الدولار الأول كما المشروع الأول، له ذكريات خاصة، وفي عالم العمل الحر وكلنا كنا من المبتدئين، نحاول وبل نطارد المشاريع واحدا تلو الاخر، حتى جاء الفرج والعمل الأول وكانت التجربة الأولى؟ كيف وجدت تلك التجربة؟ أتذكر ان اول مشروع كان لي بقيمة 25 دولارا، وقد شعرت انني في امتحان او في مقابلة لوظيفة ويجب ان انجح فيها بكل المقاييس، لم يكن لدي فكرة واسعة عن العمل الحر، لكنني كنت أعتقد دائما أنني شغف بذلك ولدي الحافز لكي ابذل كل قدراتي

إن ظهور الاقتصاد القائم على المعرفة، وتهديد العولمة، وتكثيف المنافسة لها آثار عميقة على النمو التنظيمي، والقدرة على التكيف، والاستدامة، والبقاء؛ وفي ظل تسارع التقدم التكنولوجي وتغيير المجتمع، فإن إدارة المعرفة تساهم في الإثراء بمجموعة واسعة من القضايا التي تتضمن إدارة المعلومات، واكتساب المعرفة، وتبادل المعرفة، والثقافة التنظيمية، والتعلم التنظيمي، وأفضل الممارسات، ومنظمات التعلم، والنظريات الجديدة في إدارة المعرفة التنظيمية. وفي عصر الذكاء الاصطناعي والأتمتة والرقمنة لم تعد إدارة المعرفة مجرد خيار، بل تعتبر استيراتيجية يجب ان تكون في المؤسسات

نستعد في هذه الأيام، لاستقبال عيد الفطر السعيد، وساعات وندخل في أجواء العيد. ويتميز عيد الفطر بأعلى مستوى من التسويق وينشط ذلك على وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية، مما يوفر أعمالا للمستقلين، ومنها رفع عدد العملاء للمتاجر، وجذبهم للتسوق مما يرفع من القيمة التي يقدمها المستقل. فكيف يمكن للمستقل تقديم إبداعه في هذا المجال؟ مع نهاية اجازة العيد، يبدأ العد التنازلي للعودة للنشاط الطبيعي على منصات التواصل الاجتماعي ومنصات العمل الحر. فكيف يمكننا بالفعل العودة النشطة؟ وهل تؤثر إجازة العيد

سواء كانت الاجتماعات تضم عدد محدود من الافراد أو كبير، فإن هناك من تنتابهم الرهبة من مجرد المشاركة في الاجتماعات. فالاشخاص الذين يعانون الخوف منها سوفتتضحك عليهم علامات من الارباك وشرود الافكار وعدم التركيز! ويبحث الكثيرون عن حلول لهذه المعضلة والتي قد تسبب لهم الحرج أو حتى الخسارة في مفاوضاتهم التسويقية والأكثر إثارة لنا كمستقلين في العمل الحر أن البعض يرتبك مع أول حوار واجتماع مع صاحب المشروع، فقد لا يتمكن من توصيل فكرته او فهم فكرة الكلينت. والان لنتساعد

ذهبت مؤخرا لتناول الغداء مع صديق لي في بيت عائلة أهله بالريف، أخبرني أن أخيه يشتاق للتعرف عليّ وذلك لانه يتحدث عني وعن مبادراتي المجتمعية باستمرار. لقد أعطاني فكرة عن أخيه الأكبر منه، قال انه عصامي وكريم ووفي ولكنه قليل ما يخرج خارج الريف لظروف خاصة به. لقد ذهبت بخيالي لأتصور شكل أخيه، اعتقدت انه مريض أو به علة ما ..! اقتربنا من منزل ريفي جميل وكان من الطراز القديم، لكنه يجذبك لكي تدخله وتتعرف على تفاصيله. وفي الحقيقة ما

منذ بداية العام 2020، بدأت رحلتي في العمل الحر وخاصة في كتابة المحتوى. في البداية كنت متحمسا جدا للكتابة واعتمدت على طريقتي السابقة في التدوين ، ولكن مع الوقت اكتشفت أن العمل الحر وخاصة في مجال كتابة المحتوى ، ليس بالامر الهين ويحتاج الى المزيد من المهارات وتطويرها والقراءة بالاضافة الى الجرأة التقدم للمشاريع في مجالات مختلفة. مع أهمية ان يكون هناك قوة في اللغة الانجليزية وذلك لتنويع المصادر والبحث وبالتالي رفع مستوى الجودة والاثراء والوصول الى رضا صاحب المشروع.

مجموعات الأشخاص الذين يقومون بالعصف الذهني معًا كثيرًا ما ينتجون أفكارًا أقل جودة وأفكارًا أقل جودة من مجموعة من الأفراد الذين يقوم كل منهم بالعصف الذهني بمفرده .!! لقد استفزتني العبارة وغيرت كثير مما كنت أعتقد ... ما رأيك أنت في العبارة ؟؟

ضجت مواقع التواصل الاجتماعي مؤخرًا في المغرب حول دعاية تسويقية للبسكويت، وصف البعض الدعاية التسويقية التي أثارتها شركة مغربية متخصصة في إنتاج "البسكويت" بالعبث والتحريض على الرذيلة والمهزلة، فما هي قصة هذه القصة؟ وكيف يمكننا أخذ العبرة منها حول فشل العملية التسويقية لمنتج ذو جودة لمخالفته قيم المجتمع! عبارات رومانسية صنعت خصيصا ليوم الحب، كانت على غلاف بسكويت للأطفال، حيث كانت هناك عبارات "كنبغيك" (أحبك)، و"توحشتك" (اشتقت إليك) على الغلاف المصطبغ باللون الأحمر أصلًا . في الوقت الذي نبحث فيه

يأتينا في العام العيد مختلفا، فهذا شهيد أبى قبل يومين الا ان يقضي ليلتين في مستشفى الشرطان عند ابن عمه المريض، ليعود للبيت ليتجهز لكسب رزقه في هذه الايام المعدودات حيث توصيل العجول الى اصحابها، ليعود لاطفاله بما يسد الرمق وليحيا كريما برغم قسوة الحياة. ما عهدناه الا صامتا انيقا في اخلاقه بلسم في الفاظه قريبا من الجميع محبوبا منهم ولا يرفض اي طلب لهم. هذا عبدالرؤوف محمد سليم صافي في عصر الجمعة وفي يوم الوقفة صائما، يصاب دماغه بالتفتت

فراغ كبير يعيشه جيل الشباب اليوم، يلجؤون الى العالم الافتراضي من أجل الهروب من واقعهم أو خلق بيئة يمكنهم من خلالها تفريغ طاقتهم أو البحث عن طرق النجاة في مجتمع قد لا يشعر بهم. وسط هذا الفراغ تستباح كثير من الأفعال والتصرفات التي قد تبدو غريبة في الواقع، وسرعان ما تتحول الى ظاهرة. وهكذا ظهرت فكرة الزواج عبر الانترنت . ولكن هل هذا الزواج سيكتب له النجاح والمستقبل أم أن مصيره الفشل قبل أن يبدأ أو أروقة المحاكم والطلاق وكثير

هذا الأسبوع أكملت انجاز 50 مشروع في منصة مستقل في عامين. لعلك تسألني هل كنت تتوقع أنك ستصل الى ذلك؟ لا لم أكن أتوقع! وقد يسأل آخر هل كنت تخطط للوصول الى هذا المستوى؟ هنا سأقول نعم، كنت أخطط لأكون، لأنجح، لأحصل على مشاريع، لأنافس بكل قوة. لم أكن كاتباً كما اليوم، متنوعا في نوع الكتابة والفوز برضا العملاء. كتبت اليوميات والمقالات والأبحاث والأدب، فعالم التدوين جعلني أبحث عن كل مهارة يمكن بها أن أفكر خارج الصندوق، أقاوم ضغط العمل

تطور ملحوظ لاحظته في شركة محلية. فما أن قمت بالاتصال على الرقم المجاني حتى وجدت الاهتمام الكبير والاستماع الى كل صغيرة وكبيرة. ثم تسجيل طلب مستعجل لتصليح الأعطال. في صباح اليوم التالي حضر الفنيين من الشركة وقاموا بإصلاح العطل، والمثير هنا أنهم قد أحضروا معهم هدية على بساطتها ولكنها أسعدتني جدا. والمدهش حقا أنه وبعد ساعتين تم الاتصال بي لتعبئة استبيان حول رضاي عن الخدمة المقدمة وتوصياتي للشركة! لقد ايقنت أن العملية التسويقية للشركة لم تكن مجرد الحفاظ على قوة

حسناً، لقد فشلت كثيراً في إدارة سداد ديوني، ولم أتمكن من إيداع مبلغ التوفير الذي لطالما كنت شغفا بالبدء فيه! وكنت أتساءل عن أسباب ذلك، وكيف أصبح مستثمرا ناجحا؟ اليوم فقط عرفت كم حاجتي الى استيراتيجية لأجل وضع أهداف ذكية يمكن تنفيذها بسهولة وضمن زمن واقعي ومقبول. دعوني افتراض ان تلك الاستيراتيجية عنوانها (أتمتة أموالك من واقع احتياجاتك) . هذه الاستيراتيجية فيها افتراضات يمكن تنفيذها واثباتها: اتباع عادات سليمة في الانفاق نستثمر فيها جزء من اموالنا ونقترح 15% من العائد

ليس من السهل التفريق بين موظف يفتقد الثقة في نفسه، وموظف لا يريد ان يشارك الفريق، وموظف غير قادر على أن يكون جزءا من القرار العام بالمؤسسة! ومن خلال تجربتي فلقد مررت بالنماذح الثلاثة، بل ان هناك نموذجاً يعتقد ان القرار تؤخذ في المستويات العليا وبالتالي لا داعي لأن يجتهد في ابداء الرأي او حتى الدخول في العصف الذهني! وهناك تجربة لصديقين التحقا بوظيفة واحدة قبل 8 سنوات، وبينما أحد الصديقين كان يعمل مثل آلة الربوت يتلقى التعليمات وينفذها بدقة،

ندرس الرياضيات والعلوم والاجتماعيات ومع ذلك لا نجد هناك تطبيقا لما تعلمناه ولربما بالحد الأدنى الذي لا يكفي لسد احتياجاتنا المهنية والحياتية . انها معضلة حقيقية تجعلنا نبحث عن مبادرة .. نعم مبادرة يمكن بها كيف يمكننا ردم الفجوة بين المعرفة الاكاديمية (النظرية) وبين الممارسة المهنية (التطبيق) .. شاركونا واقترحوا اسم مبادرة ودمتم .

طالما وجد الانسان، فإن الظروف والمؤثرات الداخلية، أو الخارجية، سوف تؤثر فيه. ولا يوجد شخص يمكنه تجاهل حدث عظيم في حياته، وكما لا يمكنه أن يكون مستسلما تماما له. في حالات كثيرة يكون بين أيدينا مشاريع عمل. وكل مشروع له وقت استلام وتسليم، وهناك معايير يحددها الالتزام بذلك. ولكن في حال تعرضت لمؤثر قوي للغاية، هل تُكابر وتخصص جزء من الوقت لانجاز المشروع بالرغم من انشغال الدماغ بالمؤثر؛ أم تعتذر لصاحب المشروع وتطلب منه التأجيل أو حتى إلغاء المشروع كلياً.

قد يبدو العنوان بالنسبة لك مثيراً! كيف لا ونحن نعتقد ان هؤلاء الرواد هم الأغنياء ومن يملكون العقول والقدرات الخارقة في فهم الأمور والحسابات والمنطق والاستدراك والتحليل ودراسات الجدوى! لكنني اطلعت على الكثير من النماذج التي كان اصحابها يعانون من إعاقات مختلفة سواء في الفهم او التعلم او الرؤية او حتى التوحد ومتلازمات عضوية ونفسية.. ولكنهم استطاعوا بناء منظومة أعمال رائدة بالفعل. ريتسارد برانسون ، مؤسس مجموعة شركات فيرجن العالمية. عانى منذ طفولته من عسر القراءة، ولم يفهم أحد من

في الدورة التدريبية التي التحقت بها تمنيت لو كنت في عمر ما بين 20-32 عاما فقط، أسوة بالمشاركين معي. نعم شعرت بالحزن أنني جئت لهذا العمل متأخراً! ماذا لو بدأت العمل الحر قبل 10 سنوات؟ لقد وصفني المدرب وأنا أكبره بـ15 عام. بأنني الأكثر شغفا من بين الحضور. لقد أنجزت تدريب عملي في دقائق وحصلت على المركز الأول. لا أخفي عنكم تساؤلاتي: هل هناك تقاعد أو استقالة من عملي الحر؟ فأنا لا أنظر إلى الوراء أبداً، ولا أفكر مطلقاً في

"لا تكمل النص الان"، "لا تشغل المدفأة الكهربائية"، " لا يمكنك أن تكتب بطريقة السيو الاقتصادي"، "لا تتأخر عن الثامنة في الحضور"، "لا تخرج من دوامك قبل الثالثة عصراً"، " لا تلعب الببجي اطلاقا"! هل تشعر بالضيق الآن؟ شيء ما لامسك في الأوامر السابقة. هل تمقت أوامر اللاءات؟ في دراسة أجريت على مجموعتين من الأطفال داخل منتزه للالعاب الهوائية السريعة، مجموعة سمح لها باللعب، واخرى وجهت لها الأوامر بألا تقوم باللعب. تم ترك الاطفال لمدة 3 ساعات مع مراقبتهم عبر

في البداية أسجل دهشتي من نتائج الكثير من الدراسات حول العلاقة بين نوع الجنس والعمل الحر والخاص. لقد كنت أتوقع أن المرأة سيكون لها نصيب الريادة في ذلك! ولكن الدراسات تخبرنا بأن الذكور يسجلون درجات أعلى في ملف السمات الشخصية خاصة في مجال ريادة الأعمال والعمل الحر. ولربما تستفز تلك النتائج المرأة ولها الكثير من الحق في الدفاع عن أهمية تمكينها وريادتها!؟ المثير للاستغراب أنه في سوق العمل الحر غير الرسمي ، يكافأ الذكور ، وليس الإناث ، بشكل إيجابي

نبدأ الان لكي نتبادل الافكار والاختيار من الشخصية التي اعجبت بموضوعاتها من الشخصية التي اعجبت باسلوب تعليقاتها ومن الجميل ان تترك لنا رابط صفحة الشخصية التي اعجبت بصاحبها. ويمكنك ان تعود مرة أخرى لتسجل شخضيات اخرى وان تطلب مشاركة غيرك ليساهم في هذا الالتقاء الجميل.

حسناً، هؤلاء الذين يشكلون في المجتمعات نسبة كبيرة من أعداد العاطلين عن العمل، سيرفضون هذا التدوير جملة وتفصيلا، وحتى بدون محاولة فهم الأسباب او الفوائد التي دفعت لهذا الاجراء. وكي تتضح الصورة ونحاول قراءة الأمر من واقع بيئة العمل، يمكننا فقط العودة الى كورونا، ونقرأ كيف استطاعت المؤسسات الاستمرارية في تقديم الخدمات للجمهور، وذلك بأقل عدد من موظفيها.! من هنا جاءت الفكرة التي يطلق عليها البعض "التدوير الداخلي" أو "تبادل المهارات" أو كيفما يشاع مصطلح" التوظيف الصامت". التوظيف الصامت ليس

أتذكر أنّ في ليلة عيد ميلاد زوجتي، اقترحت عليّ أختها أن أشق طريقي في العمل الحر كفري لانسر! طلبت أن نبدأ بمنصة مستقل! وبدأت عملية تسجيل بياناتي، اقترحت أن نشارك في تقديم طلب عمل على أحد المشاريع. لقد أصبحت في مستقل كاتب محتوى ومترجم. كان ذلك في 29 ديسمبر 2019. حفزتني للحصول على المال، وأخبرتني أنه يُطلق على الأفراد الذين يسجلون للعمل "مقدمي الخدمة" أو "المتعاقدين" ، ويطلق على أولئك الذين يسجلون لتوظيف الأشخاص "العملاء". أتذكر الوقت الذي اشتركت فيه

ينتشر العمل الحر على الصعيد العربي والعالمي، بحيث أصبح الانترنت هو حاضنة تلك الأعمال، أي انه السوق المتاح للباحثين عن العمل الحر كمستقلين أو عملاء. وأصبح بإمكان كل شخص أن ينفذ مهمة عمله من أي مكان وفي أي وقت. فهل هذه إيجابية أم سلبية؟ البعض يعتبر المستقل (موظف الكتروني)، ولكن هذا المصطلح يتحفظ عليه البعض؟ فهل توافق عليه ام تعارضه؟ سواء كنت موظف الكتروني أو موظف حر أو موظف عن بعد، لابد من بيئة إبداعية لها أهداف وغايات ونظام لكي

منذ نعومة أظافري، وضمن طقوس العائلة، فإن يوم الجمعة عبارة عن فطور جماعي، واداب الجهوزية لصلاة الجمعة، ثم الغداء الجماعي المعتاد وبالغالب يكون "غدا دسم"، ثم الزيارات الاجتماعية، وهكذا .....! مع تغير طقوس الحياة، ومع الدخول في عالم العمل الحر، لم يعد الامر كما كان سابقاً، فها أنا في قلب حسوب، اتصفح وارد واكتب محتوى تفاعلي جديد. لم يعد الأمر كما السابق، ولكن لدى البعض، ومنهم اصدقاء لي، لا يعملون اي شيء يوم الجمعة، انه بالفعل يوم العائلة وحتى الاتصالات