الحكم على الأشخاص بشكل عام يعتبر مكروهًا لأنه يتضمن تقييمًا سطحيًا أو غير عادل قد يتجاهل الجوانب العميقة لشخصية الفرد أو خلفياته. الحكم على الآخرين قد يعكس تحيزات شخصية أو اجتماعية ولا يعكس بالضرورة الحقيقة أو الصورة الكاملة للشخص. من منظور ثقافي أو تعليمي، لا يوجد مجموعة معينة لها الحق الحصري في الحكم على الآخرين بناءً على هذه المعايير. التقييم يجب أن يكون قائمًا على أفعال الشخص وسلوكه، وليس على خلفيته الثقافية أو التعليمية فقط.ن

بالنسبة لمهنة الكوتشينج، ووفقًا لقواعد **الاتحاد الدولي للكوتشينج (ICF)**، من غير المقبول أن يقوم الكوتش بالحكم على العملاء بناءً على خلفياتهم الشخصية أو الثقافية أو التعليمية. الكوتشينج يتطلب نهجًا غير تحكمي، حيث يتم تشجيع الكوتش على الاستماع بعمق، فهم احتياجات العميل، ودعمه دون تقديم أحكام. دور الكوتش هو دعم العميل لتحقيق أهدافه وتطوير مهاراته وليس تقييمه أو الحكم عليه.

أي كوتش لابد أن يمتلك المهارات والمعرفة اللازمة لتقديم الدعم المطلوب. وفي العادة، الكوتش المحترف يعرض مؤهلاته وشهاداته لضمان الشفافية وبناء الثقة مع عملائه.