Let Them Theory: حيلة بسيطة في تطوير مهارات تعامل الشخص مع من حوله

انا أرى ان الحرية لا تُعطى، ينتزعها كل شخص، يجب أن نملك الحرية الكامة لاتخاذ قرارات مستقلة، وأن ندع الآخرين يمارسون حريتهم الكاملة لاتخاذ قراراتهم المستقلة، يمكن ان نعطي بعض النصائح ولكن حينما يطلبها الأخرين ولا أقدمها فرضا دون طلب، لذلك اختار ان اكون داعم إلى النهاية بصورة كاملة دعما غير منقطع.

بالنسبة لي أنا أثق تماماً في صحة النظرية وفي الوقت ذاته أنا فاشل جداً في تطبيقها في الواقع رغم وعي لأهميتها ، ربما لم أعرف إنها نظرية أو هذه هي المرة الأولى التي أرى إنها نظرية بالفعل ولكن مدرك تماماً إنها مبنية على فكرة أن على الأنسان أن يخوض التجربة ويفشل أو يرتكب خطأ ويتعلم من خطئه ، ومع ذلك أنا لدي عيبين هو أن لدي مهارات تحليلية قوية ومشحون بالعواطف ويمكن القول أنني أغلب الوقت أرى الخطأ من بعد ميل ، لذا لا أتوقف عن تنبيه الآخرين (المقربين تحديداً) وللأسف لا يستمع لي بل ويجدوني مزعجاً في كثير من الأحيان بسبب أعتقادهم الخاطئ أن ما أفعله هو رغبة مني في السيطرة ، ومع ذلك لم أكن أتوقف أو أيأس أو أتوقف عن التدخل معظم الوقت ((إلا مؤخراً)) حيث بدأت أعي أن لكل منا تجربة فريدة يجب عليه خوضها كاملة فلا يوجد شخص يمكنه التحكم في تصرفات الآخرين وإيقافهم عن إرتكاب أخطائهم الخاصة ، وحتى عندما أنجح في التأثير على الآخرين وإقناعهم بالتوقف عن فعل شيء معين، فأجد في عيونهم أشتياق لارتكاب تلك القرارات الخاطئة ، وغالباً ما يفعلون إن غبت عنهم .... وبالتالي لا مناص من جعل من حولك يخوض تجربته الخاصة ثم مساندتهم عند الوقوع والاحتياج لي.

سؤالك يعكس فهمًا عميقًا للعلاقات الإنسانية وتعقيداتها. فكرة "دعهم" أو Let Them رائعة لأنها تمثل توازنًا بين الاحترام للآخرين والوعي الذاتي. ومع ذلك، الإجابة على متى نكون داعمين، ومتى نتدخل، ومتى نترك الأمور

نعطي الآخرين الحرية عندما يكون الخطأ جزءًا طبيعيًا من تجربتهم ونضجهم. نتدخل عندما يكون للقرار عواقب خطيرة أو إذا طلبوا مساعدتنا. أما عن التغاضي، فهو مطلوب إذا كان التدخل سيخلق توترًا أو يعطل التجربة.

الحكمة تكمن في اختيار الوقت المناسب والموقف الصحيح، مع إدراك أن العلاقات القوية تتحمل مساحة من الخطأ والتعلم. 😊

منح الحرية هي الطوبة الأساس برأيي في اتخاذ القرارات المستقلة وضرورة أساسية جداً لنمو الفرد وتطوره، يعني بلا حرية أصلاً لا يوجد لا قرار ولا نمو.

على أن هذه الحرية تصبح كابوس إذا كانت تتعارض مع حقوق الآخرين، يعني من المهم أن نشجع أنفسنا والآخرين على اتخاذ قرارات مستقلة ولكن بوعي وتفكير مسؤول، لإن الحرية المفرطة بدون توجيه أو دعم ممكن تؤدي إلى قرارات ضارة أو اندفاعية ويجب أن يكون هناك توازن في المسألة حتى يكون هناك استقلالية فردية.

ولهذا أي انتهاك سواء من الآخرين أو مني في هذا التوازن يجب أن يلقى تنبيهاً حاداً من الاخرين أو مني ولو كان تنبيه قاسي ولا يراعي الاحترام الشديد بالتعامل

أنا مع الدعم والإرشاد والتوجيه طالما أنا أهل له، يصل الأمر أحياناً مع أعضاء الفريق الأقل خبرة أنني أضطر للانفعال واتخاذ إجراءات صارمة تعيق أفعالهم رغم أن سلطتي يجب أن لا تطرق لهذه الناحية، ولكن كنت مكانهم أعرف ما تئول به الأمور عند فعل معين أو قرار ما، وأظن سأكون أناني لو وقفت اشاهدهم يسقطون في خطأ أعرف أنا طريقة تفاديه.

أحييك على هذه الفكره البسيطة فى مضمونها , الكبيره فى دلالاتها والعميقه فى أثارها , أن الانسان يشعر أحيانا أنه وصي على أفعال غيرة , فلو أيقن بالإختلاف ووجو الأفكار المغايرة ما سلك هذا المسلك .

إن الاشخاص من حولى مختلفين من حيث درجه حقوقهم عندى وحقوقى لديهم , وبناءا على هذا الاختلاف يصبح لكل منهم درجه من النصح والتوجية وأيضا التخلى والتغاضى .

فليس علي حق للطفل فى الشارع الذى قد يتلفظ بالفاظ غير لائقه , لتقويمة و إصلاح سلوكه مثل ما لى لأبناء إخوتى . وليس لى على أبناء إخوتى حق لإصلاحهم مثل ما لى لابنائى . وإن كان لكل على حق ,لكن درجه الاستجابة متفاوته.

لكن , كيف السبيل الى التدريب على التعود على هذا الأمر؟