مازن صافي

مازن صافي، من فلسطين، صيدلي، كاتب محتوى في مجالات مختلفة منها الصحية والادارية والأدبية والثقافية والفلسفية والتدوين. حاصل على ICDL ، ومدرب في ادارة المعرفة ( جاهز ومستعد للعمل ) Call to Action

2.23 ألف نقاط السمعة
608 ألف مشاهدات المحتوى
عضو منذ
الحمد لله رب العالمين برغم كل المعاناة وصعوبة العيش وكل ما تسمعونه وتشاهدونه نحن بخير وبفضل من الله عزوجل .. نزحنا من مدينتنا وتدمرت شقتي وشقى العمر وننتظر الفرج من الله ان يفرج الكرب عنا ويزيل الغم والهم ... دعواتك الطيبات .. وارجو ان نطمئن على الجميع هنا.
في حال افترضنا اننا نريد انشاء مركز تدريبي لموطفين رسميين في الموارد البشرية، كيف يمكن لنا ترجمة كلامك في هذا المجال .. كيف يمكننا ان نفكر في شكل وبنيان المركز التدريبي؟
دراسة جدوى ما قبل انشاء المركز وما بعده تشمل الجوانب المالية والادارية واللوجستية والتسويقية في نص ثري حقا بالخبرة .. برأيك كم عدد المتدربين في القاعة الواحدة بالمراكز التدريبية الحديثة؟
الجميل هنا صهيب، أنك اضفت جانبا انسانيا ومفهوما فلسفيا على ما تعمقت فيه، وهذا ما يمكننا بالفعل التعرف عليه، حين نقرأ ما يلي: الخيميائي هو شخص يمارس الخيمياء، وهي فلسفة وعلم قديم يحاول الخيميائيون من خلاله تحويل المواد الطبيعية الأساسية إلى مواد أخرى أكثر قيمة، مثل تحويل المعادن الرخيصة إلى ذهب أو فضة، وكانت هذه الفلسفة تسعى أيضاً إلى تحقيق الحياة الأبدية والكمال الروحي. وقد ازدهرت الخيمياء في العصور الوسطى والحديثة المبكرة، وعلى الرغم من أن الكثير من نظرياتها وتقنياتها
صندوق الرسائل بالنسبة لي اهم نافذة يمكنني ان اتحاور فيها مع العميل "صاحب المشروع المحتمل". ففيها استفيد مما يمكنني الحصول عليه جول المشروع من تفصيلات ومحاور وغيرها. وكذلك تمنحني فرصة المفاوضات حول المشروع قبل ان اوافق عليه .
مرحبا اخي علي بداية هنيئا لك بمن اخترت، وفي الواقع ان كثيرون يقعون في الفشل نتيجة اختيارات غيرهم لهم بدوافع مختلفة ... هل ستخبر ابناءك ان يكونوا احرارا في قراراتهم ام كيف ستدير الامور معهم.
حين قلتِ أختي مها وفي النهاية لا أتمنى أن أعود بالزمن، بل أن أتحكم بالزمن. وجدت نفسي أصفق طويلا لهذه الثقة والاعتزاز بالنفس .. أحييك وتجربة ناجحة حقا.
بالفعل اختي عفيفة .. هو المقصود تماما كما تفضلت الأثر التراكمي يتأثر هو الأخر بشكل كبير بالمهارات والمعرفة والتدريب التي يحصل عليها الفرد. فكلما كانت مهارات الشخص أقوى ومستوى معرفته وتدريبه أعلى، كانت فرص نجاح المشاريع التي يعمل عليها أكبر، وبالتالي زاد الأثر التراكمي الذي يحمله الشخص.
الفروق الاجتماعية والاقتصادية وأساليب التربية والبيئة التعليمية التي ينمو فيها الأطفال، تؤثر بشكل كبير على مستوى النجاح الذي يحققونه في المستقبل. اضافة نوعية .. شكرا لك
نعم انها الارادة وعزيمة الخروج من القاع الى السطح .. شكرا لتعقيبك واثراء الفكر لديك.
كل الحب صديقي بالفعل تحويل الضعف والتحديات الى فرص وبالتالي تصبح تلك الاشياء التراكمية الصغيرة هي قوة للانسان لهذا علينا بالفعل ان نتعلم ونتدرب ونتكسب المهارات ولا نستصغر منها شيء ... لانها تراكميا تقوينا ولا تضعفنا.
اضافة نوعية اختي خلود كيف يمكن ان يتحول الأثر التراكمي منتهى الصغر الى تجربة تدريبية في السلوك.
جميل جدا جدا صديق لي بدأ بقراءة صفحة واحدة من القران الكريم يوميا قرأ القرآن بهذه الطريقة 3 مرات بالعام .. وصديق اخر استطاع بهذه الطريقة الوصول الى قراءة 15 صفحة يوميا.. وحقا: قليل دائم خير من قليل منقطع
أهنئك على التجربة، وأبارك لك النجاح فيها، وسواء نحن مارسنا التجربة بدافع التخلص من التحرر من مفاهيم تقليدية بالية، أو اكتساب تقاليد ابتكارية جديدة، فإننا نكون قد نجحنا بالفعل. ويسعدنا قراءة واحدة من تجاربك التي أثرت في سلوك وغيرته للافضل.
مطلوب الدعم في كل المواقف،
صحيح مواكبتنا للتقنيات الجديدة او الموجودة يحتاج منا للمعرفة والتدريب لنكتسب المهارة فيها ونعززها صباح الخير
الوعي سيد المواقف كلها. شكرا علي الحبيب
الوسطية والاعتلال عامة المعرفة والخبرة.
بارك الله فيك وفي والديك اختي رغدة وكأنك تعيدين قراءة قصة حياتي بإيجاز ... صدقت في كل حرف اختي،،
اتفق مع حضرتك تماما،،
وجهة نظر سليمة، يتم الانتباه لها بعد ان تقع الفأس في الرأس .
من تجربتي الشخصية وقد عشنا في اسرة فقيرة، لقد كان والدي رحمه الله مؤمن بتعليمنا وبالرغم من انه لم يكن يقرأ أو يكتب.. والحمد لله نجحنا في أن يكون لنا شأننا في المجتمع . الفقر ليس عائق .
لعل المرة الأولى التي أدركت أهمية استخدام خريطة المفاهيم، هي تلك المرة التي كنت أعمل عن بعد مع مؤسسة كبيرة وكان ذلك في نهاية فترة كورونا، وكنا نتبادل في كل مرة خريطة جديدة للمفاهيم. وبعد انتهاء المشروع، شعرت بأنني أنجزت فيه بسرعة وقدرة على الالمام بكافة الجوانب. وكان المشروع عبارة عن استيراتيجية دائرة الموارد البشرية ووضع خطة حتى 2027م. وبعد أن قرأت منشورك صديقي علي [@alyfarghaly] علي، عدت لأنظم معك أهمية استخدام خريطة المفاهيم. ويمكننا اختصارها في الفقرة التالية: التمكن
مرحبا اختي عفيفة صحيح لدينا اكثر من نموذج لتطبيق الاستيراتيجية المستدامة، مثال البنوك تحول التعامل مع الاوراق الى التعامل مع التطبيقات الرقمية. لدينا شركة تعمل في بيع الزيوت .. طلبت من الزبائن الاحتفاظ من العبوة الاصلية ومنحتهم رقم مجاني لاعادة تعبئة العبوة باضافة زيوت مع خفض 40% من قيمة وسعر العبوة وبالتالي اترك لك السؤال: كيف تحققت الاستدامة هنا وكيف استفادت الشركة في تعزيز هويتها التجارية وثقة المستهلك وكيف استفاد المستهلك وكيف حصل الرضا من العملية الاقتصادية وكيف انعكس ذلك
جميل جدا صديقي علي، انتظرت حضورك، فتالقت فيما اضفته .. سعيد جدا بالفعل لكل حرف قراته هنا. وقد شجعني ذلك لكي اقدم لك مشاركة اخرى وهي: هل بناء القرارات في المؤسسات اليوم، اصبح اكثر سهولة مما سبق حيث كانت القرار يعتمد على احتياج الجمهور ومستوى الارباح وقرارات المنظمة "المؤسسة"، أم اصبح اكثر تعقيدا؟ ولماذا صديقي العزيز؟