ما معنى القيادة و ما هي صفات القائد الناجح ؟ @ اكتشف ذلك هنا ..

  • Noetic

القيادة تكليف و ليست تشريف و ليست تسلط و لا هي رئاسة و زعامة لأجل المكانة و السمعة و المنصب و التفاخر ( هذه كلها مفاهيم مغلوطة عن القيادة أو الرئاسة أو الزعامة أو القوامة ) .. لأن القيادة قبل أن تكون سلوكات و مواقف ظاهرية هي عبارة عن مادة خام و هبة فطرية يهبها الخالق لبعض خلقه من البشر و حتى غير البشر .. لكنها كأي صفة قابلة للإنتكاس و الفساد إذا تمت إساءة فهمها و استخدامها .. فالقيادة إذا أتينا إلى فهمها على أصولها تعني الإرشاد و التدليل ( مأخوذة من كلمة Guide بمعنى دليل ) .. بمعنى أن القائد هو الذي يبادر و هو الذي يغامر و يتقدم أولا .. و هو الذي يكتشف و يترك الدلائل و الآثار قبل أن يسير على خطاه غيره من المنقادين الذين لا يرتاحون في أخذ المبادرة و يرتاحون في أن يكون أتباعا يتحركون وراء خطى قائدهم .. من صفات القائد أنه مغامر و مندفع لا يخشى المخاطرة بحياته أو بمصالحه .. و القيادة في مفهومها الأوسع تعني قدرة القائد على الإرشاد و الإنارة لنفسه و لغيره .. و هي ليست شكلا واحدا بل إن القيادة ألوان و أصناف هناك القيادة المدنية و العسكرية و القضائية و هناك القيادة العلمية الفكرية و هناك القيادة العملية ( ريادة الأعمال ) و هناك القيادة النفسية و الروحية .. إلخ ، و هناك من يبرع في القيادة الفكرية مثلا لكنه منقاد في القيادة الروحية و العكس وارد .. كما أن القيادة تعني تحمل المسؤولية على الشيء الذي يقوده الشخص .. فالأم مثلا تعتبر قيادية على أطفالها و مسؤولة عن توجيههم لما ينفعهم و الأب يعتبر قائد و حامي لبيته و زوجته و أسرته ككل و رئيس الدولة قائد و مدافع عن مصالح شعبه و عن ترابهم الوطني الذي درسوا عنه .. و غير ذلك ، و حتى نحوصل و نختصر و لا نطيل تعتبر القيادة الناجحة عبارة عن مسؤولية و التزام و شجاعة و رعاية و دراية و حسن تدبير و تخطيط و حزم ..

و أنت أيها العضو المنتسب أو القارئ المتابع نتمنى أن تسجل معنا مجانا في أكاديمية حسوب و تشارك النخبة المميزة لهذا الموقع رأيك و تلهمنا حول ما تعرفه عن معنى القيادة و الريادة ؟ .. يشرفنا حضوركم و إثراؤكم للمحتوى الناطق باللغة العربية .. و الشكر موصول للجميع 😉 ..
يرجى الدخول لحسابك أو تسجيل حساب لتستطيع إضافة تعليق
حساب جديد دخول

التعليقات

حسن تدبير و تخطيط و حزم ..

التدبير والتخطيط الصحيحان يتطلبان أن يكون القائد نفسه جزءًا من المشروع، ينزل على أرض الواقع ويرى بنفسه كيف يتصرف رعيته أو موظفوه أو أيًا كان المسمى. ذلك لأن للأسف كثرة من المديرين والمسؤولين لا يأبهون إلى تلك النقطة ويوجهون الأوامر من مكاتبهم ويحصلون على المعلومات من طرف وسيط.

Noetic أضف ردا

نقطة مهمة جدا أحسنت 👍✔ .. القيادة الناجحة تتطلب المعاينة المباشرة و النزول إلى الميدان و الإعتماد على الذات في نقل البيانات و الإحصائيات مع تقليل الإعتماد على التقارير المنقولة .. بعض الأشياء لا تتقبل الإرتياب ..

عندما تدربنا على مهارات القيادة بالجامعة تعلمنا عبارة تلخص كل شيء: "Leader creates leaders not followers." وهي بالعربية "القائد يصنع قادة وليس أتباع."، وإن التسلط أو استخدام النفوذ أو الهيمنة هذه ليست من صفات القائد من الأساس وإنما هذا أول فرق بين القائد والمدير.

تعريف إيجابي رائع .. فالقائد ملهم و قدوة للآخرين .. هل هناك تعريف خاص بالمدير ؟

المدير مثل ضابط الجيش لا يصدر إلا الأوامر والتعليمات وهناك تفاوت بين المدراء فمنهم مدير محترف ومنهم مدير يستحق الضرب بالرصاص وهذا النوع بالذات لا يكون مديرا فقط بل صاحب شركة وعلى الأغلب هذه الشركة لا تبقى كثيرا في السوق وتنهار بسرعة.

Noetic أضف ردا

طرحت هذا السؤال ( ما هو الفرق بين المدير و القائد ؟ ) على محرك غوغل و قد وجدت جوابا في موقع موضوع أتمنى أن تطلعني على رأيك فيه .. هذا رابطه :