فاطمة الزهراء حمدي

2.97 ألف نقاط السمعة
690 ألف مشاهدات المحتوى
عضو منذ
4

متى تقرر قبول المساعدة إذا مررت بفترة ضعف؟ وممن؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. يجد البعض صعوبة بالغة في تقبل المساعدات المعروضة ممن حوله سواءً من دائرة المعارف أو الأقارب أو الأصدقاء، فتجدهم يفضلون الصبر على حالٍ مؤلمة أكثر من تلقي المساعدة. وربما تتعدد الأسباب وراء هذا السلوك، فمثلًا فكرة كون المرء عبء زائد على من حوله مهما بلغت درجة قربهم هي فكرة مزعجة، كذلك فكرة الربط بين تلقي المساعدة وضرورة رد هذه المساعدة بصورة محددة، فليست المشكلة هنا في حفظ الجميل والتعاون وإنما الخوف أن يقايض مقدم المساعدة
6

تخيل أنك صاحب مشاريع، هل تفضل التعامل مع مستقل مبادر أم ترى في ذلك تدخلًا في عملك؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. استكمالًا لأخلاقيات العمل التي يُفضل أن يلتزم بها المستقل لدينا اليوم صفة المبادرة ، والتي يمكننا تعريفها أنها السعي لأداء سلوك إيجابي بهدف رفع الإنتاجية أو الإنجاز أو زيادة الجودة، لكن دون طلب صاحب المشروع. بقليل من التفكير تخيلت لو أنني صاحبة مشروع ووجدت أن المستقل تصرف من تلقاء ذاته وعدل بعض البنود المتفق عليها، هل سأكون ممتنة لتصرفه أم يجب عليّ تنبيهه بضرورة العودة إليّ قبل أي إجراء؟ وبالمقابل، كيف تحسب كمستقل موضوع المبادرة،
6

كيف يحدد صاحب المشروع المستجد المسمى الوظيفي ومهارات المستقل الذي يريد توظيفه؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. منذ فترة كنا نتناقش حول وصول دعوات للمستقلين للعمل على مشاريع مختلفة بعضها لا يتناسب مع مهاراتهم، وبعد البحث عرفت أن الخلل جاء من وصف أصحاب المشاريع لمشاريعهم وإلحاق الكثير من المهارات ربما الزائدة عن حاجة المشروع أصلًا، كأن يطلب كاتب إبداعي لإنجاز إعلان مثلًا بينما كان يجب أن يطلب كاتب تسويقي. الخلل هنا جاء من وصف خاطئ للمهارات. يوجد تحدي آخر يواجه أصحاب المشاريع وهو تحديد المسمى الوظيفي خاصة في حالات تداخل المجالات مثل
5

إلى أي مدى يجب أن يتمتع المستقلون بالشفافية مع أصحاب المشاريع؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. كنت أطالع مقالًا يتحدث عن أخلاقيات العمل الحر التي يجب على المستقل أن يتمتع بها، وكان من ضمن الأخلاقيات: المسؤولية، والجدية، والمبادرة، والشفافية. توقفت عند عدة نقاط إلا أن أكثر ما استشكل عليّ تقبله هو بند الشفافية، إذ يرى كاتب المقال أن "المستقل يجب أن ينقل كامل الظروف المحيطة به والمؤثرة على عمله لصاحب المشروع" فإلى أي مدى تكون هذه الشفافية، وكيف يناقش المستقل خصوصياته مع أصحاب المشاريع أصلًا، ألا يكفي أن أتحدث بإيجاز ووضوح
6

على غرار إدارة المنتجات في ريادة الأعمال، كيف يطور المستقل خدماته ليلبي احتياجات العملاء؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. كنت أقرأ مقالًا مفصلًا يشرح ما يتعلق بأسس إدارة المنتجات بداية من ظهوره كمصطلح وصولًا إلى كونه وظيفة قائمة بذاتها، تعتمد عليها شركات عالمية مثل فيسبوك، ونيتفليكس، وجوجل وAirbnb. وإذا أردنا الدقة فإن المصطلح يشير إلى السياسات التي تركّز على ابتكار المنتجات أو الخدمات التي تقدم قيمة فعلية للمستخدِم. كنت أتناقش مع مختص في مجال التسويق منذ أيام عن مدى أخلاقية مصطلح خلق حاجة الجمهور، وكنت أرى أن هذا يتنافى مع منطق أن الشخص الذي
3

ما هي أدوات تتبع الوقت التي تساعد أصحاب المشاريع في إدارة نظام العمل بالساعة؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كلما فكرت في مجال العمل بالساعة أشعر بالكثير من الحيرة، فإذا وضعت نفسي مكان صاحب المشروع يصيبني التوتر والقلق حول التزام المستقل باستغلال الوقت المتفق عليه بالكامل وبأمثل طريقة ممكنة، ماذا إذا كان يتباطأ في العمل؟ ماذا إذا كان في الإمكان الاعتماد على أدوات تساعده على رفع مقدار إنتاجيته في حدود الوقت المتفق عليه؟ ماذا إذا ظلمته مثلًا؟ وإذا وضعت نفسي مكان المستقل يكون التوتر أضعاف ذلك، إذ كيف أسعى للعمل كما يجب دون أدنى
7

كيف يمكننا تحقيق الاستقرار المادي في العمل الحر؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إن العمل على تحقيق الاستقرار المالي في العمل الحر يتطلب اتباع نهج دقيق ومنضبط لإدارة الشؤون المالية. ومن المهم أن يعمل المستقل على تقييم وتعديل استراتيجياته دوريًا بناءً على أهدافه المالية، خاصة مع مسؤوليته الكاملة عن إدارة وتنظيم كافة أموره المتعلقة بالعمل بما فيها الجانب المالي. غير أن الوصول للاستقرار المادي في مجالات العمل الحر ليس بالأمر السهل إذا قورن بمحاولة تحقيقه في ظل العمل النظامي. ومن التحديات التي تواجه تحقيق الاستقرار المادي في العمل
5

مِن صاحب مشاريع مستجد وحتى الاحتراف، ما هي الأسس التي يمكن الاعتماد عليها؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. في مساهمتي السابقة ناقشنا سويًا عددًا من التحديات والعقبات التي تواجه أصحاب المشاريع، من هذه التحديات ما هو شائع لدى المستخدِمين الجدد ومنها ما هي تحديات دائمة لا علاقة لها بخبرة المستخدم كصاحب مشروع. لو أردنا تركيز النقاش للوصول لحلول أكثر فاعلية فربما يمكننا تناول بند واحد من هذه التحديات وهو بند صعوبة البدايات. صاحب المشروع المستجد وخاصة الذي لم تكن له سابق علاقة مع مجال العمل الحر يواجه صعوبات في التعامل مع منصات التوظيف
4

من خلال تجاربكم بالعمل الحر، ما هي التحديات التي قد تواجه أصحاب المشاريع؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. من أكثر ما أهتم له بصفتي أحد أطراف معادلة العمل الحر هو دراسة إمكانية تطوير هذا المجال والارتقاء به لينافس باقي مجالات العمل على أسس ثابتة. لماذا؟ لأنه دائمًا ما نسمع شكوى المستقلين من التحديات التي يواجهونها في مشوارهم المهني على المستوى العربي في مقابل إشادتهم بمجال العمل الحر عالميًا؛ ولأنني منحازة وبقوة لكل ما يتعلق بالعربية. كثيرة هي الموضوعات التي تناقش مخاوف المستقل لكن تغيب عن الصورة التحديات والمشاكل والعقبات التي يواجهها أصحاب المشاريع.
3

لو أنك صاحب مشروع، متى تقرر ترك مستقل محترف بهدف اختبار تجارب جديدة؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. تعاملت منذ فترة مع واحد من أصحاب المشاريع، وكان عملي متمثل في استلام جزء من مشروع كبير سبقني في العمل عليه أحد الزملاء، أنجز منه كمًا كبيرًا ثم تركه صاحب المشروع عارضًا مشروعه من جديد بهدف التعامل مع مستقل آخر. وعندما وقع الاختيار على عرضي على مشروعه أخبرني أن الزميل السابق أبلى حسنًا وعمل بكفاءة ممتازة لكن صاحب المشروع قرر التعاقد مع مستقل جديد بهدف التنويع. للآن أنا غير مستوعبة لهدفه، فطالما أن الأمور تسير
7

ما هي خطتك التي ترشحها لتحسين جدوى التسويق الذاتي كمستقل؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته في مساهمة سابقة تناولت موضوع العلامة الشخصية للمستقل، وقد رأى زميلنا شهاب أن القيمة التي يقدمها المستقل هي المعيار الأول الذي يمكن الاعتماد عليه في بناء العلامة الشخصية، ورغم أن القيمة هي النواة فعلًا إلا أنها للحق لا تكفي. فكم من مجهودات بُذلت وقدمت قيمة يُشهد بعظمتها سواءً في مجال العمل الحر أو غيره لكن قليلٌ من سمع بها أو عرفها. وهنا يأتي دور التسويق، وطبعًا من أهم تحديات العمل الحر أن المستقل يكون مسؤولًا
8

أسئلة يضعها صاحب المشروع في وصف مشروعه للتمييز بين المستقلين، ما هي نماذج هذه الأسئلة؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. كنت اطلعت على مساهمة لزميلنا إسلام يتحدث فيها عن الحيرة التي تصيب صاحب المشروع عند ورود عدد كبير من العروض على مشاريعه في منصات العمل الحر. https://io.hsoub.com/freelancing/153620-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84-%D9%85%D8%B9-%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D9%83%D8%A8%D9%8A%D8%B1-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D9%88%D8%B6-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9%D9%8A ورغم الإجابات التي وردت في التعليقات إلا أنني قررت البحث بنفسي في هذه النقطة، فوجدت نصيحة من واحد من أصحاب المشاريع يتحدث عن استراتيجيته الخاصة في إدارة هذا التحدي، أنه يترك في وصف مشروعه عدد من الأسئلة للمستقلين ويطلب إجابات هذه الأسئلة في عروض العمل ويشير أن العروض
4

يجب أن يتوقف المستقل عن تضييع وقته في السعي وراء بناء علامة شخصية، هل تتفق؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته موقف ربما يكون مر به أغلب المستقلين، وهو القراءة عن أهمية العلامة الشخصية أو ما يحب البعض أن يسميها بالهوية التجارية، فيخصص ساعات وربما أيام بهدف الوصول لعلامة شخصية مبهرة. ربما يقضي هذا الوقت إنشاء لوجو مثلًا، أو تصميم موحد يستخدمه في منصات التواصل، وربما يلجأ لشراء خدمات بناء العلامة الشخصية والتي يعد مقدموها أنهم سوف ينقلون الحساب الشخصي للمشتري لمستوى الاحترافية. لكن مهلًا! ماذا سيحدث لو بنى المستقل حسابًا منمقًا، اختار تفاصيل كلماته ببراعة،
8

سواءً كنت مستقلًا أو صاحب مشروع، لا تفكر في الربح عندما تبدأ في مجال العمل الحر، أخبرنا عن بداياتك؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. بعيدًا عن المثاليات فنحن سواءً كنا مستقلين نعمل في صناعة المحتوى بكافة أشكاله أو كنا أصحاب مشاريع ندير مصادر هذا المحتوى، جميعنا يسعى للربح المالي بدرجة ما. لكن لم يواجه المستجدون في مجالات العمل الحر باختلافه نصيحة أكثر انتشارًا من نصيحة "لا تفكر في الربح عند البدايات" وتلقيت نصيحة ذات يوم مفادها العمل دون انتظار أي نتائج، وكان الاستشهاد بحقيقة أن شركة كوكا كولا باعت في عامها الأول 25 زجاجة فقط، ولولا أنهم تابعوا العمل
3

ما هي بنود العمل التي تعتمد عليها كمستقل في تحسين جودة التواصل مع العملاء؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. بينما أحاول تعميق اطلاعي في مجال التسويق، عرفت أن الأساس الذي يبني عليه المستقل عند كتابة محتوى تسويقي هو ال brief content أو مخطط المحتوى، ويشمل معلومات وتفاصيل المشروع الذي سوف يكتب المحتوى لصالحله. فكرت قليلًا إذا كنت أريد اتخاذ الاحترافية مسارًا لي في مجال العمل الحر، فلماذا لا أتعامل مع مشواري كمشروع له تفاصيل مشابهة تسهل عليّ التعامل مع أصحاب المشاريع؟ فقررت إنشاء ملف أسميته بنود الاتفاق، يحتوي عدة أسئلة، أرسل الملف لصاحب المشروع
12

خدمات الأبحاث الأكاديمية والواجبات المدرسية منافية للمعايير الأخلاقية، ما رأيك كمستقل؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته في جلسة نقاش مع أحد المثقفين من أفراد عائلتي عرفت منه موضوع انتشار خدمات كتابة وإنجاز أبحاث ومشاريع التخرج الجامعية، وكنا نناقش في حديثنا توابع ذلك مجتمعيًا، كيف يمكن الوثوق في ضمير موظف اعتمد في مشروع تخرجه على المال وآثر راحته على السعي والبحث وراء المعلومات هنا وهناك، واختصر على نفسه مشوار مقارنة المصادر وإعادة صياغة المعلومات وتدقيقها وما إلى ذلك من مهام الطالب في مرحلة إنجاز بحثه أيًا كان تخصصه الجامعي. تذكرت هذا النقاش
8

50% و 30% و 20% هذا تدرج مقترح للإدارة المالية للمستقل، أخبرنا كيف تدير ذلك بفاعلية؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لما بدأت في مجال العمل الحر وحتى وقتٍ قريب كنت أتعامل مع الأمر كشغف مطلق وهواية، أعمل متى أشاء وأنقطع متى أشاء ولا أهتم للأرباح، فمنذ التحاقي بمنصة مستقل مثلًا لم أسحب مستحقاتي إلا مرة واحدة، ثم أنا بصدد السحب الثاني حاليًا. لكنني وجدت أنني هكذا أتخبط وأسير على غير هدى، لأن التعامل بدون جدية يجعلني أتقاعس مثلًا في تطوير مهاراتي أو التوسع في مجالي، فقررت أن أركز على تفاصيل عملي وآخذ الأمر بشكل احترافي
6

كصاحب مشروع، كيف تضمن حقك في عدم نشر تفاصيل مشروعك؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. عملت من فترة مع صاحب مشروعٍ كان التعامل معه مصحوبًا ببعض الصعوبات. لم يخبرني عن موقفه من نشر تفاصيل العمل كملف في معرض أعمالي ونسيت أنا أن أسأل عن هذه النقطة من البداية. انتهى المشروع، وحصلت على تقييم ومراجعة ممتازين، وأردت تحديث معرض الأعمال الخاص بي، فعدت إليه أستأذنه في نشر جزء من العمل، سمح ببندين فقط من ضمن ما يزيد عن مائتي بند. احترمت رغبته وصممت صورتين وأضفت المحتوى وعدلت عليه حتى لا أنشر
6

ما هو تصوركم عن المجالات الجديدة القائمة على الذكاء الاصطناعي في العمل الحر؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بمتابعة محترفي العمل الحر والتركيز على محتواهم مؤخرًا وجدت أن النصيحة الأبرز والأكثر تكرارًا هي وجوب مجاراة التطور والتغير في متطلبات العمل الحر، وعدم التصلب ومعاندة الواقع. وانتشرت دورات مجانية أو مدفوعة هنا وهناك لتعليم الناس وخاصة المستقلين كيفية التعامل مع أدوات الذكاء الاصطناعي. على هامش المساهمة عرفت أن البحث التسويقي الصحيح هو الذي ينجح في إيجاد احتياجات جديدة للسوق ثم العمل على تلبيتها. فإذا كان الذكاء الاصطناعي سيلغي مجالات قائمة في العمل الحر وسيفتح
8

سمعت عن مهارة التحفيز الذاتي وأهميتها بالنسبة للمستقلين، لكن لا أعرف كيف أكتسبها وأطبقها خاصة أوقات الفتور

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته منذ أيام شاركتكم قائمة بالمهام التي أردت الانتهاء منها بالتزامن مع نهاية العام الحالي. القائمة جاهزة ومحددة بمدى زمني ومهام غاية الوضوح والدقة ودوافع قوية مهمة، إلا أن الفتور والتكاسل يتسلل للحد بيني وبين الإنجاز. المهم أنني بحثت وقرأت وكان من ضمن الحلول تطبيق مهارة _جديدة بالنسبة لي_ وهي مهارة التحفيز الذاتي وقرأت عن أهميتها في كافة المجالات وخاصةً بالنسبة للمستقلين. في الواقع أريد مشاركاتكم ونصائحكم، كيف أكتسب هذه المهارة وكيف أطبقها بشكل عملي لأحصل
9

بين العمل بالمشروع والعمل بالساعة والتوظيف عن بعد، ما مميزات وعيوب كل خيار منها، وما معايير الاختيار؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. من مميزات العمل عن بعد أنه متنوع في استراتيجياته. 1- فيمكن للشخص أن يستمر في العمل كمستقل يتعاقد مع أصحاب المشاريع على المشروع الواحد، ويجدد التعاقد إذا اتفق الطرفان. 2- ويمكن أن يجد المستقل بعض المشاريع التي تُلزمه بدوام جزئي يومي حتى تنتهي فترة المشروع، كهذا المشروع الذي صادفني على منصة مستقل: نبحث عن مستقلين للدعم والإجابة على عملائنا بشكل مباشرة وبطريقة احترافية لحل المشاكل والتواصل معهم بأفضل طريقة. نقدم خدمات البيع والتجارة الإلكترونية على
5

بناءً على تجربتك الشخصية، ما هي استثماراتك كمستقل في تهيئة بيئة عمل ملائمة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا شك أن بيئة العمل لها تأثير يكاد يكون جذري وفيصلي في إنتاجية العامل أيًا كانت طبيعة عمله، وربما من أكثر أوجه المقارنة بين الفرص الوظيفية نجاحًا هي مدى مناسبة بيئة العمل لطبيعة المهام المطلوبة. وكالعادة، نسقط هذا المبدأ على مجال العمل الحر، سواءً كمستقلين أو أصحاب مشاريع نعمل بعيدًا عن التقيد بالحضور المكتبي، فيكاد يكون المنزل هو بيئة العمل الوحيدة، إلا إذا فكر أحدنا بتجربة العمل في واحدة من ورش العمل work space القريبة
6

(بعيدًا عن التقييمات) تتعدد معايير قياس التطور الشخصي للمستقلين، شاركنا كيف تقيم تقدمك المهني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا يخفى على أحد أهمية التقييم الدوري لقياس مدى التطور ولحصر المكتسبات وتحديد العقبات لإيجاد الحلول، هذا المبدأ معمول به بصفة عامة في كافة اتجاهات ومجالات الحياة: أين كنت، أين وصلت، كيف، إلخ بإسقاط مبدأ التقييم على مجال العمل الحر، وعلى فئة المستقلين خاصة يبدو الأمر للوهلة الأولى وكأنه هلامي بلا معايير، إذ يحتار المستقل كيف يقيم أداءه على مدار العام مثلًا. وهنا بدأت رحلة البحث عن معايير أكثر موضوعية لتقييم تطور المستقلين، فوجدت مقترحات
4

ما هو نوع المحتوى المناسب للمدونات التي تعتمد في ربحها على إعلانات جوجل أدسنس؟ وكيف يكون المحتوى ربحي؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أهتم منذ فترة بالبحث في عوامل نجاح التدوين ومستقبله، وأتابع مشاكل أصحاب المدونات وما يقابلهم من تحديات، والتي أرى أن أكثرها انتشارًا هو انعدام جدوى التعامل مع شركة أدسنس الإعلانية. ومع تعدد النصائح من قبيل البحث عن شركة إعلانية منافسة أو حتى ترك هذا الباب بالكلية والتوجه لمجال التسويق بالعمولة مثلًا، لم أر أحدًا يناقش كيفية التعامل مع أدسنس بجدية، فصرت أرى الكثير من الجمل مثل: حانت نهاية أدسنس، أو أنها شركة غير محايدة، وما
7

من أهم مجالات العمل الحر تقديم الاستشارات المدفوعة عن بعد، لكن ما هي المجالات التي تصلح لذلك؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته منذ أيام عرضت زميلتنا مريم مساهمة تناقش فيها أفضل المقترحات التي يمكن تنفيذها لتنظيم خدمة استشارات نفسية عن بعد. https://io.hsoub.com/mark... مع قليل من البحث عرفت أن خدمة الاستشارات المدفوعة عن بعد هي واحدة من أكثر خدمات العمل الحر رواجًا وطلبًا، خاصة مع توافر الأدوات التقنية المساعدة على إنجاز هذه الاستشارات بفاعلية وكفاءة. طيب ماذا لو أن مستقلًا أراد توسيع نشاطه والاستفادة من تقديم هذه الخدمة، أعتقد أن هذا لن يكون متاحًا للجميع! فهل هناك مجالات