بعض الشركات تعتقد أن أهم عوامل نجاح الشركات هو تقديم خدمات جديدة، أو تطوير منتج ذو جودة عالية. حسناً، أوافق على ذلك، ولكن ماذا عن موظفي هذه الشركة، ومدى سعادتهم بها، وانتمائهم لها، تشير بعض الأبحاث أن من أهم عوامل نجاح الشركات هو ارتباط الموظفين عاطفياً بشركاتهم. قد يقول أحد المدراء أن إطلاق خدمة جديدة أو منتج ممتاز، هذا يجعل الموظفين سعداء وفخورين بشركتهم ومحل عملهم؛ لكن ماذا عن التقييم الحقيقي لولاء الموظفين وسعادتهم داخل الشركة، هل إذا جاءه عرض

بينما كنت أختبر الزر الناري الذي أضافه مارك المثير للجدل كعادته، وجدت خبر عن إطلاق منصة إكس(تويتر سابقاً ) نظام اشتراك جديد وسيتم فرضه على المستخدمين الجدد، وذلك بهدف معالجة مشكلة منشورات «الروبوت» أو «البريد العشوائي» التي تعوق بزعمهم النظام الأساسي للمنصة. كما تقرر أن يطلق عليه اسم «لستُ روبوتاً» مقابل واحد دولار لكي يستطيع البدء في النشر. وسيبدأ البرنامج بالعمل في نيوزيلندا و الفلبين، ثم سيليه بعد ذلك المزيد من المناطق. بالتأكيد كلنا تابعنا سياسات شركة "x" تويتر مؤخراً

نحاول دائما إدارة حياتنا المالية، ولكننا نفشل في أغلب الأوقات، ونشعر أن الأمر جداً صعب السيطرة عليه، ولكن لدى غرانت ساباتير رأيٌ آخر. في عام 2019 ألّف ساباتير كتاب "الحرية المالية" (Financial Freedom)، الذي يتحدث فيه عن بناء الثروة اعتماداً على تجربته الشخصية. والجدير بالذكر أن ساباتير هو مؤسس موقعي "أموال الألفية"و"بانك بونس" وقد استطاع جمع أكثر من مليون دولار في 5 سنوات فقط، من خلال إطلاق العديد من المشاريع الجانبية وتوفير واستثمار أكثر من 80% من دخله. كتاب "الحرية

أصارحكم يا أصدقاء، بعد شعوري بالندم عندما قرأت مقولة جيم رون "الشيء الوحيد الأسوأ من عدم قراءة كتاب خلال التسعين يوما الماضية، هو عدم قراءة كتاب في التسعين يوما الماضية والاعتقاد بأن هذا شيء غير مهم." اتخذت قرارا ثورياً لتغيير الروتين واستعادة روح المطالعة التي تاهت بين زحام المسؤوليات. تذكرت أن أخي قد نصحني بقراءة كتاب مثير للجدل منذ مدة طويلة، وكذلك قائمة الكتب التي وضعتها في قائمة الأمنيات خاصتي، من أجل ذلك كله قررت أن اقتطع من وقتي الثمين

بما أننا جميعاً الآن لدينا وظائف سواء أعمال حرة أو مكتبية ونهتم بعالم التوظيف، فكلنا نتساءل هل سيكون عملنا في المستقبل مازال متاحاً ومطلوباً؟ نشاهد جميعاً عصر الثورة الرقمية والذكاء الاصطناعي وكيف أن العالم يتغير كل يوم تغييرًا سريعًا يجعل تخيُّل عالم التوظيف بعد سنوات من الٱن يبدو صعب التخمين بعض الشيء. وبما أننا في مجتمع حسوب قد اجتمعنا تحت راية النقاش المثمر فلدي الشغف لأعرف من خلال رؤيتكم للمستقبل كيف ترون مستقبل الوظائف وأيهما سيكون له السيطرة الأكثر على

قرأت في إحدى المدونات التقنية عن إمكانية تطبيق ميتافيرس عسكري، وهو ببساطة عبارة عن استغلال التكنولوجيا لتطوير الجيوش افتراضيا في مجالات متعددة، مثل تدريب الجنود في بيئة افتراضية آمنة تحت الرقابة في بيئة تحاكي الواقع، كما يمكنهم استغلال ذلك لتدريب الجنود على مواجهة كوارث طبيعية محتملة والتعامل معها أو في عمليات احتجاز الرهائن على سبيل المثال. هذا باختصار ما يقومون على تطبيقه الآن؛ هل أنتم متخيلون إلى أي مدى قد وصل التطور التكنولوجي، وإلى أي حد قد يصبح مخيفاً!! تصوّر

في مطلع القرن العشرين كانت شركة كوداك Kodak واحدة من أكبر الشركات التي سيطرت على عالم التصوير الفوتوغرافي، ولكن فشل الشركة في مواكبة الثورة الرقمية أدى إلى إعلان إفلاسها في عام 2012. قصة الفشل بعد النجاح أو حتى الفشل قبل تحقيق النجاحات أمر مخيب للآمال لرواد الأعمال، وبالتأكيد قد وضع الجميع خطته المحكمة وتابع تفاصيلها حتى تصل إلى ما يحلم به، فلماذا في رأيكم حدث الفشل رغم اتباع الخطط وفي كثير من الأحيان تكون قد حققت الشركة نجاحاً ملحوظاً بالفعل

مرحبًا أصدقاء حسوب، جئتكم اليوم ومعي قصة قصيرة حزينة بعض الشيء. هناك صديق لنا يعمل في مجال العمل الحر منذ سنوات بمجال البرمجة وتصميم المواقع؛ قد تعرض لوعكة صحية ثم اكتشف بعد ذلك عافاكم الله أنه مرضًا مزمنًا وستتطلب رحلة العلاج الكثير من المال والوقت (الذي هو رأس ماله أيضا) ، وكان السؤال الذي يطرح نفسه..هل هناك تأمين صحي يفي باحتياجات العاملين بمجال العمل الحر ؟ كانت الإجابة بالطبع لا ، ولكني كنت أعتقد عكس ذلك نظراً لأني أقمت فترة

ماذا بعد إعلان منظمة الصحة العالمية أن المُحلى الصناعى الموجود في مشروبات الحمية الغذائية ربما يحمل مخاطر الإصابة بالسرطان؟ الجميع في ترقب وانتظار تصنيف منظمة الصحة العالمية للتحلية الاصطناعية بالأسبارتام بأنها مسرطنة الشهر القادم. لن أخفيكم سرا أنا من مستهلكي منتجات الحمية الغذائية، وبالتأكيد قد أصابني التوتر بعد سماع الأقاويل المتداولة عن مادة الاسبرتام. ولكن ماذا بعد؟! وفقًا لما ذكره موقع Daily Express فإن الأسبارتام الذي قد يكون سببا في الإصابة بالسرطان يُستخدم في العديد من المنتجات بداية من المشروبات

هناك توجه ملحوظ هذه الأيام نحو دعم رواد الأعمال، وربما سمعنا أيضا عن شركات تعرف بحاضنات الأعمال التي تهدف إلى دعم رواد الأعمال الجدد معنويا ولوجستيا وربما ماديا، وتقوم بتوفير دورات تدريبية واستشارية. وأرى من حين إلى آخر حملات إعلانية للحصول على دورات أونلاين"عن بعد" والحصول على شهادة متخصصة في ريادة الأعمال. وكان الإعلان مدعوم بآراء الحاصلين على الكورس وكانوا يعبرون عن مدى سعادتهم واستفادتهم من الدورة التدريبية، وكم غيرت في مسار عملهم، الشيء الذي تشككت في مصداقيته بعض الشيء

"لقد كرهت هذه الوظيفة، لم أخرج منها سوى بعاهة جسدية، لماذا تريدون مني الإستمرار ؟ " كان هذا رد أحد أفراد عائلتي عندما كان يريد ترك العمل، وكان الجميع ينصحه بالعدول عن ذلك القرار، لأن لديه أطفال ومسئوليات تحتم عليه التحمل من أجلهم. لقد كان يعمل بجد وإجتهاد رغم أن الوظيفة متعبة، ولكن مع الوقت أصبح اجتهاده لا يُرى من مرؤسيه وأصبحوا يتحاملون عليه و يطلبون المزيد حتى تعرض لإصابة قدمه بالرباط الصليبي وقام بإجراء عمليات جراحية وكان السببا لمجهود

أثناء مطالعتي أحد المدونات الخاصة بريادة الأعمال شدني مصطلح يعرف بشركة أحادية القرن أو مايعرف بUnicorn Company. https://suar.me/jKjvw وعلمت أنه مصطلح يطلق على الشركات الناشئة التي قفزت أسهمها السوقية لتتخطى المليار دولار، الأمر الذي اعتبرته الخبيرة المالية"إليين لي" أمر نادر وأسطوري كحيوان أحادي القرن. وقد تجاوز عددها ال٥٠٠ شركة حول العالم، تعددت المصطلحات بعد ذلك كشركات ثنائية القرن أو متعددة القرون وهكذا.. ولكن ما أثار فضولي هو هل هناك سياسات معينة تتبعها تلك الشركات الناشئة لتنضم لقائمة الشركات أحادية القرن؟

منذ عدة سنوات أثناء دراستي الجامعية، كان هناك فتاة متميزة دراسياً تدعى شيماء، كانت شيماء مثال للطالب الدؤوب، كانت لا تفوت محاضرة ولا شاردة ولا واردة، وكان من يحتار في أمر شيء فليذهب إلى شيماء سيجد عندها الجواب. ذهبت ذات يوم لتصوير بعض الأوراق المطلوبة من مكتبة بعيدة بعض الشيء عن الكلية فوجئت بأنها تعمل هناك بعد انتهاء المحاضرات، كما علمت أيضًا أنها من تقوم بإعداد الملزمات والمذكرات الخاصة بالمراجعة والمذاكرة لطلاب صفنا وصفوف أخرى أيضًا. وددت كثيرًا لو سألتها

عندما تبدأ رحلتك المهنية تتمنى الحصول على وظيفة أحلامك لتحقق شغفك، ولكن مع الوقت تكون مضطرا لقبول أي عمل لتفادي العطالة و الجلوس بلا عمل، وهو قرار صائب، ولكن في نفس الوقت عليك ألا تنسى شغفك، وتسعى جاهدًا لتحقيق مشروع شغفك أو ما يعرف باللغة الإنجليزية passion project. لماذا مشروع الشغف؟ لأنه ببساطة سيجعل روتينك اليومي أمر مشوق غير ملل، وسيحسن أداءك بالعمل، وسيمنحك الحرية في اتخاذ قرارات حاسمة كما تشاء على عكس تواجدك بالوظيفة المعتادة. سيقوم مشروع الشغف بتنمية

منذ بداية وجود الإنسان على الأرض، برع في استغلال الطبيعة وتذليل إمكانياتها لحل مشكلاته، وكان من الطبيعي أن يستلهم البشر من الطبيعة الأم والكائنات الحية طرق وأساليب جديدة تمكنهم تطوير وتحسين أسلوب حياتنا. مع بداية القرن العشرين، عرف البشر علم المحاكاة الحيوية أو مايعرف biomimicry عن طريق العالم الفيزيائي أوتو شميت. المحاكاة الحيوية هي عملية محاكاة لنماذج و عناصر الطبيعة واستخدامها في حل المشكلات التي تواجه البشر. من بين أهم التقنيات المستوحاة من الكائنات الحية في العصر الحديث، أول نموذج

 في واقع تحكمه التكنولوجيا، نجد أنفسنا مستهلِكين لها شئنا أم أبينا، ننجز أعمالنا عبر الألآت ونتهافت لشراء الأحدث من الميكنات ذات التقنيات المواكبة للعصر، أصبح هناك آلة لجلي الأطباق، وآلة لعمل القهوة، وحتى أن هناك آلات هزازة للأطفال بديلًا عن الأم. أصبحنا نتواجد بالساعات في الواقع الإفتراضي، ونهنئ ونواسي و نشتري ونبيع عبر الإنترنت، فماذا بعد. نحن على مشارف ثورة تكنولوجية عارمة ويا ليتنا جزء منها، نحن فقط المستهلكين، نحن السوق التي ينتظر آخر إصدار من الهاتف و السيارة ،

*تدور الكثير من الشائعات في الوقت الحالي حول شركة آبل الشهيرة والتي تُصنع أشياء مثل أجهزة "أيفون" و "أيباد"وسماعات الرأس باهظة الثمن وغيرها. حيث يقال أن شركة آبل قد توجهت نحو تصنيع سيارة من نوع مميز، وهناك تقارير أن هذه السيارة سوف تتمتع بميزات استثنائية.* وفقًا لتقرير صادر عن رويترز، إستنادًا إلى معلومات من مصادر غير معلن عنها، تُخطّط شركة آبل لإطلاق Apple Carسيارة ذاتية القيادة، لأول مرة في العام 2024، ولكن لا توجد معلومات فيما يتعلق بالشكل الذي قد

*كمستقلين نهتم كثيرًا لإرضاء أصحاب المشاريع، لأنهم يمثلون عصب العمل الحر بالنسبة لنا، مع مرور الوقت بالعمل الحر، نجد أن هناك فئات مختلفة من أصحاب المشاريع، وعلينا كمستقلين أن نكتسب الخبرة في التعامل معهم حتى لا نضيع فرص العمل، أو نكون مضطرين لقبول مشاريع لا تناسب شروطنا.* *نرى العديد من أصحاب المشاريع الجدد دائما بالجوار، غالبًا ما يدخلون ويكتبون عنوان مشروع قصير جدًا ينقصه المواصفات اللازمة لتحديد ميزانية مناسبة أو موعد محدد، لكي تنجح في التعامل معه فعليك أن تكتب

على مجموعة الواتساب الخاصة بالأمهات، أرسلت إحدي الصديقات هذا الرابط على سبيل الترفيه لنختبر مستوى اللغة العربية لدينا، وكانت النتائج صادمة ومضحكة بالنسبة لهم، فقد كان التقدير ما بين6أو5 من ال10، وقد كان ستر الله حليفي وحصلت على تقييم ال10/10😊. *الدعوة عامة للجميع شاركنا بدرجة تقييمك في تحدي اللغة العربية.* https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWVE2LJsILarZokGYrpVuxWydXB8f7vJYvzUtalOj3mcWTPw/viewform

##بينما تمر بنا الحياة نتعرض لقرارات فارقة، قد يكون قرار صائب وقد يكون غير ذلك. ولكن العبرة هي أن يكون لديك شجاعة إتخاذ القرار وتحمل المسئولية، فالكثير من الناس من فرط تردده يخسر كل شيء ،وقد يفوت الفرصة التي لا تعوض. يقول رجل الأعمال *"بيتر دركر" : (كلما رأيت مشروعًا ناجحًا، فاعلم أن هناك شخصًا اتخذ قرارًا شجاعًا).* في عالم ريادة الأعمال يجب أن تتمتع بالشجاعة لإتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب، لأن  النجاح الحقيقي يرتبط بالإرادة القوية التي تزيل

*في البداية قد نبدو متحمسين للفكرة، ونتخيل أنه لدينا القدرة على إدارة الوقت بالشكل الأمثل وقد نتخيل أن تجميع الدولارات وبناء الثروة سيكون بمجرد كبسة زر.* ###ولكن هل العمل الحر يناسب الجميع حقًا؟ ###هل نتمتع بالمهارات اللازمة التي تجعلنا نتميز به كمستقلين؟ ربما نكون قد تعرفنا على مجالات العمل الحر، وعرفنا مايميزه وما يعيبه ، و ربما أيضًا نكون قد عرفنا آلية العمل، ولكن الأهم الآن أن نستكشف ما لدينا من مهارات لنقتحم عالم العمل الحر وننافس بقوة. قبل أن

سمعت في الفترة الأخيرة مصطلح *"business movies"* أي *أفلام الأعمال* ، وهي أفلام تروي قصص حقيقية لمشاريع معروفة وشهيرة بالنسبة لنا، أو قصة درامية حقيقة لرائد أعمال مشهور، حيث تتعرض تلك الأفلام لحياة الأشخاص نفسيًا واجتماعيًا، في محاولة تصوير ما تعجز الكلمات عن وصفه من مصاعب و عقبات قابلت رائد الأعمال في حياته ونجح في تخطيها كما نجح في بناء سيرة تصلح أن تكون نموذج وحافز لرواد الأعمال الذين يواجهون عقبات يوميًا في حياتهم. https://suar.me/wyWBj من أجمل ما شاهدت في