كمستقل أيهما تفضل المشاريع طويلة الأجل أم المشاريع القصيرة، ولماذا؟
منذ يومين تقريباً وعلى هذه المنصة تحاورت مع صديق عن موضوع متعلق بالعمل الحر وانتقلنا بالنقاش إلى أن وصلنا لفكرة العقود طويلة الأجل
ولأول مرة أجدني أفكر في مميزات وعيوب هذه المشاريع في العمل الحر فكثيراً وطوال رحلتي في العمل الحر عملت في مثل هذه المشاريع بل أن بعضها أستمر لمدة عامين
وكانت من المميزات التي شعرت بها في هذه المشاريع مدى تحول الأمر بالنسبة لي لدوام روتيني أصبحت فيه المهمات شبه مكررة وأن تغيرت
فأنا ومالك المشروع نفهم بعضنا البعض تمامأً وأعرف كيف أحصل منه على المعلومة التي أريدها لأتم العمل وفي حالة طلب تعديلات أعرف طريقة إتمام هذه التعديلات وطريقة مراجعتها معه
ولكن كانت من العيوب والتي لن أشعر بالحرج في قولها أنني صرت أتكاسل أحياناً وأتأخر في العمل بحكم أنني أعرف أن العمل مضمون، نعم لم يؤثر ذلك على جودة العمل ولكن أدى لخلاف تسبب في نهاية أحد هذه العقود طويلة الأجل، أضف إلى ذلك الكسل الذي أدي بي لعدم التقدم لوظائف جديدة وتأخرت لفترة طويلة بالاكتفاء بعدد محدود من المهارات نتيجة عدم تعرضي لتحديات جديدة
وهذا ينقلنا للطرف الأخر وهو العقود القصيرة والمشاريع الواحدة والتي يكون غالبها مختلف عن الأخر من حيث التحدي والمهارة المطلوبة لأتمامها، نعم هذا يفيدك في الحصول على مهارات وتجارب جديدة
ولكن بالتأكيد التعامل مع شخص لأول مرة ومحاولة الوصول لطريقة لفهمه وعدم معرفتك برد فعله على التعديلات أو الطريقة التي سيطلب بها التعديلات هي أمور تسيطر على تفكيرنا كثيراً كمستقلين وتضيف أعباء غير مباشرة للعمل
فأيهما تفضل من وجهة نظرك المشاريع طويل الأجل أم قصيرة الأجل؟ وما أسبابك لذلك هل برأيك هناك مميزات وعيوب أخرى لكل منهم ؟؟
التعليقات
أعتقد أن أجابة هذا السؤال تختلف من تفضيلات شخص لآخر فلا توجد إجابة واحدة صحيحة (توجد إجابات محددة تتناسبةمع طبيعة كل شخص) بالنسبة لي أنا أفضل المشاريع الطويلة شرط أن يكون متوفر لدي من أثنين لثلاثة مشاريع لتغطية العمل بشكل مناسب وأن لا تتعارض مع بعضها البعض
فلا توجد إجابة واحدة صحيحة (توجد إجابات محددة تتناسبةمع طبيعة كل شخص)
برأيي على ذلك أنّ المشاريع الطويلة فيها من السلبيات أكثر من القصيرة على الأقل بضعف، من مثل أنّك قد تركز على مهارات محددة للمشروع مع إهمال فرص التعلم وتطوير مهارات جديدة ذات صلة بأهدافك المهنية، وأخاف فعلاً أنا مسألة الاعتماد على عميل واحد، حين يعتمد أمنك المالي على نجاح المشروع واستمرار رضا العميل يصبح الأمر خطيراً بهذه الطريقة. ولاحظت من تجربتي أنّهُ مكن أن تواجه المشاريع طويلة المدى انقطاع في التواصل أو خلافات مع العملاء خاصة إذا لم تتماشى التوقعات أو الأولويات.
أعتقد أنك تتحدث عن مشكلتين ليست بالضرورة مرتبطة بطبيعة العمل الطويل
الأولى تتعلق بعدم الشغف نحو التطوير ((هذا عيب شخصي)) ولا يرتبط بطبيعة العمل سواء كان قصير أو طويل وأنت تقول أن مهام المشاريغ النصغرة قد تكسبك الخبرة من تنوعها ولكن هم أيضاً سيكونوا مرتبطين بمهارات تملكها ، لذا أرى أن دافع التعلم والتطور يجب أن يكون لدي كل الأشخاص العاملين بالعمل الحر سواء كان يعمل على مشروع طويل أو قصير الأجل.
النقطة الثانية / تتعلق بعيب أن المشاريع الطويلة قد لا تجعلك متاح لمشاريع أخرى .. أظن أن الأمر هنا يرتبط بألية أدارة وتنظيم الوقت والمهام .
بالنسبة لي أحب المشاريع طويلة الأجل التي يمكن أن تشغل جزء ثابت من وقتي .
أضف إلى ذلك الكسل الذي أدي بي لعدم التقدم لوظائف جديدة وتأخرت لفترة طويلة بالاكتفاء بعدد محدود من المهارات نتيجة عدم تعرضي لتحديات جديدة
قد يكون هذا أحد عيوب الاستمرار في نفس العمل لفترة طويلة بنفس المهام اليومية، ولكننا لا نستطيع إنكار أن الأعمال طويلة الآجل أو التي تستمر لفترة طويلة من الزمن تعتبر نوع من التحدي بالنسبة لي، لأني أولًا أتعلم أن اتطور في هذا المجال لمدة طويلة، ثانيًا توفر دخل مادي جيد بالنسبة للمستقل، ثالثًا بناء علاقات طويلة المدى بالنسبة للعمل المستقل مهم جدًا.
بالنسبة للمشروعات قصيرة المدى فبالطبع لها تأثير في تغيير الروتين وتعلم مهارات مختلفة، لذلك أفضل الموازنة بين الاثنين، وتخصيص وقت إجباري لتعلم مهارة جديدة تناسب مجال عملي.
أعتقد أن الخيار بين المشاريع الطويلة والمشاريع القصيرة يعتمد على تفضيلات وأهداف كل فرد، يمكن أن يكون الحل الأمثل هو المزج بين الاثنين حسب الظروف الشخصية، مثلا العمل في مشروع طويل الأجل وإدراج مشاريع قصيرة لتحفيز التنوع وتحدي الروتين، و لكن يجب تحديد الأهداف وإدارة الوقت بشكل فعال يمكن أن يساعد في تفادي مشاكل التأخر والكسل، و هذا ما أتبعه حاليا.
أنا افضل المشاريع طويله الاجل لأني اكتسب خبره اكثر الأفضل أن تتعامل مع عميل واحد و تركز معه مده طويله أفضل من ان تأخذ مشروع صغير ثم مشروع صغير وهكذا
في رأي المشاريع طويلة الأجل هي ضرورة من ضرورات العمل الحر فحتى يكون هناك حد ادني من الاستقرار المادي والأمان يجب أن يكون هناك ثقة أن هناك دخل ما سيكون بشكل ما موثوق أو قريب من ذلك، وبالطبع وجود المشاريع الصغيرة بجانب هذا أمر جيد جدًا خصوصًا بعد أن يكون المستقل قد نظم وقته ونفسه على التعامل مع ذلك النوع من المشاريع التي في أغلب الأحيان يتطلب العمل بشكل دائم لفترة قصيرة حتى الانتهاء على عكس المشاريع طويلة الأجل التي إما يكون حسابها بالساعة أو بالقطعة لكن يكون هناك شكل اوضح من التنظيم وما إلى ذلك.
بالتأكيد لكل من المشاريع طويلة الأجل والقصيرة الأجل إيجابياته وسلبياته ولذلك الاختيار بينهما يرتبط بطبيعة الشخص وطبيعة ظروفه المحيطة لكن بالنسبة لي وبعيدًا عن المزايا الفنية لكل منهما فأنا أفضل بل وأتمنى المشاريع طويلة الأجل لأنها ستوفر الاستقرار المادي والمهني بالنسبة لي وسأتجه لتطوير نفسي حتى لو لم يتطلب المشروع ذلك لأن الاستقرار بشكل عام هو نقطة الانطلاق لفتح آفاق جديدة من تطوير الذات.
هو الأكيد أن أغلب الأشخاص الذين يتعاملون مع العمل الحر كمصدر دخل ومهنة بدوام كامل يفضلون المشاريع الطويلة وأعتقد أنك كما ذكرت عليك الا تقع في فخ التكاسل والأهمال وعليك أن تجد طريقتك لذلك والتي هي ستختلف من شخص لأخر فبالنسبة لي والتي أكتشفتها مؤخراً هي التقدم لوظائف جديدة ومحاولة تقديم اعمال المشاريع الطويلة الامد بطريقة مختلفة ولو على فترات متباعدة
من منظوري الشخصي أفضل الأعمال القصيرة الأجل لأسباب عديدة منها التجارب المختلفة التي تكتسبها مع كل مشروع تقوم به، وكذلك الانسيابية في العمل بحيث لا تربطك مواعيد مضبوطة يجب الا تفوتها، كذلك العمل بأريحية أكثر وحسب نظامك الشخصي وظروفك المناسبة، والانتهاء من العمل وتسليم المشروع يشعرك بالراحة والاستقلالية.