هي بمثابة اثبات انك تملك القدرة، حيث ان الشركات لا تريد أن تقوم بتجرب الموظف ولا تعلم ان كان يتقن الشيء المعين أو لا.

هذه الشهادات هي بمثابة ثقة/اثبات انك قادر على شغل منصب معين، وكأنها ضمان من الجهة المانحة لذلك، في حال تقديمك لوظيفة معينة مع شخص اخر يمتلك هذه الشهادات فلأسباب كثيرة سيقوم بعض اصحاب القرار بتعيينه بدلاً عنك.

الشهادات هذه تثبت تمكنك في المجال لكنها لا تحسب سنوات خبرة. وبالتالي قلة لما تجد مؤسسة تحسب لك راتب اضافي. لكن بعض الشهادات مثل CCIE نعم تضاعف الراتب بأضعاف لكن هذه حالة مختلفة لأن الشركة تحصل على تخفيضات عند شراء منتجات من شركة سيسكو وذلك عندما يكون موظفيها يحملون هذه الشهادة.

على اية حال هذه الشهادت تميزك عن غيرك وستفيدك في إقتناص وظيفة وكذلك تفيدك عندما تطلب راتب اعلى مما حددته المؤسسة فقد يوافقون على طلبك ان كان المتقدمين الآخرين لا يحملون هذه الشهادة وليس لديهم سنوات خبرة.

• الشهادات تلك قد تكون دعامة فقط للحصول على عرض مالي أفضل في التوظيف الاول.

• اذا حصلت عليها وانت على رأس عملك لن تحصل على مكافأة او ليسو ملزمين بمكافئتك براتب افضل. وبعض الشركات قد تكافئك والبعض الاخر سيشعر بالخطر اذا ما قررت ان تذهب لقسم الموارد البشرية لكي تطالب برفع الاجر بسبب حصولك على شهادة ولن يجددوا عقدك اذا كنت متطلب كثيرا.

• ارفع راتبك فقط بانتاجيتك.

هناك موقف حدث معي

كنت في معرض INTEL في مجال Software انا مشروعي Antivirus & Network security software

ولم أتأهل للمرحلة التالية..

الســــــبب

منافسي مشروعة كان تعديل بسيط في الريجستري.

ولكن هو من تفوق علي لانه كان يحمل شهادة من مايكروسوفت.

وطبعاً الحكام كان جهلة في هذا المجال فوضعوا حكمهم علي أساس شهادة غبيه.