القدوة ليست شرطًا للنجاح

أعتقد أن عدم تقدير الإنسان لذاته يجعله يبحث عن قدوة يتماهى معها، ولو وجدها سيسير خلفها فمهما فعلت هذه القدوة سيفعل الشخص نفس الشيء دون وجود ميزان أخلاقي أو إحساس شخصي بما نفعل..

لكن من ناحية أخرى فقراءة سير الأشخاص الناجحين وأصحاب الرسالات والآراء القوية يجعلنا نجمع خلاصة خبرات قوية من أكثر من مصدر..

لنفترض شخص ناجح مالياً يمكن أن نفهم خبرته في الماليات رغم أنه إنسانياً لم يكن ناجح.

ومن الناحية الإنسانية يمكن أن نكتسب خبرات الناجح إنسانياً رغم أنه لم يكن ناجح مالياً، وهكذا..

بالعكس أنا أرى أن القدوة تجعلنا في مقارنة مع نموذج أرى فيه الشخصية المثالية التي يجب أن أصل لها، متى تصبح القدوة خلل ؟ عندما نأخذ السطحية فقط حيث اقلده في المشي في الملابس في الطعام ذوقه الفني وقصة شعره، بل أنا اتخذت مثلاً مجدي يعقوب قدوة إذن طموحي أن أصل لدرجته في الطب وابذل كامل جهدي، اتخذت مثلاً محمد صلاح قدوة أفعل مثله واتبع مساره، لكن لا اتخذ دكتور مجدي قدوة فأتكلم مثله واشتري هاتف سامسونج وانام خمس دقائق كل ساعتين وسبع ساعات آخر اليوم، لا اتخذ صلاح قدوة فقط في حلاقة الشعر والملبس هنا تكون القدوة عبث

لا أرى في وجود القدوة خطرًا بحد ذاته، فحتى أكثر الناس تفرّدًا تأثروا بشخص ما في بداياتهم، لكن الخطر يكمن في الجمود. فالقدوة من المفترض أن تساعدنا على البدء فقط وان تكون بمثابة مرشد اذا شعرنا أننا تائهين في الطريق الذي نمشي فيه، لكن لا يجب أن نمشي نفس الطريق خطوة بخطوة. من يقلد لا يعيش تجربته، بل يعيش تكرار لتجارب الآخرين.

نعم، القدوة مهم لا يستلزم أن يكون حي، ولا يستلزم أن نقلده، بل نستفيد من الدروس والتجارب التي خاضها.

درس الصبر يمكن استلهامه من شخص، لكن تفاصيله في واقعنا يتم بطريقة مختلفة.

قدوتك تُلهمك، لكن أنت المسؤول عن رسم خريطتك الخاصة.

أنني لا أؤمن بفكرة اتخاذ شخص واحد كقدوة مطلقة فلا يوجد إنسان مثالي فلكلٍ عيوبه ومزاياه الأجمل أن نأخذ من كل شخص ما يناسب حياتنا ومعتقداتنا ونصوغ منه طريقاً متفرداً يعكس حقيقتنا نحن لا بأس أن نستلهم من أحد لكن الأجمل أن نصبح نحن الإلهام لمن يأتي بعدنا.

ربما الانسان يجب ان يتخذ أكثر من قدوة في الحياة عندما يرى شخص رياضي يأخذه قدوة في ممارسة الرياضة وكذلك الامر في كل المجالات المميز ان يكون للإنسان اكثر من شخصية تؤثر فيه بمعنى هذا قدوتي في ادارة المشاكل واخر قدوتي في آدابه في الحديث واخر قدوتي في انه اب عظيم و اخر قدوتي في العمل الحر وهكذا يمكنني التعلم من جميع النجاحين واتخذهم قدوة لي

أعتقد أن وجود القدوة لا يضعف الفرد بل يرشده فليس كل من اقتدى بغيره تابعًا بلا وعي أحيانًا يكون الاقتداء دليل نضج ورغبة في التعلم من تجارب الآخرين بدل الوقوع في نفس أخطائهم وجود شخص نراه مثالًا يلهمنا يوضح الطريق ويمنحنا دفعة في الأوقات التي نفتقد فيها الحافز المهم أن نحافظ على هويتنا ونحن نتعلم منهم

التفكير مجهد، والتقليد سهل، التفكير عمل تأملي يستغرق وقتا وجهدا، والتقليد انسخ والصق. لذلك يلجأ كثير من الناس إلى التقليد طلبا للسهولة، وهربا من تحمل نتائج التفكير المستقل. فإذا نشأ الفرد في بيئة جل أفرداها مقلدون لم يكن بوسعه أن يخرج من دائرة التقليد، أما من ينشأ في بيئة التفكير الناقد والاستقلالية الفكرية فلا يرضى أن يكون تبعا.

اتفق معك أن البعض قد وقع فيما وصفتيه ولكن هذا ليس عيب فى مبدأ القدوة

وليس شرطا أن نقلد تقليد أعمى لمجرد أننى أقتدى بنموذج رائع ،، ولكن

الشخص الوحيد الذى يقلد بشكل أعمى هم الرسل والانبياء

ومع ذكل كان صحابة الرسول صلى الله عليه وسلم يقتدون به فى كل شئ ومع ذلك كان لكل منهم شخصيته التى تميزه وكان الرسل يختار المناسب منهم ويضعه فى مهمة تناسبه وكان يشاورهم فى الأمر

الخلاصة .. كثير من أمور حياتنا أصبحت لا تأثير لها ليس لأن العيب فيها ولكن نحن من بدلنا وأضعنا المعانى ،،

لابد من القدوة .. لابد من أن نقتدى بنماذج مختلفة ولكن بالطريقة الصحيحة وليس بشكل مثل التى وصفتيه

تحياتى على هذه الملاحظة القيمة والتى تؤثر كثيرا فى حياتنا دون أن ننتبه لها