كعميل محترف: هل يمكن أن تختار نفس المستقل باستمرار، أم التغيير هو الأفضل؟

هل يمكن أن تختار نفس المستقل باستمرار، أم التغيير هو الأفضل برأيك؟ 

إذا كان المستقل ماهر أو على الأقل يقدم لي النتيجية التي أطلبها وأسعاره في متناولي لمذا اغيره، بالطبع سأحاول التعامل معه في كل مرة وأشجعه واحفزه على كل انجاز قدمه لي، ستقوى الرابطة بيننا أكثر وسأكون مرتاحة أكثر عندما أسلمه المشروع اعرف أنه بين أيدي أمينة.

وما مزايا ومساوئ كل خيار منهما بالنسبة لك؟

التعامل مع نفس المستقل لديه العديد من المزايا أولها الاطمئنان بان العميل يعمل بجودة وضمير، مرتاحة في تسليم المشروع له، الاتفاق سهل بيننا والتواصل كذلك.

بالنسبة للمساوؤ ممكن أن هناك أفكار أخرى لا اكتشفها بحصر عملي مع مستقل واحد، تكون فرص أحسن في التعامل والسرعة ربما والنظام مع مستقلين آخرين.

تغيير المستقل كل مرة، ربما يتسبب في تشتتي وعدم اختيار المستقل المناسب في بعض الأحيان، تضييع الوقت الكبير في كل مرة أختار فيها مستقل جديد.

لو كنت عميلاً محترفاً، ووجدت أن المستقل كف ويعمل بنفس الروح كل مرة، فهذه ميزة لا يجب تغافلها.

أما في حال وجدت أن الحماس في طريقه للهبوط، فلن أستمر وسأعتذر، لأن مابيننا أولاً وأخيراً هو العمل فقط، ومصلحة العمل تقتضي أن تتبع التوجيهات للوصول للأفضل، فلماذا أقوم بالتوظيف من الأساس إلا إن كان هدفي هو البحث عن الشخص المناسب.

بالنّسبة لي فإنّني أعود لأتعامل معه إذا ما كنت راضيةً عن جودة خدماته وهو أقل مخاطرة من التعامل مع مستقل آخر وجديد قد لا ينجح في إنجاز المشروع. ومن حسنات ذلك:

• فهم المستقل الأكبر للعميل (متطلباته ورؤيته... إلخ) نتيجة تعامله معه لمرّات سابقة وهو ما يساهم في إنجاز أكثر فعاليّة للمشروع.
• أعمال منجزة تتوازى في الجودة: عند التعامل مع نفس المستقل ولعدة مرات غالبًا ما يكون للعمل المنجز نفس النوعيّة.
• توفير الوقت: فعندما نوظف مستقلا جديدًا يكون هناك ضرورة لفترة تجريبية من أجل تأقلم المستقل مع المشروع وهو ليس نفس الأمر في حالة المستقل القديم حيث يكون متأقلمًا أصلا مع طبيعة المشاريع وهو ما يزيد من انتاجيته.

أنا أشعر أن الثبات هو الأفضل دائماً فيما يخص هذا الأمر، لإنني حين أثبت على مستقل واكد أستطيع أن أتجنّب الكثير من ضياع الوقت في محاول إفهام الآخر، المستقل الثاني، أصول العمل عندي وطريقته والملاحظات التي يجب التقيد فيها ومزاجي الخص بالعمل وطريقتي في إنجازه، علاوةً أيضاً على مسألة التواصل التي يصبح أفضل بكثير مع طول الزمن التي أعمل به مع المستقل وإذا بدّلت هذا المستقل سأضطر لأن أدخل إلى مرحلة كسر الجليد من البداية مع المستقل الجديد ومواجهة مشاكل قد تحدث في التواصل والفهم من بداية البداية، أنا أحب دائماً توظيف المجرّب، هذه خطلة نجاح جاهزة، فلم عليّ استبدالها؟ ربما في حالة واحدة قد أقوم بذلك وهي أنني أملك الوقت ورفاهية التجربة، بهذه الحالة أقوم بذلك لأتعرف على المزيد من المستقلين لاحتمال مقابلة الأفضل دائماً

اعتقد ان العمل مع نفس المستقل يوفر راحة أكبر لأصحاب المشاريع، فلا تحتاج إلى شرح المشروع لشخص جديد في كل مرة، وتستفيد من خبرة المستقل السابقة معك، وتضمن استمرارية العمل وثبات السعر. كما أنه يساعد على بناء علاقة ثقة وصداقة بينك وبين المستقل، وهذا قد يزيد من احترافية العمل والتزامه بالمواعيد النهائية. ولكن من ناحية أخرى.

أعتقد أن تجديد الثقة في نفس المستقل الذي أنجز لي العمل بالطريقة التي أحبها هو أمر بديهي بل والأفضل لي لأني تعرفت عليه بشكل جيد خلال فترة المشروع وعرفت ما هي العيوب وما هي المميزات وحينها سيكون من السهل توجيهه بشكل أسرع لينجز المهام بشكل أفضل ، ولكن هذا يرتبط كثيراً بمجال التخصص الذي يتطلبه المشروع فإذا كنت هي نفس المهمة المطلوبة السابقة سأختار المستقل ذاته ، أما إذا كان المشروع يتطلب مهمة جديدة كلياً في قطاع مهاري مختلف وحتى وإن يجيده نفس المستقل فسأمنح نفسي رؤية مستقلين مختلفين ولكن سأضع المستقل الذي عملت معه في الاعتبار وأقوم بعقد مقارنة في القطاع الجديد فإذا كان يطرح نفسه ومهارته بنفس الجودة والقوة ففي الغالب سأختاره مجدداً .

هذا النوع من المشاريع الذي يتم فيه تجديد التعامل مع نفس المستقل مرة بعد أخرى حسّاس بدرجة كبيرة، لأنه من الممكن أن يبدأ المستقل بأخذ هذا العمل على محمل الضمان؛ فيصبح لا يختلف كثيرًا عن الوظائف الحكومية التي يحصل الموظف بها في نهاية كل شهر على راتبه.

العمل الحر طبعًا بعيد كل البعد عن أن يكون بهذا الشكل، لذلك إذا كان المستقل فعلًا قد أثبت كفاءته وأراد العميل التجديد معه فليفعل ذلك ولكن ليحرص العميل على أن يكون كل مشروع يبدآه سويًا كما لو كان أول مشروع، وليس استنئنافًا لما قبله. هكذا يمكن أن يتجدد الحماس في كل مرة.

الاجتماع بالمستقل أيضًا على فترات دورية والحديث بشأن الأفكار الجديدة والمقترحات سيصب في مصلحة العمل ككل.

يمكنك قلب الأدوار للإجابة على السؤال.