حسابي

بحث

القائمة

Diaa Albasir

9.3 ألف نقاط السمعة
546 ألف مشاهدات المحتوى
عضو منذ سنتان
8

كتّاب وصنّاع المحتوى يتحكمون بتشكيل خوارزميات محركات بحث غوغل أكثر من القرّاء

راقبت كيف يتحكم كتّاب وصنّاع المحتوى بشكل كبير في خوارزميات محركات البحث والقرّاء لا العكس، يقومون بذلك عبر اختيار كلمات مفتاحية بعناية وفقاً لاغراضهم من المتصفح وعقليته، يقومون بصياغة محتواهم بناءً على الناس وما يريدون أن يقدّموا لهم من معلومات ومنتجات..الخ ولذلك مع مرور الوقت ونجاح هذه السلوكيات تعتمد الخوارزميات على هذه الأنماط لتحديد ما يراه القراء مما يجعل الكتابة هي نفسها أداة توجيهية للمعلومات المتاحة والخوارزميات تأتي لتنظّمها لا لتتحكم بها، يعني أن الكتابة وتحديداً "الغرض من المحتوى والنشر"
6

أيّهم أفضل: قياس تقدّمي بالحياة مقارنةً الآخرين أو مقارنةً بنفسي؟ ولماذا؟

أيّهما يُعَدّ الأفضل من وجهة نظركم، أن أقيس تقدّمي وإنجازاتي في الحياة من خلال مقارنتي بالآخرين وما حققوه أم من خلال مقارنة حالي بما كنت عليه في الماضي والتركيز على تطوري الشخصي؟ ولماذا؟
7

لا تبادر بين زملائك بتنبيه المدير على أخطائه، فعلاقتك معه أهم من جودة ما يُنتَج

أخطأت في شركة سابقة عملت بها كصانع محتوى حين قد واجهت أخطاء وتجاوزات مديري بشأن جودة ما نصنع، تنبيه المدير أدى مباشرةً إلى توتر العلاقة معه وشعرت بأن ابتسامته اختفت من على وجهه مباشرةً، وعرفت أن هذا أمر قد يؤثر على مستقبل التعاون بيننا وفعلاً قد حدث ما توقعت به. العلاقة الجيدة يعني خلق بيئة عمل أكثر استقرار وراحة، بالعموم جوهر أي استقرار وراحة بين أي اثنين هو عدم تعريتهما لبعضهما البعض، يعني الانتقاد. ولذلك أنا بتّ أترك زملائي هم
6

لأنني متفوّق في عملي أتعرض للازعاج من الزملاء، ماذا أفعل؟

متفوق في عملي وأحقق نجاحات كبيرة بسرعة عالية، بسبب هذا أصبحت أواجه بعض المضايقات أو التصرفات السلبية من بعض الزملاء سواء كان ذلك بسبب الغيرة أو سوء الفهم، كيف يمكنني التعامل مع هذا الوضع وفي الوقت ذاته أحمي نجاحي وأضمن استمراريتي في تقديم الأداء المتميز؟
4

الامتثال الماكر، أحياناً يجب أن يعاقبوا المدراء موظفينهم حتى على قبول الأوامر!.

كنت أعمل منذ فترة طويلة في مشغل تطريز ورأيت كيف أن العامل يقوم بإنجاز العمل كما طلب المدير حتى مع رؤيته بأن الانتاج تالف، انتبهت إلى أن هناك امتثال ماكر منه، ينفّذ الأمر وهو متأكد من مغلوطيته، هي ظاهرة يلتزم فيها الموظف بتنفيذ الأوامر بحرفيتها ولكن بطرق تُظهر عيوب القرارات أو تُسبب أضرار كمثلاً تلف المنتجات كلها بمثالي أعلاه!. قد يبدو الامتثال الماكر ظاهرياً طاعة لكنه في الحقيقة طريقة خفية للتعبير عن الاستياء أو تحدي القرارات، أنا أحبّذ عقوبة هؤلاء
6

كيف اتعامل مع مدير يتجاهل جهودي ومنجزاتي في عمل أحبّه ولا أريد تركه؟

كيف يمكنني التعامل مع مدير في عملي الذي أحبه ولا أرغب في التخلي عنه، لكنه يتجاهل باستمرار جهودي ومنجزاتي ولا يمنحني التقدير الذي أستحقه، يعني ما هي أفضل الطرق للتعامل مع هذا الموقف دون التأثير على أدائي أو حماسي للعمل؟
4

الوجبات السريعة تقلل الإنتاجية/ برأيكم يحق لصاحب العمل أن يمنع تناولها؟ ولماذا؟

الوجبات السريعة بدراسات كثيرة تؤكد أنها تؤدي إلى انخفاض مستوى الطاقة والتركيز على المدى الطويل فعند تناولها بشكل مستمر قد يشعر الشخص بالخمول والنعاس مما يؤثر بشكل سلبي على إنتاجيته (عندي صديق كان أحياناً ينام ربع ساعة في دوامه من المنزل، يقول لي هذا النوم القصير يساعدني على استعادة نشاطي بعد الأكل) وبما أن الوجبات السريعة تؤذي ففكرت أنه يحق أيضاً لصاحب العمل أن يفرض قيود على تناول الوجبات السريعة في مكان العمل خاصة إذا كانت تؤثر على صحة الموظفين
5

كيف تتصرف اذا كنت على وشك التأخر عن اجتماع مهم؟

كيف تتصرف إذا كنت على وشك التأخر عن اجتماع مهم جداً وكنت تعلم أن حضورك في الموعد المحدد ضروري لتجنب أي انطباع سلبي أو مشكلة أو تأثير كبير على سير الاجتماع؟
4

احرص على أن يكون آخر ما تطوّره وتحسنه دائماً بشركتك لموظفيك هو الأجور والرواتب!

بعكس ما يعتقد معظمنا، في إدارة الشركات برأيي يجب أن تكون الأولوية لتطوير بيئة العمل وتحسين الأداء قبل التفكير في رفع الأجور والرواتب. مثلاً، إذا كنت تدير وكالة تسويق ركز على تحسين اللابتوبات وتطوير عمليات الإنتاج لتقليل الجهد البدني والنفسي للموظفين وتحسين الجودة بالعمل كثيراً وسهولة العمل نفسه، كذلك يمكن أن نعمل على تحسين التدريب وتطوير مهارات الفريق لزيادة الكفاءة والإنتاجية. بمجرد تحقيق هذه التحسينات، سنلاحظ زيادة الإيرادات واستدامة النمو مما يتيح لنا تقديم زيادات مجزية في الأجور تأتي (كمكافئات
4

شاركنا اسم أهم فيلم/ مسلسل شاهدته لهذه السنة، ولماذا هو الأهم بالنسبة لك؟

ما هو اسم أهم فيلم أو مسلسل شاهدته خلال هذا العام، أود أن تشاركنا سبب اختيارك لهذا العمل تحديداً وكيف أثّر عليك أو ترك انطباع لديك.
6

الأحلام أولاً، حتى لو كلّف الأمر تجاهل من حولك وكل ظروف حياتك

تحقيق الأحلام يتطلب اتخاذ خطوات عملية وشجاعة لتجاوز العقبات المحيطة وأول هذه العقبات أهلك وأصدقائك وحتى متعتك الشخصية وتقاليد مجتمعك، التركيز على أهدافك أولاً وأحلامك أولاً أهم لإنها هي اسمك، يعني من دون حلمك أنت لا شيء ولا معنى لحياتك، وهذا يتطلب وضع خطة واضحة ومحددة لما تريد إنجازه مع تقسيمها إلى خطوات صغيرة يمكن تحقيقها وكل خطوة صغيرة سيقابلها عائق اجعله ثانوياً، فضّل حلمك دائماً على ما سيخرج لك من أسئلة أخلاقية مزيفة ومعيقات عن هدفك بحجج كثيرة، مرة
5

حتى لو كانت خطتك لسنة ال ٢٠٢٤ ممتازة، لا تستمر بها، طوّر خطة جديدة!

قرأت اليوم الصبح عبارة "لا يمكنك استكشاف عالم جديد بخريطة قديمة" هذه عبارة لاينشتاين ذكرتني أو نبهتني بالأحرى إلى أنه حتى لو كانت خطتي لسنة 2024 ممتازة ومليئة بالأهداف الطموحة لا يجب أن أجعلها ثابتة دون تغيير، مع مرور الوقت قد تظهر تحديات جديدة أو فرص غير متوقعة تستدعي إعادة تقييم خططي وتطويرها. الاستمرار بنفس الخطة دون تعديل قد يمنعني من التكيف مع المتغيرات والاستفادة من الظروف المحيطة. ما رأيكم بهذا الأمر؟ هل تتفقون معي بأننا يجب أن مجدد خططنا
5

ماذا تفعل إذا كان مدير شركة لا صاحبها، يحاول دفعك إلى الاستقالة؟

إذا كنت تعمل في شركة ولديك مدير وليس مالك الشركة وبدأت تشعر بأنه يحاول بشكل متعمد دفعك إلى الاستقالة من خلال تصرفاته أو قراراته، كيف تتعامل مع هذا الوضع؟
5

جليسة الاطفال لا تقلل من دور الوالدين نهائياً أو تؤثّر عليه مهما طالت المدة اليومية

من خلال تجربتي العائلية التي كانت ممتزجة بجليسة أطفال، أدركت أن وجود جليسة أطفال لا يُقلّل من دور الوالدين أو يُضعفه مهما طالت مدة رعايتها اليومية لإن دورها تكميلي، فهي كانت عندنا تقدم الدعم للعائلة وتساعد في إدارة الأوقات المزدحمة ولكنها لا تحل محل حب الوالدين وتربيتهم المباشرة، يعني بقي والديّ الركيزة الأساسية في حياتنا، يشكّلان النموذج الأول والقريب منه في تعلّم القيم والمبادئ. وحتى مع وجود جليسة بقينا كأطفال نعتمد على والدينا في الحب والتوجيه والأمان العاطفي. برأيكم كيف
4

1% من سكان العالم يملكون أكثر من 40% من ثروات الأرض

كيف يمكن تفسير حقيقة أن 1% فقط من سكان العالم يملكون أكثر من 40% من ثروات الأرض؟ ما هي الأسباب التي أدت برأيك إلى هذا التفاوت الكبير في توزيع الثروات؟
6

55% من زوار المقالات يغادرونها قبل مضي ١٥ ثانية، كيف يمكننا الاحتفاظ بهم أكثر ككتاب؟

لاحظت أن الدراسات تشير إلى أن أكثر من نصف زوار المقالات يغادرون الصفحة خلال أول 15 ثانية مما شكّل عندي عالأقل بيني وبين نفسي ككاتب مستقل تحدي كبير لجذب انتباه القارئ من اللحظة الأولى أنا عملت على أن ابدأ بمقدمة قوية تقدّم وعود واضحة أو تجيب على سؤال مهم يشغل القارئ أو تنشئ فضول عند متصفح الموقع واعتدت على اعتماد أسلوب الكتابة البسيط جداً مع تقسيم النص إلى فقرات قصيرة لتسهيل القراءة وإضافة صور أو إنفوجرافيك ولكني أريد أمور أكثر
5

بالملبس، قيمة حرية الابناء باختياراتهم أعلى أم رأي الأهل في ما يناسب صورتهم أمام المجتمع؟ ولماذا؟

ما هو الأهم بالنسبة لتربية الأبناء فيما يتعلق باختيار ملابسهم: هل حرية الأبناء في التعبير عن أنفسهم واختيار ما يرتاحون لارتدائه هي قيمة أكبر أم أن رأي الأهل حول ما يناسب صورتهم الاجتماعية والمجتمعية أكثر أهمية؟ ولماذا؟
6

لا تكن لطيفاً إلا إذا كنت قوياً، اللطافة مع الضعف باب للمشاكل.

بواحدة من الشركات التي عملت بها قبل دخولي العمل المستقل، كان هناك موظف لطيف جداً مع الجميع، مدهش لطفه وأخلاقه لكنه يفتقر إلى المهارات القيادية وبالتأكيد بسبب لطفه يفتقر إلى الحزم. عندما طلب منه مدير شركتنا قيادة فريق لحل أزمة مع عميل رئيسي كان عندنا، حاول التفاهم بلطف مع الموظفين والعميل دون وضع حدود واضحة أو اتخاذ قرارات حازمة معهم، لاحظت ذلك جيداً وأن هذه مشكلته، استغل بعض الموظفين لطفه بعدم الالتزام بالمواعيد، وأيضاً زاد العميل من طلباته غير المنطقية.
6

٥٠% من خريجي العالم لا يعملون باختصاصهم، إذاً لماذا يتضاعف الطلب على الجامعات؟!

تشير الإحصاءات إلى أن 50% من خريجي الجامعات حول العالم لا يعملون في تخصصاتهم التي درسوها مما جعلني أفكّر: إذا كان الكثير من الطلاب لا يجدون فرص عمل تتناسب مع مجالات دراستهم الجامعية فلماذا نرى ازدياد ملحوظ في الطلب على التعليم الجامعي وتوسع الجامعات بشكل مستمر؟
3

كيف ترى إجبار آبل المطورين على استخدام المتجر ودفع عمولات مرتفعة؟

كيف تنظر إلى السياسة التي تتبعها شركة آبل في إجبار المطورين على استخدام المتجر الخاص بها كمنصة وحيدة لتوزيع تطبيقاتهم مع فرض عمولات مرتفعة على أرباحهم؟
5

ابن يعاني من مشاكل نفسية/ مالية، من العدالة أن يتم تخصيص جزء أكبر من الميراث له؟

هل من العدل أن يتم تخصيص جزء أكبر من الميراث لابن يعاني من مشاكل نفسية أو مالية مقارنة بأشقائه الذين قد تكون أوضاعهم مستقرة، خصوصاً إذا كان الهدف هو مساعدته على تجاوز أزماته وتأمين مستقبله؟ ولماذا؟
6

مع أم ضد: إلغاء الامتحانات التقليدية في المدارس واستبدالها بمشاريع عملية؟

ما رأيك في فكرة إلغاء الامتحانات التقليدية التي تُجرى في المدارس واستبدالها بمشاريع عملية تهدف إلى تقييم مهارات الطلاب أكثر عبر مشاريع لها ارتباط بالحياة العملية؟ هل أنت مع هذه الفكرة أم ضدها؟ ولماذا؟
3

كيف تتعامل مع صديق واثق من حبه لك ولكنه يغار من نجاحاتك؟

كيف يمكنك التعامل مع صديق مقرب يبدو واثقاً من حبه لك واهتمامه بك ولكنه في الوقت نفسه يشعر بالغيرة من نجاحاتك وإنجازاتك، مما قد يؤثر على علاقتكما بشكل مباشر أو غير مباشر؟
3

على الرجل أن يسمح للمرأة أن تدفع ثمن ما تأكل وتشرب في الموعد/ التعارف الأول

يروي صديقي لي موقف حدث معه خلال أول لقاء تعارف أدهشني الصراحة بالزاوية التي أنارها لي، أنه دعا فتاة لشرب القهوة، تعارف أول، هم زملاء عمل، وعندما جاء وقت دفع الفاتورة أصرّت الفتاة على المشاركة في الدفع! شعر بالتردد لكنه قبل بعد إصرارها. أصرّ هو بعد ذلك أنه سيدفع في المرات المقبلة ولكنها أخبرته أنها أرادت إثبات أنها مستقلة ولا ترغب في أن يُنظر إليها كعالة! أدركت أن السماح للمرأة بالدفع بالموعد أنا من بعد هذه الحادثة هو بمثابة قاعدة
2

متى يكون الطلاق تجربة إيجابية لنا كأفراد؟

في أي ظروف يمكن أن يكون الطلاق تجربة إيجابية ومثمرة لنا على الصعيد الشخصي والنفسي والاجتماعي؟ يعني ما هي الحالة التي يسهم فيها الطلاق في بناء حياة أفضل وتحقيق النمو الشخصي بعد انتهاء العلاقة؟