عندما يجلس معنا شخص غير منفتح للحديث ولا يتبادل معنا الكلام والتحيات نشعر أنه متكبر حتى لو فعل أشياء تدل على التواضع. في النهاية انغلاقه أمامنا يوحي لنا أنه يرى أنه يرى نفسه غريب عنا وأرقى شأنا من مشاركتنا. أصل هذه الفكرة عبر عنها الفيلسوف نيتشه في كتاب ما وراء الخير والشر ووصف لنا شعوره كشخص منغلق أنه لا يحب أي شيء يفعله عامة الناس بل يترفع عما يشارك فيه الجميع فلا يحب أن يقرأ الكتب التي يقرأها الجميع لأنها

قال أكثر من فيلسوف أن رغبة القوة هي الدافع الأساسي عندنا، نحن نريد أن نكون أكثر تقديراً وأعلى شأناً في كل حياتنا، وهذا هو سبب مشاكلنا. الزوجة لا تريد حب زوجها فقط بل تريد أن تكون أحب عنده من أخواته، الزوج يريد التقدير والثقة العمياء من زوجته وكلمته تكون مسموعة.. الموظف يريد أن يكون أفضل من زملائه، المدير يريد طاعة من موظفيه، الشخص العادي يرغب أن يعامله الآخرون بطريقة معينة ويحترموا تفضيلاته وحدوده. كل ذلك جيد لو كنا فقط نعيش

وهم نهاية التاريخ هو مصطلح يعني أننا نعرف كيف تغيرت شخصياتنا في الماضي لكن نقلل من شأن تغير شخصياتنا وأهدافنا ورغباتنا في المستقبل. القصة تدور حول الشاب الذي كافح سنين كثيرة حتى يصبح طبيب لكن بعد ذلك وجد نفسه يكره مهنة الطب، لقد تغيرت شخصيته عبر سنين ولم يعد يريد أن يجري بفزع حتى أنه لو تأخر قد يفارق مريضه الحياة. نحن نحكم على مستقبلنا بما نريده اليوم فقد نعمل بشدة من أجل المال ثم نكتشف بعد سنوات أن المال

حكت لنا موظفة في العمل قصة ابنتها التي تركت زوجها حيث كان يحدث بينهما خلافات حديثي الزواج وفيما يبدو أن الزوج عصبي المزاج في الخلافات، والزوجة تقوم بتصعيد نيران الخلافات وترفع صوتها على زوجها، فشتم الزوج زوجته.. الآن الزوجة غاضبة ولا تريد الرجوع لبيت زوجها إن لم يعتذر أولاً، بينما هو لا يرغب في الاعتذار ولا يرى له فائدة، لكنه يؤكد لها أن شتمه أياها لن يتكرر. أحياناً نريد الاعتذار كنوع من رد الاعتبار، والتأكد من معزتنا عن الطرف الآخر

أعجبت إحدى الفتيات صديقي في عمله وعندما تحادث معها وجد أن الإعجاب مشترك فقرر الذهاب لخطبتها، وعندما ذهب وجد أن مستواهم مساو أو أعلى بفارق بسيط جداً من مستواه وعندما تحدث معي ظهرت عليه خيبة الأمل وقال أنه مضطر أن لا يستمر في الخطبة.. سألته وقتها عن السبب فأهل الفتاة تقريباً في نفس مستواه وهناك إعجاب متبادل بينه وبينها، قال أنه من تجاربه السابقة عرف أن الزوج يجب أن يكون هو الطرف الأعلى في الزواج، الأعلى ماديا واجتماعياً، فلن تستطيع

قام الفنان أحمد السقا بعمل فيديو تضامن مع محمد صلاح ووجه الفيديو للنادي الإنجليزي يدعوهم فيه لحسن التعامل مع اللاعب، في إشارة دفاع عن ابن بلده ويظهر في الفيديو دعم السقا لصلاح. قام السقا بعمل الفيديو مدفوعاً بعاطفته عندما رأى صورة لصلاح وهو يبكي مما أصابه بحزن شديد وهو ما دفعه لتسجيل فيديو دعمه بدلًا من الاكتفاء بصورة أو كلمات عابرة. تعرض السقا وأسرته لسيل من الإساءات والسخرية عبر التعليقات، إلى جانب هجوم وشتائم وتريقة ملهاش آخر بدون سبب واضح.

ما يحدث الآن مع اللاعب محمد صلاح هو أمر متكرر الحدوث في بيئات العمل المتراخية التي يسودها الاستهتار وانخفاض النتائج..قد يلجأ المدير في فترة من فترات الانحدار أن يتخذ إجراءات حازمة في صالح الفريق: ينقل بعض الأشخاص من أماكنهم ويفرض جزاءات حسب البيانات المتوفرة لديه لكن ربما يتبين أن واحد من هذه القرارات خاطئ وتكون تكلفة الرجوع عن الخطأ أكبر من تكلفة الاستمرار فيه، الرجوع عن الخطأ قد يكشف أن تأثير الفرد على النجاح أكبر من تأثير الفريق وهذا قد

يوجد قاسم مشترك بين أصحاب المناصب المهمة وهو أن وجود المنافسين يزعجهم، فيلجأ صاحب المنصب لإزاحة موظف متميز عن طريق تقليل نفوذه أو إبعاده عن دوائر القرار، ليس بالضرورة يكون هذا الموظف شخصاً سيئاً لكن وجود موظف يتأثر فريق العمل بأفكاره بسهولة يمثل فعلياً وجود أكثر من مركز للقوى وهذا يسبب أحياناً ضرر العمل. وجود شخص له نفوذ كبير بخلاف المدير قد يسبب مشكلة مستقبلية إذا ظهرت أي خلافات على سياسة العمل فقد يعارض هذا الشخص توجه الشركة أو يبطىء

هناك قسم في وزارة الصحة لا يعلم عنه كثير من الناس، قسم حيوي وأساسي كالجندي المجهول الذي يحسم المعركة، هذا القسم يسمى قسم ترصد الأمراض المعدية وعمله هو مراقبة حركة الأوبئة من كل النواحي، هذا القسم يراقب أي مرض معدي سواء ينتقل عبر الهواء أو عبر الغذاء والماء، ويقوم هذا القسم بتحري الوباء بشكل كامل عن طريق: معرفة مكان انتشار الوباء، والتحدث مع المصابين وتثقيفهم ونقل التعليمات إليهم. كذلك معرفة درجة تطور المرض عندهم، ومعرفة الأشخاص الذين تعاملوا معهم وقد

في إحدى الشركات كان هناك مدير منطقة يعتز جداً بمدير فرع يعمل تحت إشرافه، فهو يحقق له جزء كبير من التارجت ويشيع الانضباط داخل بيئة العمل بين الموظفين، لكن مال في فترة من الفترات عن طريق الصواب وظلم الموظفين ونتيجة ذلك أضرب الموظفون عن العمل وكانت مطالبهم هي أن يغادر ذلك المدير أو يقدموا استقالة جماعية. أحياناً تضعنا الحياة في مواقف تحتم علينا اختيار أهون الشرين، فاستقالة موظفين بطريقة جماعية قد تسيء لسمعة الشركة ككل وتسيء بالخصوص لمدير المنطقة الذي

في كتاب كارل بوبر "منطق الكشف العلمي" يقول أن محللي اللغة يعتقدون أن أغلب المشاكل هي مشكلات الاستخدام اللغوي "Linguistic usage" ونحن نقابل ذلك كل يوم، فنجد الأم تقول لابنها: أنت شخص غير منظم، وهي في الحقيقة تقصد: رتب غرفتك، أو يقول الأب بعد معرفة نتيجة ابنه: أنت مستهتر، وهو يريد أن يقول: أن قدراتك أكبر من درجاتك ولو بذلت مزيد من الجهد ستحقق درجات أكبر. تحدث المشاكل بين المقربين بسبب عدم استخدام الكلمات الصحيحة ولا يلتمس الأبناء عذر لوالديهم

كنت مع صديقي عندما أتته مكالمة، وكان واضح أن من يحادثه يسأله عن شخص ما، وأجاب صديقي بغير حماس: معقول، شغله معقول، وكلمات باهته على هذا المنوال. عندما أنهى صديقي المكالمة، سألني لو كانت إجاباته حيادية أم يظهر منها شيء إيجابي أو سلبي! فقلت له أن إجاباته كانت حيادية، قال لي أن أحد معارفه يسأله عن توظيف موظف يعرفه، والمشكلة أنه سمع أنه تم طرده من عمله الأخير بسبب اتهامه بالسرقة لكن من يحدثه لم يسأله عن هذه الواقعة! قد

تزوج أحد معارفي بالفتاة التي يحبها وقد لاقى في سبيل الزواج منها تعنت كثير من أهلها أثناء فترة الخطبة بسبب طباعهم الحادة والمنتقدة دائماً لكل شيء. صبر الفتى وتمت الزيجة وولدت زوجته وأتى أهلها لمساعدتها بضعة أيام، ووجهوا للزوج كثير من الانتقادات خلال هذه الأيام على كل شيء تقريباً من أول تخطيطه للمستشفى التي وضعت بها الزوجة حتى المستوى المادي لتجهيزات الطفل الجديد. صارح الزوج زوجته أنه لم يعد يتحمل هذه التصرفات من أهلها وأنه لم يعد يريد استقبالهم بمنزله،

أطلقت بعض المنظمات الحقوقية فعالية لـ"مناهضة العنف ضد المرأة" ثم قامت بتضمين الاغتصاب الزوجي كهدف فرعي داخل هذه الفعالية، وهذا قد يبين لنا كيف يمكن أن نلبس الحق بالباطل باستخدام المغالطات المنطقية، فما يحدث هو إعلان أمر لا خلاف عليه وهو: مناهضة العنف ضد المرأة، ثم نضع داخله أمر عليه خلاف كبير وهو الاغتصاب الزوجي. هذه الحيل تستخدم في السياسة بشكل كبير فمن يعارض أن هناك ما يسمى الاغتصاب الزوجي باعتبار أن العلاقة بين الزوجين هي أساس من أساسات الزواج

عرفت قصة هذا الأسبوع لمهندس متميز كان يعمل في كبرى الشركات، عندما قرر أن يبدأ عمله الخاص اختار أن ينشئ مصنع سلوتب وبلاستر، وأخذ عينات بنفسه وجعل يطوف على المصانع المجاورة يعرض عليهم منتجه: يبيع سلوتب وبلاستر لتغليف كراتين منتجاتهم. منتج بسيط وطريقة بيع بسيطة مثله مثل الطبيب الذي أختار أن يمر على أصدقائه الأطباء ليعرض عليهم شراء شاش طبي من مكتب مستلزماته الطبية. كل خبراء المبيعات يشددون أن المظاهر هي أهم جزء في عملية البيع ويقولون أن العقل البشري

رأيت أفلام لفريد شوقي وإسماعيل ياسين ورشدي أباظة وغيرهم، ورأيت في هذه الأفلام من الابتذال والإسفاف ما يشابه ابتذال وإسفاف أفلام الحاضر. كثير منها كذلك يخلو من القيمة الفنية بل فيها كثير من الإيحاءات والعري وما يعارض القيم التقليدية. يبدو فن الماضي دائماً أعمق وأجمل، وكأن له قيمة خاصة يخلو منها الحاضر، لكن ربما هذا بسبب أن الأعمال الجيدة فقط هي التي تبقى من الماضي وبسببها نقوم بتكوين صورة مميزة عن فن هذا الزمن. كما أن ثقافتنا تُضفي على الماضي

تم القبض مؤخراً على شاب يقوم بعمل تحاليل للأغذية وعرض النتائج على منصات التواصل بهدف رفع المشاهدات وتحقيق أرباح مادية.. أتذكر أنه في فترة كان هناك فيديو رائج جداً لرقائق بطاطس مشهورة جداً في أمريكا وكان الفيديو عبارة عن تكبير رقائق البطاطس تحت الميكروسكوب لنرى بوضوح حشرات مجهرية تمرح جيئة وذهاباً عليها، أتذكر وقتها أنني قاطعت كل منتجات البطاطس لفترة كبيرة، ليخرج بعدها البعض ويقول أن الفيديو معدل لتظهر الحشرات. أحياناً تكون نتيجة التحاليل صحيحة لكننا ننسى شيء مهم وهي

لي صديق يحب البحث عن الفرص الاستثمارية وينتهزها، وعثر على شركة محترمة يديرها شخص مرموق مجتمعياً، من الأشخاص الذين يحضرون دائماً الفعاليات المجتمعية وشبكة علاقاته كلها بعيدة كل البعد عن أي عمل مشبوه أو غير مسؤول. من محبة هذا الصديق لأقاربه أخبرهم بفرصة المشاركة بهذه الشركة لأنه يرى أن الخير الذي يعم أفضل من الخير الذي يخص، وأن البركة في المال تزيد عندما يساعد الغير،  ورغم أن صديقي أنفق شهور من وقته في التقصي والبحث عن هذا الاستثمار، إلا أنه

كنت في السوبر ماركت منذ أيام وكان هناك بعض الزحام، وبينما أحد الموظفين يعمل في تقطيع وتغليف الأجبان أتى شخص يبدو كمدير ونادى الموظف ثم أشار بأصبع يد واحد وحركه يميناً ويساراً قائلاً: شوف الزباين. تضايق الموظف وأجاب: منا شغال أهو. تضايقت من أجل الموظف رغم أنني لا أعرف إن كان موظف مجتهد أم من النوع الكسول، فبينما بعض الموظفين يحبون مخالفة التعليمات والتشاغل عن المهام المطلوبة ويتمردون على المدير اللطيف، هناك موظفون مجتهدون يقومون بأقصى ما يستطيعون من أجل

إذا خرجنا وألقينا نظرة على الباعة في الطريق أو ذهبنا لمصلحة حكومية ورأينا الموظفين أو حتى ذهبنا لحديقة من أجل نزهة، سنرى وجوه مغلقة بعضها ظاهر عليه انطفاء الحياة، وبعضها يتصنع السعادة تصنعاً. سنعرف حينها أننا لم نعد نتقن مهارة الحياة ولم تعد تملأنا الراحة النفسية والعقلية، لم نعد متفائلين بخصوص المستقبل ولا راضين عن الحاضر، ولا تحركنا آمال المستقبل. لفت صديقي المهاجر نظري إلى ذلك عندما حكى لي بدهشة أنه يقابل أناس راضين عن الحياة مبتهجين في كلامهم وتظهر

حكى لي صديقي موقف حدث بينه وبين زميلته في العمل، حيث أنهم كزملاء يقسمون مهام العمل بينهم ومؤخراً لاحظ أن زميلة معهم لم تقم بإكمال جزء العمل الخاص بها، فقام هو بإنهاء هذا الجزء لأن مسؤوليتهم مشتركة وأي تقصير سيؤثر على الجميع. بعد فترة عاتب زميلته أنها لم تنهِ جزء العمل الخاص بها، فاستاءت منه وأخبرته أنها مريضة لهذا لم تستطع إكمال عملها، وألقت اللوم عليه لأنه لم يلتمس الأعذار كأنه بعتابه وجه إليها اتهام خفي بالتقصير، وتحير صديقي من

كشف لنا "هارف إيكر" سر من أسرار العقل في كتاب "أسرار عقل المليونير".. يقول لنا أن واقعنا المالي الحالي هو المرآة المُطابقة 100% لتفكيرنا الداخلي عن المال، ولو كنا نعاني الفشل فهذا معناه أن تفكيرنا يحتاج للتغيير. قد يكون كلامه صحيح لأن الثراء يتطلب تشكيلة كبيرة من المهارات فهو يتطلب تكوين علاقات موثوقة، وسمعة جيدة، ومعرفة بأسرار المال، وخبرة بطرق الاستثمار والبحث عنها وانتهازها في الوقت المناسب، فلابد أن الأثرياء يملكون من المهارات ما لا يملك الفقراء، لكن فكرة الاستدلال

سمعت حكاية انفصال زوجين أثناء وجودي في العمل حيث تخطى الانفصال مدة عام كامل وقتها قررت أم الزوجة أن تذهب لأحد الأشخاص لتتأكد أن ابنتها "مش معمولها عمل" وقال لها "خبير الأعمال السحرية" أن ابنتها "معمولها عمل" و سيقوم فوراً بـ"فك العمل" وكانت أم الزوجة فرحة ومستبشرة خيراً كأنها وصلت لحل معضلة طالما أرّقتها ليال طويلة. لو فكرنا في هذا الأمر منطقياً سنجد من المستحيل تقريباً ألا يسير على هذا النحو، فامرأة حزينة تذهب إلى شخص متخصص في الأعمال بسبب

تمر علينا مواقف نضطر فيها للتضحية بمال وراحة بال ووقت من أجل شكلنا أمام المجتمع، ومع تراكم مديح المجتمع لنا ونظرات الإعجاب التي نراها كل يوم يزداد تعلقنا بالبرستيج ويمثل لنا هوية وسمعة ملاصقة لنا ولا نستطيع الاستغناء عنها. فنجد التاجر الكبير في السوق الذي يسميه الجميع بابا المجال يتعلق بسمعته وبرستيجه بشدة لدرجة أنه قد يكابر أن يتخذ الإجراءات الصحيحة مالياً لو تعرض لخسارة فيرفض تقليص نشاطه أو إغلاق بعض الفروع أو تسريح بعض العمالة حتى لا يُقال عنه

في خبر طريف تم نشره :) بزيارة الوفد السويسري لترامب وتقديم هدايا له عبارة عن ساعة رولكس سويسرية ذهبية، إلى جانب بعض سبائك الذهب السويسري المنقوشة خصيصاً من أجل ترامب. الوفد السويسري اكتشف لفتة إنسانية ذكية لكسب مودة وتأييد الرئيس الأميركي دونالد ترامب، وذلك عبر تقديم الهدايا الفاخرة، والإكثار من المدح والثناء. أدى ذلك إلى اتفاق لخفض الرسوم الجمركية التي بلغت 39 بالمئة التي فرضها الرئيس الأميركي دونالد ترامب على الواردات السويسرية، إلى 15 بالمئة فقط (الثلث تقريباً)، رغم عدم