مازن صافي

مازن صافي، من فلسطين، صيدلي، كاتب محتوى في مجالات مختلفة منها الصحية والادارية والأدبية والثقافية والفلسفية والتدوين. حاصل على ICDL ، ومدرب في ادارة المعرفة ( جاهز ومستعد للعمل ) Call to Action

126 نقاط السمعة
عضو منذ
2

لرفع مستوى التدريب لدى الموظفين..نعم للحوافز المعنوية والمادية

في منظمات الأعمال الحديثة وانسجاما للسلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية، نجد أن للحوافز الدور الهام في مشاركة الموظفين في المهام الموكلة لهم او اخضاعهم للتدريب والتعلم من أجل رفع مستوى المهارات والكفاءة. قبل عام ونصف وفي بيئة كورونا، ارادت المؤسسة التي أعمل بها إجراء تدريب تنشيطي للموظفين وكنت من بينهم. لقد كانت المشاركة مخيبة للآمال، فلم يشارك في التدريب عبر البيئة الافتراضية وبنظام الحلقات المباشرة إلا 30% من الموظفين. لقد اقترح المدير عقد لقاء عصف ذهني لمجموعة من 30%، وكنت
5

جذب الموظفين ونجاحهم في المؤسسة بحاجة لإدارة المعرفة

على مدار ثلاثة سنوات متتالية لم تتمكن المؤسسة التي عملتُ بها من جذب موظفين ذوي كفاءة في مجال ادارة ملف التبرعات والعمل الطوعي فيها. لقد عانت تلك المؤسسة من كون الموظفين الذين يتم توظيفهم من عدم تمكنهم من فهم المطلوب منهم. هل يقومون بدور العلاقات العامة في المؤسسة أن يقوموا بالحث على تقديم التبرعات أو عملية جرد ودراسة جدوي. في كل مرة يكون الأداء أقل من المستوى، مع العلم أن هؤلاء الموظفين قد كانوا مبدعين في وظائفهم السابقة وبل أن
4

من حق المريض رفض التوجيهات الطبية والعلاج!

مهنة التمريض تقتضي اعطاء المرضى أدويتهم ومراقبتها وتقديم كل ما يمكن من دعم نفسي وصحي للمرضى .. ونعم ان استقلالية المريض يعني تمتعه برفض أخذ العلاج الموصوف له .. وبل رفض الارشادات الطبية. نحن امام معضلة، ومواقف نواجهها في العمل .. ما بين الواجب الطبي لاعطاء العلاج للمريض وبين القرار الأخلاقي باحترام طلب المريض، هناك حاجة لحل هذه المعضلة وتقريب وجهات النظر بين المريض والممرض واتخاذ القرار السليم. شاركنا برأيك في هذه المعضلة والوصول الى حلول لها دون الانتقاص من
3

مراكز الرعاية الأولية بين نقص الأطباء وقلة الخبرة ..!!

وأنا أتجهز لمغادرة قسم الطوارئ، استرعى انتباهي صراخ رجل في منتصف العمر، كان يقول: انتظرت ساعتين في مركز الرعاية الأولية ولم يتم عمل أي شيء لي سوى أخذ بعض العلامات الحيوية مثل الضغط والحرارة والطول والوزن، وبمجرد استماع الطبيب لي هناك، تحدث بالهاتف باللغة الإنجليزية التي أفهمها جيدا وقد قال لزميله " هذه الحالة رقم 40 .. لم أعد قادرا على التعامل مع أي شخص، يبدو ان الحالة تحتاج وقت طويل وتشخيص دقيق، سأطلب من المريض التوجه لمركز الطوارئ، سأخبره
5

تجاربنا مع كورونا .. أصعب المواقف التي واجهتك

لا شك أنّ الكثير مِنا أصيب بفيروس كورونا وعانى من هذا الفيروس اللعين، لِذا أردت أن أشارككم تجربتي. منذ أن ثبتت إصابتي بفيروس كورونا. بدأ كل شيء في مساء ماطر .. كنت مع زوجتي نشتري الهدايا الخاصة، كان ذلك في يوم السبت نهاية ديسمبر 2019. في يوم الثلاثاء وانا في عملي بالمستشفى شعرت برعشة في جسدي .. اعتقدت انها أعراض برد، ولكن هناك شيء ما يتغير معي .. اشعر بقحة خفيفة وصوتي بدأ يتغير .. زميلتي قالت لي أن وجهي
4

الذكاء الاصطناعي يحدث طفرة إيجابية في مجال الرعاية الصحية

العالم الآن خالٍ من الأمراض.. لقد أصبحت في الزمان الماضي.. لم يعد هناك حاجة للحديث عن أمراض نادرة او مستعصية.. في صالات الاستقبال هنا روبوتات خاصة تستقبل المريض ومن خلال بصمات وجه تظهر على الشاشة كل المعلومات عنه، بل تظهر عن أجيال سابقة تتصل به وراثياً.. كل شيء عن المريض يمكن معرفتها خلال ثوان فقط.. انتهت معضلة الانتظار.. امام المريض يتم وضع اقتراحات الفريق الطبي حول العلاج ومستقبله الصحي ويتم تزويده بكل المعلومات الخاصة عن مرضه والتدخل السريع في أي
1

النجاح الريادي

هو النجاح المرتبط بالحاجة إلى توفر القدرات والمهارات الأساسية في الموظف وفي بيئة العمل لتحقيق هذا النجاح ولا يمكن تحقيق ذلك بعيدا عن ممارسة الموارد البشرية عالية الأداء. وعادة فإن صناعة التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات والرقمنة والذكاء الاصطناعي والأتمتة والبيئة اللاورقية تؤدي إلى النجاح الريادي ونجاح ممارسات إدارة الموارد البشرية. ماذا يمثلك لك النجاح الريادي ..!؟
3

المريض بين قشة النجاة والاستسلام للنهاية

ما بين البحث عن معلومة عن المرض أو الحصول على العلاج المناسب أو وقفة جادة من الفريق الطبي، يغرق المريض في تفاصيل قد لا تقربه من مراده، بل تدخله في دوامة من الإجراءات التي تثقل كاهله وتجعله فريسة للإجراءات الروتينية، والأسوأ حين يكتشف سريعاً أنه مجرد رقم بين آلاف الأرقام في انتظار اقل من نصف دقيقة ليقابل الطبيب ومن ثم تبدأ خطته العلاجية دون قدرته حتى على طرح استفساراته وحقه في المعرفة. يحدث هذا في المراكز الطبية العامة، في المقابل
10

أنا الدكتور مازن صافي، مُتخصّصّ في مجال إدارة المعرفة...إسالني ما تشاء

إن ظهور الاقتصاد القائم على المعرفة، وتهديد العولمة، وتكثيف المنافسة لها آثار عميقة على النمو التنظيمي، والقدرة على التكيف، والاستدامة، والبقاء؛ وفي ظل تسارع التقدم التكنولوجي وتغيير المجتمع، فإن إدارة المعرفة تساهم في الإثراء بمجموعة واسعة من القضايا التي تتضمن إدارة المعلومات، واكتساب المعرفة، وتبادل المعرفة، والثقافة التنظيمية، والتعلم التنظيمي، وأفضل الممارسات، ومنظمات التعلم، والنظريات الجديدة في إدارة المعرفة التنظيمية. وفي عصر الذكاء الاصطناعي والأتمتة والرقمنة لم تعد إدارة المعرفة مجرد خيار، بل تعتبر استيراتيجية يجب ان تكون في المؤسسات
3

الصيام المتقطع، حقيقة طبية أم خرافة ..!؟

على هامش الاجتماع، تم توزيع قطع البسكويت على الحضور، كان السيد أحمد (48 عاما) الوحيد الذي امتنع عن تناولها. وهكذا تكرر الأمر في الاجتماعات التالية ..!؟ ولقربي الشخصي منه سألته عن سبب إمتناعه عن تناول قطع البسكويت، لقد خشيت من أنه مصاب بمرض السكري ..! قال ان الاجتماعات ليلية وأنه يمارس الصيام المتقطع (12 ساعة متصلة)، وبالتالي يتجنب تناول أي مواد غذائية فيها سكريات أو سعرات حرارية عالية .. ويضيف: لقد أخبرني طبيبي أن معدل السكر لديَّ ب تشير إلى