يقول الأديب عباس العقاد في أحد مقالاته " إن نفوري من الوظيفة الحكومية في مثل ذلك العهد الذي يقدسها كان من السوابق التي أغتبط بها وأحمد الله عليها، فلا أنسى حتى اليوم أنني تلقيت خبر قبولي في الوظيفة الأولى التي أكرهتني الظروف على طلبها كأنني أتلقى خبر الحكم بالسجن، أو الأسر والعبودية، إذ كنت أؤمن كل الإيمان بأن الموظف رقيق القرن العشرين"

وهناك العديد من الناس التي تؤيد رأي عباس العقاد في أن الوظيفة عبارة عن "عبودية"

في مساهمة كتبتها عزيزتي @AfafMnayhi‍ عن الممثل رامز الجلال ولذي يطل علينا كل رمضان ليقوم بالاتيان ببعض الممثلين واخضاعهم لمجموعة من المقالب مفسرًا ذلك بانه يمزح مع أصدقائه، وهذا ليس المحور الذي خطر في ذهني حول هذا الأمر.

في قراءتي للمساهمة تذكرت بعض الصديقات والأصدقاء الذين كانوا يتعاطفون مع ممثلين او ممثلات بكثير من المشاعر والعواطف، حتى ان منهم من يتعامل مع تعاطفه هذا كأنه شخص مقرب جدًا، فلو كانت فتاة شابة محبوبة، تجد الشباب يتعلقون ويتعاطفون معها كما لو كانت شريكتهم العاطفية او صديقتهم الحميمة، وكذلك الفتيات، ستجد التعاطف مع مشاهير كرة القدم أو الممثل الوسيم كما لو أنها تتعاطف فعلًا مع شريك حياتها.

انتشر مؤخرًا وبشدة الحديث عن العمل الحر عن بعد، وخاصة بعد جائحة كوفيد 19، واضطرار شريحة كبيرة من أصحاب الأعمال لترك أعمالهم والتزام بيوتهم.

ربما يكون العمل الحر قائمًا في الدول غير العربية ومنذ فترات، ولما كنا مستجدين في هذا المجال كعرب واجهتنا الكثير من الصعوبات، وقد ناقشناها سويًا في هذه المساهمة:

سلسلة المقالب الشهيرة تعود هذه السنة أيضا..

______________________________________________________

قبل يومين نشر البرومو الأولي لسلسلة مقالب رامز هذه السنة، والتي تحمل عنوان رامز طار عقله، ويظهر البرومو أن رامز صعد من حدة المقلب، إذ تبدو هنالك رافعات حديدية، وكذلك سقوط الفنانين من مكان عالي، وهو الأمر الذي يبدأ بإثارة موجة جديدة من الانتقادات كالعادة كل سنة، والظاهر أن رامز لا يزال مستمرا في سلسلاته رغم حظره السنة الفائتة في الظهور بأي وسيلة إعلامية مصرية حتى البت القانوني في وضعه.

قبل فترة قرأت مفي مقال أن أكثر من 70 % من مدراء الشركات الذين يعتمدون استراتيجة Agile لتنمية أعمالهم يُرجعون الفضل في نمو شركاتهم وتوسع أعمالهم إلى هذه الاستراتيجية، فأصابني الفضول لمعرفة ماهية هذه الاستراتيجية وكيفية تطبيقها في مجال ريادة الأعمال.

ظهرت استراتيجية Agile قبل حوالي 15 سنة في مجال تطوير البرمجيات كبديل لمنهجية Waterfall التي ظلت معتمدة لسنوات.

في المساهمة التي ذكر فيها زميلنا @Mohamed_Fayad‍ رغبته في التحرر المالي، ذاكرًا أن جزء من هذه الرغبة يتجلى في مشاركتي التي كانت تتساءل، ما السجن الذي ترغب في التحرر منه؟

في الحقيقة كتاب الأب الغني والأب الفقير يلخص هذه الإشكالية الخاصة بمصادر الدخل بتقسيمها لثلاث محاور:

بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك نقدم لكم تطبيق أوقات الصلاة،

مر عام تقريبا منذ بداية الجائحة في مصر، وما تبع ذلك من قرارات المدارس والجامعات للتحول الرقمي كليا وإعتماد التعليم أون لاين كوسيلة تعليمية مناسبة في ظل ظروف الجائحة.

لجأ الكثير من المعلمين وأساتذة الجامعات لنشر فيديوهاتهم التعليمية عبر قنوات يوتيوب خاصة بهم، منهم من كان يمتلك قناة في الأساس ووجد في تلك الظروف فرصة مناسبة للإنتشار، ومنهم من لم يكن يمتلك قناة أصلا ولكنه كان يرى في تلك الظروف فرصة للإنطلاق والدخول في مجال اليوتيوب بشكل عام.

أنهيت مساهمتي السابقة - والتي كانت تحت عنوان (تجربة المنتج قبل إطلاقه .. هل جربته أولا؟) - بسؤال: هل ستتوقف عن العمل أو عن التسويق لمنتجك حتى تصل إلى الصورة النهائية المطلوبة لسلعتك أو خدمتك أو منتجك؟

سأتولى الإجابة عنك بقصة صغيرة لشخص أعرفه تمام المعرفة، حيث قام ذلك الشخص بتصميم فيديو إعلاني وإنشاء صفحة على الفيس بوك باسم خدمته ونشر منشورات على السوشيال ميديا لتلك الخدمة، وتقريبا فعل الشئ ذاته لسلعة أخرى، على الرغم من أن خدمته تلك لم تكن قد اكتملت بعد، ولم تكن السلعة في يده بعد .. وأراني نتيجة تسويقه للمنتج وللسلعة، عرض لي تعليقات الجمهور المستهدف وأظهر لي كم رحب السوق بخدمته وبسلعته، وكما قلت لك لم تكن الخدمة قد اكتملت بعد، ولم تكن معه السلعة التي يعلن عنها.

انتهى العرض إذن، وقفتُ وعلى وجهي ابتسامة عريضة نسيت معها الواقع ونسيت كل مشاكل الدنيا.

"هي دي الحاجة الوحيدة اللي باقية"

هناك سوء تفاهم يحدث كثيرًا عند بعض الناس، ويختلط لديهم مفهوم التسويق مع مفهوم البيع، رغم أن لكلٍ منهما طرقه ومراحله، ويمكننا أن ندرك الفرق بين التسويق والبيع.

فما هو الفرق بين التسويق والبيع؟

اتساءل احيانا هل القصص التي يحكيها الناجحين عن كونهم قاموا باعمال استثنائية لكي يصلوا لهذه الدرجة من النجاح بحيث كافحوا و تعبوا من اجل تحقيق كل هذا المجد، الا يمكن ان الحظ لعب دورا مهما في حياة احدهم و كان نجاحه بسيط وسهل ، لكنه بعد ذلك ألف قصة اخرى عن حياته اكثر ملحمية ليبرهن على انه مميز و مكافح ...

هل حقا مسألة النجاح المادي تتعلق بالتفكير فقط ولا يوجد عوامل خارجية تساعد او تهدم ؟ هل كلنا لدينا نفس فرص النجاح ؟

نظرية (تأثير الفراشة) أو (نظرية الفوضى) هو مصطلح مجازي .. وتشير تلك النظرية إلى أن الفروق الصغيرة قد تنتج عنها على المدى البعيد فروقات كبيرة.

صاحب تلك النظرية هو إدوارد نورتون لورنتز (1917 – 2008) – عالم الأرصاد الجوية (درس الرياضيات في كلية دارتماوث، ودرس علم الأرصاد الجوية في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا) (1).

غدا أول أيام الشهر الكريم، كل عام وأنتم بخير، وكما تعلمون أن برمضان والصيام يكون الفرد أقل تركيزا وقدرة على الإنتاجية خاصةً مع ساعات العمل الطويلة، قد يبدأ نشيطا ولكن مع الوقت وبقرب انتهاء الدوام قد يفقد تركيزه تماما.

ورغم أنه شهر واحد بالعام، ولا ضرر على الشركات من تقليل ساعات العمل من 8 إلى 6 ساعات، بل سيشعر أفراد فريقها بالتقدير والدعم، لكن ما زال هناك من يؤيد ومن يعارض.

تقرير عن المسلسل المتوقف الملك

الاسم العربي: الملك

الاسم الإنجليزي: -

في السنة الأولى لي في كلية الهندسة أثناء حضوري إحدى المحاضرات في مادة الكمبيوتر، سأل الدكتور الطلاب "من يمكنه أن يخبرنا ما هو الانترنت؟"فوقف أحد زملائي بكل ثقة وكانت إجابته نصا كما يلي: " enter تعنى الدخول و net تعني النت، إذن انترنت تعني إدخل على النت"، عمت لحظات من الصمت في القاعة وانفجر الطلاب من الضحك على هذه الإجابة الغريبة والغير متوقعة!!

من الغريب أن كثير من الناس لا يعلمون حقا ما هو الإنترنت، ويظنون أن الويب هو الإنترنت.

بعضا من أصحاب المتاجر الإلكترونية وبعضا من رواد العمل الجدد يقعون في مشكلة قد تعرضهم لخسارة جمهورهم المستهدف وتقييم سئ من قبل عملائهم .. تلك المشكلة هي عدم تجربة المنتج قبل بيعه.

يقول (شريف الحطيبي) مسئول العلاقات بوكالة (TBWA) : "تجربة المنتج تعتبر أفضل الطرق التي تمكن الشركة من معرفة عيوب منتجها لكي تتفادها، ومميزاته لكي تركز عليه قبل النزول به في السوق" (1)

هذه الفراشة دخلت لغرفتي أمس، كانت تستطيع الطيران عندما دخلت، ولكنها اختبأت وسط بعض أغراض الغرفة، أخرجتها بورقة ووضعتها بين بعض نباتات الصبار في الشرفة، لكنها مازالت واقفة كما وضعتها بالأمس! لم تطر ولم تفعل أي شيء، إذ يبدو لي أنها غير قادرة على هذا!

منذ أن وعينا على تلك الحياة أدركنا أن آبائنا هم ملجأنا، وملاذنا، وأيضاً عرفنا أن قرارات حياتنا بكل تفاصيلها تُتخذ من قِبَلهم! فهم من يقولون نعم، وهم أيضاً من يقولون لا. وبين الرفض، والقبول نتحايل نحن من أجل أهدافنا الصغيرة!

منذ أيام قلائل دار نقاش بيني وبين مجموعة من أصدقائي الحسوبيين حول الحرية المالية، كانت المساهمة الأصلية تحت عنوان :

" ما هو السجن الذي ترغب في التحرر منه؟ "

يمكننا أن نرى بعض الدول النامية، تريد أن تدفع عجلة التقدم بسرعة، مما يقوم بتحسين الإنتاجية لديها، كيف يتم ذلك؟

يمكن لهذه الدولة النامية أن تحسن إنتاجيتها من خلال تطبيق أحد الاستراتيجيات الخمس لـ تحسين الإنتاجية وهي " زيادة المُخرجات ونقص المُدخلات "

ساعات معدودة تفصلنا عن رمضان وغالبيتنا لا يستطيع السيطرة على نفسه في منطقة تناول الطعام، ويجد نفسه يتناول كل شيء دون مراقبة لنفسه وكيف سيؤثر هذا على وزنه وصحته مستقبلًا، وعليه هناك مصلطح صحي مهم جدًا يمكن أن يفيدك في تنظيم عملية تناول الطعام سواء كان هذا في رمضان أو في غيره.

Mindful eating أو ما يعرف الأكل الواعي (أي الانتباه إلى طعامنا، لحظة بلحظة ، بدون أحكام) هو منهج لتناول الطعام يركز على الوعي الحسي للأفراد بالطعام وتجربتهم للطعام. لا علاقة له بالسعرات الحرارية أو الكربوهيدرات أو الدهون أو البروتين.

صباح التفاؤل والأمل.

العدد الحادي عشر من فقرة 5/3/2 والتي تأتيكم صباح الإثنين من كل أسبوع وفيها:

لاشك أننا جميعا بمجالات العمل المختلفة نواجه ضغطا من وقت لآخر، وقد يتعرض البعض منا لما هو أكثر من ذلك كالقلق والتوتر وأحيانا الاكتئاب فقط لأنه لا يعمل ببيئة عمل مناسبة، أو لأنه متواجد بفريق غير جيد، وبالطبع هناك علاقة كبيرة ووثيقة بينا حالتنا النفسية والوظيفة التي نعملها.

وهناك وظائف معينة تكون مؤثرة بشكل أكبر من غيرها على الحالة النفسية لممارسيها، حتى لو كانوا يعملون بفريق متعاون وبيئة عمل ممتازة، ومنها

إن ريادة الأعمال الآن أصبحت حلم الجميع، فمهما كان لدى كل منا وظيفته فنحن نطمح بشكل أو بآخر لإنشاء مشروعنا الخاص، ولأن نسب نجاح المشاريع أصبح أعلى من ذي قبل. ما يقرب من 79.9 بالمائة من الشركات الناشئة نجت من عامها الأول من العمل. ومع ذلك ، هذا ليس بالأمر الهين..

وبالتالي أهم خطوة يجب أن نهتم لها هي التخطيط لمشروعنا بكل جدية وإتقان، يجب أن نكون دقيقين للغاية في كل خطوة من خطوات العمل. سيساعدنا ذلك في تحديد الأهداف لأنفسنا ولمؤسساتنا في بناء الأساس للنمو المستقبلي وضمان البقاء للسنة الأولى.