ما الطريقة التي يتبعها مكان عملك لتقديرك ؟

لكن مع غياب التقدير الخارجي، هل يمكن أن يكون لهذا تأثير على الاستمرارية على المدى الطويل؟ البعض قد يجد صعوبة في تحفيز نفسه باستمرار دون وجود نوع من الاعتراف الخارجي. فهل يمكن أن يكون بناء شبكة دعم من زملاء مستقلين أو مشاركة الإنجازات مع مجتمع مهني بديلاً عمليًا لتعويض هذا الجانب؟