مرحبًا،

في العام 2016 حاولت مايكروسوفت الاستحواذ على سلاك بمبلغ 8 مليار، لكنها تراجعت عن الفكرة، وأطلقت تيمز الذي تم بنائه بنفس واجهة عمل الأوفيس. واليوم يُشكل منافس شرس جدًا.

مرحبًا،

رواد الأعمال الذين يبحثون عن تمويل شركتهم الناشئة مستقبلًا ربما عليهم أخذ موافقة (روبوت) عصبي لديه توجهات عنصرية.!

تعد بطالة الشباب واحدة من أكبر التحديات العالمية، بناءاً على تقديرات البنك الدولي؛ فإننا بحاجة إلى 600 مليون وظيفة جديدة فى السنوات العشر القادمة للحفاظ على معدلات التوظيف العالمية ثابتة.

تقدم ريادة الأعمال الشبابية حلولاً مبتكرة للنمو الإقتصادي بين الشباب، لكن المبادرات الريادية لا تزال جديدة على ثقافة المجتمعات، فكيف يمكننا نحن الشباب فى المساعدة فى خلق بيئة ريادية لتعزيز الأفكار الريادية؟

في هذا الرابط يمكنكم التعليق على النص بما تريدون، سواء كان خطأ في الترجمة أو تعديل لأسلوب الكتابة..من أجل نشر ترجمة جيّدة تخدم القارئ..

بالأمس كنت أشتري شاحن حاسوب من عند أحد الباعة حين جاء سائق شاحنة تتبع أحد مزوديه فأعطاه مبلغا من المال ثم البقية على شكل شيك مؤجل الدفع ...حين يحل موعد الشيك يمكنك تنزيله في حسابك و إذا لم يجد البنك المبلغ المطلوب في ضرف 12 أو 24 ساعة يتم توقيف من أصدر الشيك...قبلها بسنة تقريبا إلتقيت بشاب يدير مركز تكوين خاص يعلم الطبخ كان قد إشترى تجهيزات بالشيكات ويومها حسابه فارغ ،طبعا هو إشترى أشياء بأموال لم تتوفر بعد ،يومها سألت صديق يعمل في البنك فقال عليه أن ينزل المبلغ فورا و إلا سيصبح مطلوبا للعدالة ...التعامل مع تسهيلات الدفع ليس سهلا فأقل خطأ يتكلف غاليا ،هل تتقن ذلك ؟

هل تقبل الشراء بالمؤجل أو البيع بالتقسيط؟

قبل سبعة أيام إتصلت بي طالبة تدرس الماجستير من أجل عرض عمل كنت قد وضعته منذ شهر ،أخبرتها بأنني أخذت كفايتي من موظفين و لا أستطيع أن أجد لها مكانا فأخبرتني بأن وضعيتها المادية صعبة جدا و يجب أن تعمل لتعيل نفسها ،كلفتها بعمل بسيط فطلبت أن أدفع لها كل عشرة أيام ،اليوم إتصلت بي تريد أن أدفع لها ،أخبرتها بأن اليوم هو السابع و ليست على جدول الأجور فأدفع بأوقات مختلفة لعدد من الموظفين ،كنت قد طلبت منها أن تفتح حسابا بنكيا أو في البريد حتى حول لها الأجر بدون التنقل ،لكنها لم تفعل ...حين كنت أنتظر دوري لأرسل حوالة ويسترن يونيون ،فكرت بأن أقول لها بأن تتوقف عن العمل فهي زائدة و لا تنتج و الوقت الذي ضيعته في الإنتظار كثير جدا ،لدي أربع موظفين وظفتهم لأنهم طلبوا العمل بسبب ضروفهم القاهرة ،حين أتناقش مع الشركاء يخبرونني بأنهم عبء على المؤسسة فهي ليست مؤسسة خيرية ،مبدئي أن يكون هناك هناك نوع من الإنسانية في العمل ،فكتلة الأجور في المؤسسة صغيرة جدا ولا يضرها إضافة أو تبني عدد من الموظفين كما أنهم يخففون العبء على زملائهم فيمكن تكليفهم بمهام جانبية ...المهم ،ما رأيك في هذه الطريقة في التوظيف في زمن يتم إستغلال فرصة الكورونا لطرد الموظفين و تسريحهم ؟

في حياتنا اليومية كلنا نرى محلات وعلامات تجارية كبيرة جدًا تستخدم في أسعارها رقم 0.99 والموضوع يثير استغراب الكثير منا.

الفكرة أن تلك الشركات تتبع استراتيجية "التسعير النفسي" ومن أساليب تلك الاستراتيجية فكرة تسعير المنتج بدلًا من أن يكون سعره 100$ مثلًا، يُعرض بسعر 99.99$، فيقل الرقم الذي على اليسار ويوحي بأنه أقل في السعر وتسمى تلك الطريقة "التسعير الساحر"، فالعميل أول ما يركز عليه هو الرقم الذي على اليسار.

مرحبًا،

في ريادة الأعمال بات (نسخ الميزات) شيء متعارف عليه. ولعل زوكربيرج كبيرنا الذي علمنا هذا السحر وجد أن أفضل طريقة لمعاقبة سناب بعد رفض الاستحواذ. هي النسخ والمزيد من نسخ الميزات. ونجح في ذلك أعتقد أن ميزة (القصص -الستوري) في انستقرام أجمل جدًا من تجربتها في سناب شات. حتى بالأرقام تفوقت عليها بشكل لا يمكن مقارنتة وبقى سناب عند أرقام متواضعه. وهكذا نجحت فيسبوك في الحد من خطورة سناب شات، ونمو شعبيته بين المراهقين عن طريق نسخ كل ميزات التطبيق.

سواء كُنا نرغب في تقييم الوضع الراهن للمشروع الذي نعمل ، للشركة التي نملكها ، للعمل الذي نقوم به كمستقلين عبر مواقع العمل الحر ، للمؤسسات الخاصة من مدرسة او مستشفى وغيره أو حتى لخطة عامة كُنا قد وضعناها لحياتنا في وقت سابق ، فبلا شك تحليل SWOT يُعد أحد الخطوات الأولى التي من المحتمل أن تتخذها في هذا الاتجاه.

من فترة نُشرت مساهمة هُنا بعنوان " هل فعلاً تساعد آراء العملاء علي تحسين وتطوير الشركة؟ "، وكانت أغلب التعليقات في الاتجاه نفسه، " العميل دائما على حق "، وكأنها القاعدة الأساسية التي علينا إتباعها لنجاح أي مشروع.

تنطلق العبارة إيمانا بأن الإستماتة في محاولة إرضاء العملاء، والعمل على شكواهم هي ما تحقق رضا العميل، وبالتالي نجاح المشروع.

الكثير والكثير من النصائح التي العلاقات المادية والعاطفية والأخوية والأسرية كلها تتحدث عن كيف يمكن للطرف المقابل أن يحول هذه العلاقة بينكما إلى جنة تعيشها بعيدة عن غوغائية بقية العلاقات وبقية البشر، هذه النصائح دائمًا ما تجعلنادائمًا في انتظار الشريك العاطفي الصحيح، والاخ المناسب، وشريك العمل المتعاون، ومدير العمل المتفهم، كله أشياء تجعلك في انتظار أن يقوم الأشخاص من حولك بترتيب حياتك واعطائك ما ترى نفسك تستحقه، لكن لا أحد يوجهنا ناحية كيف نكون نحن الأشخاص المناسبين في كل هذه العلاقات، وهو ما يمكنه أن يدفعني للتساؤول، هل يمكن لانتظار الأشخاص الصحيحن أن يجعلك متواكلًا تظن أنك لا تقوم بأي شيء مثير للأعصاب أو أنك لا تحمل أي تصرفات نرجسية أو سيئة، مع أنه من المفترض أننا كلنا نفعل هذا على نسب مختلفة تمامًا!، هذه النصائح من شأنها أن تجعلك متواكلصا لا تصلح عطبًا في نفسك أبدًا وتظن في كل فشل ما أنه بسبب الآخرين!، في حين أشياء كثيرة كان يمكن لها النجاح لو كنت أنت بالفعل الشخص المناسب!

فهل تتطلب الحياة فعلًا أن تكون أنت الشخص الصحيح لا أن تنتظره؟

منذ فترة كبيرة أتابع هذه الثورة الصناعية الرائعة من جهة واحدة وهي الجهة الجانبية فقط، وكيف خدمت قطاعات كبيرة ومن أهمها بالنسبة لي القطاع الطبي عامةً، والطاقة والعلاجات الجينية، والزراعة، والمدن الذكية، وبالتأكيد جميعنا ندرك التطور بالأجهزة اليومية والحياتية مثل الساعات الذكية والسيارات الذكية والمنازل الذكية.

اليوم في الصف أمام البنك ،أكثر من عشرين رجلا و أربع نساء.

طالبت إحدى النساء أن يتم تبجيلهن حتى يدخلن قبلنا ،هناك رجل الرابع ورائي في الصف ،قال لا أسمح بذلك فلا يجب علي منح الأولوية لكن مادمتن مثلنا تماما...الحارس لم يستطع التدخل ،كذلك بقية الرجال صمتوا ،فالقانون عندنا يساوي بين المرأة و الرجل ،حين وصل دوري أمام الباب ،تكلمت وقلت طريقة تفكير الرجل و تصرفه صواب ،فأنتن مثلنا تماما لكن سنسمح للرجل بالدخول قبلكن ،ثم تدخلن بعده من باب الإحترام فقط ،لكنكن تجنين ثمن خروجكن لمقارعة الرجال في العمل و في كل ميادين الحياة .

الطريقة السهلة ومثبتة لبناء عادات حسنة وتخلص من عادات سيئة :)

أطل عليكم اليوم بمراجعة جديدة ، وكتاب مشوق كالعادة

اليوم ضيفنا العزيز ، كتاب العادات الذرية والذي وصفه مارك مانسون مؤلف كتاب فن اللامبالاة كونه كتاب مفيد وعملي للغاية ، فلماذا يا ترى ؟

بعد إنقضاء سنتين في الدراسة الجامعية، والبدء فعليًا في السنة الثالثة من أصل خمس سنوات، وجدتني أمام قرار صعب ألا وهو تغيير الجامعة.

وهُنا ننتقل للنقطة التالية، لما احتاج لتغيير الجامعة من الأساس؟

في كل مرحلة وفي كل سنة من سنوات حياتي ما زالت اسمع هذا...

عليك أن تكون شخص ناضح وكان عليك أن تتصرف بنضج في ذلك الموقف وفي تلك الحالة وفي الحياة ككل!!

سمعت في مرة احد المقربين مني يقول انك حين تكون ناضجاً يعني أن تكون قادرة على تحمل من حولك دون أن تتذمر!!!

وقلت ربما هذا هو النضج حقاً أن يكون لدي قوة تحمل وصبر على ما حولي، وقررت أن اقوم بذلك في علاقاتي وأصبحت استوعب الناس في كثير من المواقف على فرض أن ما يحدث كان يزعجني

قمت بتطوير أداة باستخدام JavaScript لتصوير شاشة الحاسوب سواء المتصفح أو أي برنامج آخر يعمل على الجهاز مثلاً نافذة برنامج ويندوز محدد. الأداة تدعم تصوير الشاشة مع صوت الميكروفون أو بدون صوت.

يظن الكثيرون أن كتابة الملاحظات مجرد كتابة عشوائية للمعلومات بدون خطة أو أسلوب مميز يُسهل عليهم عملية تذكر المعلومات فيما بعد، وبالتالي يُعانون في تذكر المعلومات وأحيانًا لا يستطيعون تفسير ما كتبوه في مذكراتهم، على عكس الأشخاص الذين يملكون استراتيجيات خاصة لكتابة الملاحظات مما يجعل عملية استرجاع المعلومات لهم أمر في غاية السهولة .

ولكون عملية تدوين الملاحظات تختلف من شخص لأخر، هناك 5 أساليب مُختلفة وبسيطة تُساعدنا على تنظيم كتابة المعلومات وبالتالي تذكرها ببساطة لكونها بمجرد مراجعتها في وقت قصير.

مجموعة من الأشخاص يلعبون الورق في قبوٍ ويدخنون السجائر بكثافة قبل أن يقطع صوت ضحكاتهم الصاخبة اقتحام عناصر الشرطة الباب والقاء القبض عليهم.

بمجرد قراءتك هذه العبارة ربما أصبحت لديك صورة في عقلك، فنحن نعلم كيف يبدو القبو السري لأفراد العصابات وندرك كيف تتم المداهمات والمعارك أثناء تدخل الشرطة وحتى قد نكون على دراية بحال شخص اختنق من رائحة السجائر الكثيفة.

نتعرض أثناء قيامنا بأعمالنا اليومية للكثير من المشتتات التي ربما تعيق تركيزنا في الكثير من الأحيان، أحيانًا نستطيع أن نتعامل مع هذه المشتات ونتجاوزها، ونكمل أعمالنا بكفاءة، وأحيانًا أخرى تقف المشتات عائق في طريقنا وتعيق إنتاجيتنا اليومية.

وليس شرطًا أن تكون هذه المشتات ملموسة، كمشكلة تواجهنا في عملنا تحتاج لحل، ربما يكون بعضها نابع من عقلنا، أفكار ومشاعر سلبية تشتت تركيزنا وتصرفنا عما نعمل عليه.

في كتابه Solving The Procrastination Puzzle يتحدّث الكاتب عن أنواع التبريرات لتسويف وتأجيل الأعمال، ويحثّ على تأشيرها، مثل:

-غدًا أكون أكثر استعدادًا

يقول البعض إن الأزمة تبرز أفضل ما في القادة. فقد فرضت جائحة فيروس كورونا تحديات غير مسبوقة للقادة في بيئة العمل، لكنها قدمت أيضًا دروسًا لا تقدر بثمن في "القيادة في الظروف الصعبة".

يشعر القادة بالقلق بشأن كيفية تأثر شركاتهم وما يتعين عليهم القيام به، في خضم هذه الازمة، هناك العديد من الدروس التي يمكن الاستفادة منها، والتعلم منها. فهل غيرت كورونا طبيعة دور القادة في بيئة العمل؟

مارأيكم بموقعي؟ انشأت موقع خاص للطلاب او للباحثين عن العمل

في هذا الموقع يوجد اختبارات بمجالات البرمجة, وعن قريب سأتوسع بالمجالات, يوفر هذا الموقع قاعدة بيانات لشركات البرمجة التي تبحث عن موظفين, لتحسين انتقائهم.

عندما تبدا العمل في شركة ما وتكون صاحب قرار او مسؤول على مشروع جديد أو إطلاق منتج جديد، كثيرًا ما يتبادر إلي أذهاننا هذا السؤال ماذا سأفعل إذا كنت السبب في تعرض الشركة لخسارة مالية؟

من الطبيعي أن يراودنا هذا السؤال ولكن الأهم من ذلك هو وضع استراتيجية افتراضية وخطة استباقية حتى اذا ما وقعنا في مثل هذه المشكلة نجد الحلول المناسبة.

كل عمل يبدأ بفكرة سواء كانت الفكرة عبارة عن منتج جديد أو خدمة تستطيع أن تقدمها، فالإلهام قد يكون البداية، غير أن بناء مشروع تجاري ناجح أكثر من مجرد فكرة و رؤية، فقد يتطلب المشروع التجاري إلى رأس المال، حين نتحدث عن منتج أو خدمة تحتاج بالفعل لرأس مال.

فى حين توجد العديد من أفكار المشاريع البسيطة التى لا تحتاج إلى رأس المال، قد تكون تزين سيارات الأفراح واحدة من هذه الأفكار على سبيل المثال، فهل أبدأ بأفكار كهذه لمشروع برأس المال مناسب لها؟