ريادة الأعمال

نعم لا مشكلة في ذلك، خاصةً إذا كان المالك صاحب فكرة ورؤية معينة، أو أنه شخصية قيادية لا تحب أن يتم فرض رأي آخر عليها، أو مثلًا لديه كل ما يحتاج من مال وعلم لتنفيذ المشروع، حينها يكون لا حاجة له بوجود شركاء معه.

هذا الحزم هدفه منع التشتت في بيئة العمل وإنهاء الجدالات العقيمة، وأيضًا محاسبة من يحاول التملص، أرى هدوء المدير سبب مؤثر لإبداع الموظفين وانتمائهم للمكان وأيضًا يؤدي إلى إنتاج أفكار إبداعية قد تغير العمل للأفضل وتؤدي إلى مكاسب كبيرة، ففي الشركات مثلاً هناك أقسام تعمل في عالم الأفكار مثل قسم التسويق، فكرة إعلانية واحدة قد تغير الكثير، المدير العصبي سيجهض هذه الأفكار لأن هناك نوع من الموظفين سيمتنع من إبداء رأيه والتصريح بأفكاره، وسيختار الطريق الآمن التقليدي الذي يعفيه من

ممكن من خلال تعلم الموشن جرافيك، والاستعانة بمعلق صوتي إن كانت الفتاة لا تفضل التعليق بنفسها. لكن أهم شيء أن يكون هناك مجال تبرع فيه حتى تقدم محتوى فيه وتكوِّن جمهور يتابع محتواها فتتربح من وراء ذلك .