التنمية البشرية

1.87 ألف متابع في هذا المجتمع نناقش كل ما يتعلق بمجال التنمية البشرية وعلومها و ومدى تأثيرها على حياتنا مع امكانية لذكر تجربتك وخبرتك فى هذا المجال ووضع مقالات وروابط وفيديوهات مفيدة تعمل على التحفيز والنجاح والتقدم
4
Rasha Alhaddar

كيف تغيّر وسطك دون أن تحذف أحدًا من حياتك؟

0
Mohamed Wahban
شخصيا أنا ماشي بمبدأ :"الصحبة التي لن تقربك من الجنة ابعد عنها". وفي أشكال كتير للتقرب من الجنة سواء بالعلم والعمل او العبادة. بالنسبة لي لو اصحابي مش بيشجعوني على الكلام دا فدول مش صحابي ولازم ابتعد عنهم. ساعتها بخلق أعذار للإختفاء دا إذا حد سأل أصلا.
2
Rasha Alhaddar

لماذا نخرج بنتائج مختلفة من نفس التجربة؟ قوة النوايا والتركيز في تشكيل واقعك

0
Nora Abdelaziem
التفسير لا يقف عند النية وحدها. الاختلاف في النتائج لا يحدث فقط لأن كل شخص اختار ترددًا مختلفًا بل لأن كل إنسان يدخل التجربة أصلًا وهو يحمل معه أشياء لا نراها خبراته السابقة، مخاوفه، توقعاته، مزاجه في تلك اللحظة، وحتى حالته الجسدية. العقل لا يستقبل الواقع كما هو، بل يرشحه عبر هذه الطبقات كلها. لذلك قد أرى أنا وأنت نفس المشهد لكن قد تلتقطين الفرص وألتقط انا التهديدات. هذا ما يُسمى الانتباه الانتقائي فالدماغ لا يستطيع معالجة كل شيء، فيختار
0
Mai Easa
نعم تؤثر على ما نلاحظه لكن النية والتركيز الواعي يساعدانا على توجيه الانتباه نحو ما نريد تحقيقه. إذا حددنا بوضوح أهدافنا يمكن لعقلنا تدريب نفسه على رؤية الفرص بدل التهديدات واتخاذ خطوات تدعم هذه الأهداف. هذا يفسر لماذا يحقق بعض الأشخاص نتائج مختلفة رغم تشابه الظروف معهم.
4
إكـxس مان

هل يمكن للإنسان العادي أن يصبح “خارقًا للطبيعة”؟

1
إكـxس مان
تعليقك مهم جدًا يا مي .. وأقدّر صراحتك 👏 أعتقد أنك لمستِ نقطة حساسة فعلًا في موضوع التنمية والتغيير: فكرة أن “كل شيء بيدك” قد تتحول أحيانًا إلى ضغط نفسي بدل أن تكون تمكينًا. صحيح تمامًا أن هناك ظروفًا خارجية لا يمكن تغييرها بمجرد التفكير الإيجابي: الواقع الاقتصادي .. القرارات السياسية .. البيئة الاجتماعية .. الفرص المتاحة… كلها عوامل حقيقية ومؤثرة. تجاهلها أو إنكارها نوع من التبسيط المخل. لكن في المقابل .. هناك فرق بين أمرين: 🔹 الاعتراف بوجود ظروف
0
Mai Easa
أري الفرق في الإحساس الذي يتركه في الإنسان يبيّن لنا ما إذا كنا على الطريق الصحيح أم لا. فإذا حاول الشخص تحسين وضعه مع إدراك أن هناك أمور خارجة عن إرادته فهذا تحمّل للمسؤولية. أما إذا لام نفسه على كل شيء حتى ما لا يستطيع تغييره، فهذا جلد للذات.
3
إكـxس مان

اكتشاف الذات… ليس نصف الطريق

0
إكـxس مان
شكرا لمرورك واهتمامك اثر الموضوع بجانبه السلبي لماذا؟ لم افهم قصدك .. ممكن توضيح اكثر .. تحياتي
0
Rnaldo Pelli
لقد تحدث كلانا عن نفس الموضوع كل بطريقته. كان سؤالي، انك أثرت الموضوع بجانب سلبي برؤية ناقصة للمواهب! انا اشجع المواهب أينما كانت و حيثما وجدت وان كانت ناقصة فستكتمل بوقت قصير ، الموهبة هي بذرة الإبداع الكامل اذا اقترنت بالتطوير والتنمية .
4
إكـxس مان

حكاية اللص الهندي الشهير وعلاقتها بإكتشاف القدرات

1
سهام سليم
شكرًا لك على هذه القصة والمساهمة المتميزة، أعتقد أن لهما علاقة بما تحدثت عنه البارحة في مساهمة القوة الكامنة، وأننا نظل على وضع معين آمن في حياتنا طالما أن هناك من يتولى الأمر أو يساعدنا، لدرجة أننا قد نلغي عقلنا وفضولنا لمعرفة كيف تتم الأشياء. ألقِ بنفسك في الموقف… لكن ألا يُعتبر ذلك إلقاءً للنفس في التهلكة أحيانًا؟🤔
0
إكـxس مان
سؤال مهم فعلًا، وهو في محلّه 🌱 لكن الفارق الجوهري هنا بين التهلكة والاختبار الواعي. الوالد حين أغلق الباب وصرخ «حرامي حرامي» لم يكن يتصرف بطيش، ولا كان يلقي بابنه إلى المجهول بلا إدراك. هو لص مخضرم، يعرف طبيعة المواقف، ويعرف كيف يعمل الخوف، وكيف تستيقظ الغريزة، ويعرف — قبل غيره — حدود ابنه وإمكاناته الكامنة. لم يكن الأمر مقامرة، بل وضعًا محسوبًا خارج منطقة الأمان. التهلكة هي أن تُقحم نفسك في ما لا تفهمه، ولا تملك أدواته، ولا تدرك
2
الاعلامية نسرين اليحيى

الصراع بين الرغبة و العقل !

0
طلال مقصد
الطرح هنا يفترض ضمنيًا أن هناك قوتين مستقلتين: «عقل» يخطط و«رغبة» تندفع، وأن الصراع بينهما يُحسم بقدرة العقل على الضبط. لكن تجربتنا الواقعية، ومعها كثير من التحليل الفلسفي والنفسي، تشير إلى صورة أقل طمأنينة. في معظم الحالات، العقل لا يقف خارج الرغبة ليحاكمها، بل يعمل من داخلها. هو أداة تفسير وتبرير للرغبة الغالبة، لا حَكمًا محايدًا فوقها. نحن لا نرغب ثم نفكّر، ولا نفكّر ثم نرغب؛ بل نرغب أولًا، ثم يأتي التفكير ليمنح هذه الرغبة شرعية عقلانية وأخلاقية. هيوم عبّر

أطلق موقعك الإلكتروني في دقائق

صمم موقعك كاملا بالسحب والإفلات بدون خبرة برمجية، واحجز مكانك على الإنترنت.

أنشئ موقعك الآن

آخر التعليقات

أفضل المساهمين

مدراء التنمية البشرية

© 2026 حسوب I/O. مساهمات المستخدمين مرخّصة تحت رخصة المشاع الإبداعي BY-SA.