمية - بوربوينت - و عدد معين من تنسيقات و رق الاختبارات و أوراق العمل

صباح الخير للجميع.... فكرت في تجربة حدثت معي مؤخرا في منصات مثل خمسات أو مستقل ، كان هناك مشروع بسيط اعتقدت أنه سيتطلب جهدا أكبر عند التصفح، لكنني اكتشفت في النهاية أن حجم العمل صغير ، مما اضطرت إلى خفض السعر بعد إنهاء المشروع. لماذا لا تقدم الإدارة ميزة تتيح ضبط الأسعار سواء بالزيادة أو النقصان خلال فترة العمل.

في كل سنة في الوقت ده بنسمع عن مكافأة نهاية العام ... بنسمع بس لكن مش بنشوف ولا بنحس بيها! نلاحظ في مثل هذا الوقت اللي كل الشركات بتوزع بونص وهدايا، والناس بتخلص رصيد إجازاتها وناس بتخطط للسفر... إننا قاعدين بنبص من الشباك وبنقول: "هو مفيش عميل كده قلبه يحن ويقول خد يا نجم مكافأة نهاية العام او حتى بونص استثنائي؟ طب حتى كيلو حلاوة موسم؟ حتى شوكولاتاية؟ حتى دعوة حلوة؟" مكتوب علينا نقفل اللابتوب ونفتحه تاني بعد ٣ دقايق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، يُنظر إلى العمل الحر غالبًا على أنه رحلة فردية، يقودها المستقل وحده من البداية حتى التسليم. لكن التجربة العملية تثبت أن العمل الجماعي قد يكون نقطة تحوّل حقيقية في مسار المستقل، لا انتقاصًا من استقلاله، بل دعمًا له وتوسيعًا لآفاقه المهنية. كيف غيّر العمل الجماعي تجربتي في العمل الحر؟ أنا أميمة أحب العمل مع فريق واع ومتعاون، فالعمل ضمن فريق، لا يصبح المستقل مسؤولًا عن كل التفاصيل وحده، بل يركّز على نقاط قوته، مما

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، أصبحت منصّة حسوب واحدة من أهم البيئات العربية التي تجمع المستقلين وأصحاب المشاريع في مكان واحد، وتمنح المستقل فرصًا حقيقية لبناء مساره المهني بشكل منظم ومستدام. ولا تقتصر الاستفادة منها على الحصول على مشاريع فقط، بل تمتد لتشمل التطوير، والتعلّم، وبناء السمعة المهنية. 1. الوصول إلى فرص عمل موثوقة توفر منصّات حسوب، وعلى رأسها «مستقل»، مشاريع حقيقية من عملاء جادين، مما يقلل من مخاطر الاحتيال ويمنح المستقل بيئة أكثر أمانًا للعمل. 2. بناء معرض

خلال عملي على أحد المشاريع، لاحظت أن وتيرة الاجتماعات كانت مرتفعة ومتقلبة في مواعيدها. في بعض الأحيان يكون الموعد محددًا مسبقًا، وفي أحيان أخرى تصل الدعوة بشكل مفاجئ أثناء الانشغال أو التواجد خارج المنزل، وهو ما يجعل الالتزام صعبًا أحيانًا رغم الحرص على المتابعة. واليوم الذي فوتت فيه اجتماعًا ناقش مع باقي الفريق كيفية سير العمل وتوزيع المهام الجديدة. المشكلة مع كثرة الاجتماعات هي أنها تستهلك قدرًا كبيرًا من الوقت، ورغم أن بعضها يكون مفيدا، لكن قد تكون إضاعة للوقت

عملت على الكثير من المشاريع منذ بداية عملي بالعمل الحر إلى الآن ولاحظت أن المشاريع التي يكون فيها تنظيم وترتيب سواء من ناحية توزيع الأدوار والمهام إلى ترتيب خطوات العمل نفسه هي أكثر المشاريع التي يكون من السهل متابعتها ومعرفة ما الذي تم إنجازه وما الذي بحاجة إلى تعديل وما الذي تم الانتهاء منه، بعكس المشاريع التي يترك الأمر فيها عشوائيًا أو يتم تنظيم جانب وإهمال جانب آخر. بالطبع هناك عدة طرق لتنظيم العمل بداية من الكتابة بالورقة والقلم إلى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أرى أن العمل الحر لم يعد خيارًا جانبيًا، بل أصبح سوقًا مفتوحًا للجميع، وهو ما جعل المنافسة فيه أكثر شراسة من أي وقت مضى. لكن السؤال الحقيقي ليس: هل المنافسة قوية؟ بل: كيف تثبت نفسك داخل هذا الزحام دون أن تفقد قيمتك أو شغفك؟ أولًا: لماذا أصبحت المنافسة في العمل الحر أقوى؟ فسهولة الدخول للمجال دون عوائق حقيقية، وزيادة عدد المستقلين مقابل وعي أقل بالسوق، كما أن اعتماد كثيرين على خفض الأسعار بدل رفع القيمة

أصبح العمل الحر خيارًا شائعًا لدى كثيرين ممن يبحثون عن الاستقلال المهني والتحرر من قيود الوظيفة التقليدية. لكنه، في الوقت نفسه، يثير تساؤلات جوهرية حول مدى قدرته على تحقيق الاستقرار المادي وتحمل مسؤوليات الحياة. الحرية المالية هي الوجه المشرق للعمل الحر حيث يمنح العمل الحر صاحبه مرونة في اختيار المشروعات وتحديد أوقات العمل، كما يتيح إمكانية زيادة الدخل دون سقف ثابت. ومع اكتساب الخبرة وبناء السمعة المهنية، قد يتحول إلى مصدر دخل يفوق الوظائف التقليدية. ضغط عدم الاستقرار التحدي الخفي

لقد وصلنا إلى مرحلة أصبح فيها المنزل هو المكتب، وأصبح السرير مكانًا للرد على إيميلات المدير في الساعة 11 مساءً. إذا كنت تشعر أن هاتفك أصبح قيدًا إلكترونيًا يربطك بالعمل، فأنت لا تعيش حياة شخصية، أنت فقط في استراحة قصيرة بين مهام العمل، وستقضي كامل حياتك في العمل، ولكن بصورٍ مختلفة. هذا يدعونا لكسر الارتباط بين الشاشات والعمل من خلال تخصيص مساحة مادية للعمل لا تُنتهك فيها خصوصية الراحة، من خلال تصميم بيئة تمنع وصول العمل إليك في أوقات فراغك،

يعمل البعض بوظيفة واثنتين وثلاثة، جزء منهم مضطر لذلك من أجل كسب لقمة عيشه، والبعض لا.. غير مضطر. حديثي ليس عن الفئة الأولى بل عمن يشتغل بأكثر من وظيفة وهو ليس محتاج لها، فتكون حياته عبارة عن عمل × عمل. بدلًا من أم يستثمر في وظيفة واحدة، هو يحرق نفسه بالقفز من ساعات دوام إلى ساعات دوام أخرى، وهكذا. بشكلٍ عام، من الصعب جدًا أن نحدد إلا بعد فترة ما إذا كان الوظيفة الجانبية بعد الدوام الأساسي هي حرق للوقت

في بداية كل عام جديد على كل إنسان أن يضع أهدافه وفي نهاية العام لابد أن ينظر في الحصاد. في 2024 وبعد الطوفان تعرضت حساباتي كلها على منصات التواصل للحذر وبدأت من جديد ووضعت أهداف جديدة فكنتُ أبحث عن شيءٍ يشبهني… بدأت في بناء براند شخصي "مهندس محتوى" Conteneer" وبدأت في صناعة فيديوهات وإعداد برامج جديدة. في نهاية 2025 وعندما أنظر في حصاد العام الذي كان مليئ بفضل من الله ونعمه أجد أنني قد قدمت: رحلتين إلى معرض الكتاب 2025

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، يدخل كثيرون مجال العمل الحر وهم يظنون أن إتقان المهارة التقنية وحده كافٍ للنجاح، لكن التجربة العملية تكشف أن هناك مهارات أخرى غير متوقعة تُحدث الفارق الحقيقي بين مستقلٍ عابر ومستقلٍ مستمر وناجح. فالآن أشارككم أبرز المهارات التي صنعت فرقًا واضحًا في مسيرتي بالعمل الحر. 1. مهارة التواصل الواضح مع العميل التواصل الجيد لا يعني كثرة الحديث، بل القدرة على فهم احتياج العميل وصياغته بدقة. عندما تحسّن أسلوبي في طرح الأسئلة وتأكيد التفاصيل، قلت

أحيانًا نكون كمستقلّين منشغلين أصلًا بمشاريع قائمة، ومع ذلك ينتابنا قلق مستمر من عدم الاستمرارية بعد انتهائها، فنجد أنفسنا نتقدّم لمشاريع جديدة رغم ضيق الوقت وكثرة الضغط. هذا القلق هو ما يدفعنا غالبًا إلى قبول كل عرض يصلنا، حتى لو كان على حساب راحتنا وصحتنا وأوقاتنا، خوفًا من أن تضيع فرصة لن تتكرر. أنا حاليًا أحاول الخروج من هذه المرحلة؛ أحاول أن أُقنع نفسي بأنّه لا ضرورة لأن أكون منشغلة على الدوام، وأن الاعتذار أو التوقّف مؤقتًا لا يعني أن

شعور رائع ... أن تتحصل على نقود في مقابل ما تحب أن تفعله. ما هي موهبتك التي تحولت إلى عملك الحر والمستقل وماذا كان أول أجر أو راتب تقاضيته وفيما أنفقته؟؟ بالنسبة لي موهبتي هي الكتابة وكان أول راتب 50 ج عن كتابة 5 مقالات قصيرة على صفحة موقع خدمات ليموزين لصديق في عام 2015 وكانت خدمة لصديق في زيارة له في المكتب خلال 30 دقيقة. واشتريت بها حلويات لأبنتي وأيس كريم لي ولزوجتي في طريق العودة للمنزل. #أحمدمجدي

انضممت الى مستقل منذ أكثر من شهر ومازلت لا استطيع الحصول على فرصه . كيف احصل على مشروع

عندما تقدمت للزواج كنت أعمل مهندس إنتاج في مصنع وكان العمل - كمهندس - واحدة من أهم أسباب قبول أهل زوجتي بي وهي - وقتها - طالبة في كلية من كليات القمة. بعد الزواج بخمس سنوات تركت العمل في مجال الهندسة وأصبحت مستقل - كانت نكبة وأيام عصيبة بالفعل - سمعت وقتها كلمات مؤلمة مثل "لو كنت تقدمت للزاوج بتلك الوظيفة الغريبة ما زوجناك" وإلى الآن أجد كثير من الأسر والعائلات والبنات تصر على رفض الشباب من المستقلين حتى وإن