لا أرى أن تدخله كشريك ! استعن بخدماته كفريلانسر ، لأن العمل الذي يقوم به قليل ، أو اتفق معه على نسبة من العائدات حالياً وليس كشريك لأنك لست مضطر لذلك . مفهوم الشراكة سيجعلك تندم لو حققت شركتك نجاح ضخم خاصةً أنك تقول أن الوقت قليل ساعتين فقط !

أرى أن مصر تدخل بقوة على سوق ريادة الأعمال ، ولا ادري حقيقة ما سبب هذا الانفتاح هل لك أن تزودنا بأسباب انفتاح السوق المصري الهائل . أشبه السوق المصري بالسوق الصيني لو نجح في قطاع التكنولوجيا و اللوجستيات سيسيطر على السوق العربية كاملة ، هل توافقني الرأي

من ناحية شيوعية الموظف الكفء هو الذي يستحق المكافأة . من ناحية رأسمالية فالموظف الفعال هو الذي يستحق المكافأة. هناك وجهتين نظر اقتصاديتين شرقية ترى أن القيمة مبنية على الجهد المبذول ، و وجهة نظر غربية رأسمالية ترى أن القيمة مبنية على الفائدة . في بلادنا العربية و أرى أن أغلب انظمتنا اشتراكية ستتجه لمكافأة الشخص الأول دون شعور منها بحجة أن هذا الشخص تعب و ربما تكافئ الثاني أيضاً . لكن في العالم الغربي سيتم مكافأة الشخص الذي يحقق

>من ذكرتهم ك بن الفارابي و ابن رشد و ابن سينا لهم دور في تطوير الفلسفة بلا شك ولكن ليسو بالمستوى الابداعي كافلاطون او ارسطو او لاحقا كديكارت و هيجل او ماركس, الفلاسفة المسلمون لم يؤتوا بافكار اصلية جديدة(هذا رايي الشخصي) . ربما لو قرأت عن كتابات ابن سينا حول النفس و الميتافزيقيا غيرت رأيك ، هل قرأت كتاباته في ذلك ؟ هل قرأت له حجة الصدّيقين ؟ التي تثبت وجود الذات الإلهية من منطق فلسفي بحت ؟ واعذرني حين

>دائمًا ما يخطر ببالي سؤال إلى أي مدى يجب أن لا يتدخل لاباء بخصوصيات أبنائهم؟ بحيث لا ينزعج الأبناء ويشعرون باختناق من أهلهم وأيضًا لا يُترك لهم المجال بحيث لا حسيب ولا رقيب. لماذا الأهل يتدخلون بالجانب الدراسي للأطفال و لا يتركونهم على راحتهم ، ربما الولد يطلع فنان أو ممثل أو حداد ، لماذا نفرض العلم على أطفالنا ؟ الحجة هي أننا نعلم ما هو الأفضل لهم . نفس الأمر بالجانب الأخلاقي و الديني والتربوي ، كلكم راع و

دعني أسألك سؤالاً آخر يكمل ما ذكرتيه.. من هم الذين يعيشون السلام الداخلي ؟ هل ذهب ذهنك للمعابد البوذية و جلسات التأمل ؟ أم أهل المتصوفة المسلمين ؟ أم لأهل اليوجا ؟ ببساطة العقل الإنساني غير مهيأ للتعامل مع هذا الكم من المدخلات ، و من سلبيات الثورة المعلوماتية هو السرعة ، و العدد الضخم من المعلومات التي تنهال على رؤوسنا بسرعة كبيرة و دون توقف . السرعة في كل شيء . الطعام سريع ، اللقاءات سريعة ، حتى المحتوى

*تنتهي الحياة البشرية عندما يسألنا الحاسوب من أنا !* >لكن يبقى السؤال: هل يمكن أن يأتي اليوم الذي تحل فيه الحواسيب مكان البشر؟ وهل يمكن أن يتطور الذكاء الاصطناعي للحد الذي يصبح باستطاعته فيه أن يفكر ويشعر مثلنا!! أن تكون لديه إرادة حرة؟ أن يقوم باختيار قراره بنفسه!! *هل بالإمكان تزويد الهواتف بكاميرا؟* *هل بالإمكان جعل الحاسوب يؤتمت لنا الأمور الروتينية؟* *هل يمكن أن يتنبأ الحاسوب بالطقس و الكوارث؟* كلها أسئلة سألها الناس في تسعينيات القرن الماضي و كانوا يضحكون

>اسهامات الابداعية في مجال الفلسفة ضئيلة لم يأتوا بجديد . يؤلمني قولك للأسف ، ابن الفارابي و ابن رشد و ابن سينا و معظم علماء المسلمين تطرقوا للفلسفة ، حتى ابن تيمية و الغزالي الذي نبذوها تدّرس كتبهم في الغرب الآن كمقررات و يمكنني إعطاءك الأسماء لو شئت ، اقرأ كتاب *يحيى ميسون* عن ابن تيمية و ستدرك قيمة ما قدمه في المنطق والفلسفة وعلوم الكلام. >هذه ليست علوم ولم تضف شيء للدراسات التاريخية هذه تخص الجانب الديني الاسلامي فقط.

رائع أستاذ مهند ! متشوق لمدونتكم الجديدة ، لدي اهتمام واسع في مجال تجربة المستخدم UX Design و التصميم الإيحائي و التسويق العصبي و التسويق الاجتماعي و الإنتشار الفيروسي و ريادة الأعمال . إن احتجت لمدونين فأنا في الخدمة 😉⁦♥️⁩ أو يمكنك إنشاء منتدى يشبه منتدى حسوب ، نشر الأسئلة و الأجوبة في مواضيع تتقاطع مع مجال عملكم سيظهر اسم الموقع عند أي عملية بحث مشابهة ، و العملية تراكمية شيئاً فشيء ستراكمون آلاف الاجابات . >عندي تحفُّظ على الدورات

>لك أن تتخيل أن أن أحدهم قام بتوكيل مسوق إلكترونى للتسويق لمتجره الخاص مستخدماً صوراً غير واضحة بميزانية منخفضة بعض الشئ، ويريد استهداف عملاء دولته بالكامل، لكن كانت نتيجة الحملة الإعلانية صفر % مبيعات، ما الأمر؟ قبل أن أقرأ تدوينتك كاملة ، أستطيع القول أنك يا محمد كالعادة أتحفتنا بمعلومة مهمة بالتأكيد ! >يرى البعض أن مقياس نجاح الحملات التسويقية هو نتيجة حجم المبيعات، ولا يهتم بالهوية التجارية واهتمام العميل بها، وحجم التفاعل على مواقع التواصل الاجتماعى؛ لكن من العوامل

>ما رأيك أنت في فكرة التمويل الجماعي؟ فكرة خلّابة و موجودة كثيرا في عالمنا العربي ، كثير من الناس يضعون أموالهم مع أصحاب الشركات من أجل أن يشغلوها لهم و يعطيهم المشغل مبلغ مادي معين كنتيجة ربح . حتى أن البنوك تعمل بنفس التقنية طبعاً الاختلاف عما ذكرته في كلتا الحالتين هو ضمان عدم خسارة المال وضياع حق الدائن. >هل جربت أو تفكر في تجربة وضع مشروعك الخاص على إحدى تلك المنصات؟ أم أنك تفضل عدم المخاطرة بفكرتك وتصبر ليكون

>إذا كنت المسؤول عن هذه الخطوة في رأيك متي تقرر أن الموظف يستحق الترقية؟ الموظف الذي يجب ترقيته هو الذي ينبذ أي خلافات شخصية و يهتم بمصلحة الشركة و يرفعها فوق أي مصلحة ، و دائماً ما يسعى لتطوير الناس من حولها دون أي حسد أو إخفاء للمعلومة بل يشارك ما معه مع الناس بشكل مستمر . أما المدير الذي يجب أن يترّقى فهو من استطاع بناء إدارة تخلفه في الموظفين تستطيع شغل منصبه دون خوف على ضياع منصبه و

مرحباً أستاذ مهند . أرقب فيديوهات قناتكم على يوتيوب و فيمو و أشاهدها بشكل مستمر . الأفكار التي تقترحونها جديدة على العالم العربي و سوق التقنية العربية ، فكرة أتمتة و تسهيل إنجاز المشاريع أو التطبيقات أو المواقع بأقل كلفة دون الحاجة لخبير .. فكرة عظيمة ! أتمنى أن يستمر بنّاء على هذا النهج و نشاهد نجاحات عظيمة في المستقبل . لكن أدعوك لجذب أكبر للناس و بناء سمعة بين الجماهير في المجالات التي تقدمها ، و أنصحك بتقديم دورات

>فماذا قدمت الحضارة الاسلامية للبشرية كشيء جديد وفريد عن غيرها من الحضارات؟ ابتدع المسلمون العديد من العلوم الجديدة التي لم تكن موجودة قبلهم كعلم المعادن و الحشرات على يد ابن حيان و علم الاجتماع على يد ابن خلدون و علم الجبر على يد الخوارزمي. و أسهموا بالحركة الفلسفية و في تدوين العلوم و ترجمتها و نقلها و تجميعها . أضف على ذلك إسهامات آلاف العلماء المسلمين في ميادين العلوم المختلفة . مثل إسهامات الشيخ الرئيس ابن سينا في توصيف العديد

مرحباً آدم . >اليوتيوب هو ثاني اكثر منصة استخدام علي الانترنت في العالم ، *و ما هي أول منصة ؟* >هي ان صوتي ليس جيد بعد الكثير من تجارب التحلية وايضا . هذه مشكلة كبيرة في عالم صناعة المحتوى المرئي ، لكن ليس بالضرورة أن يكون صوتك جيد يكفي أن يكون جوهري و عميق بحيث يركز المستخدم معك طول فترة. الاستخدام . >ولكن طبعا تواجهني مشكلة وهي ان الكثير من اناس تقوم بعمل اسماء لقنوات دو احتياجها واحدهم قلد اسمي

>ماذا تفعل إذا وجدت ذلك التعارض بين فريقي المبيعات والتسويق، وكيف يُمكن حله؟ في مجالي الهندسي أي اختلاف من هذا النوع بين معادلتين مختلفتين ، نقوم ببساطة بمقاطعة منحني المعادلة الأولى مع منحني المعادلة الثانية ليتلقيان في نقطة واحدة. هذه النقطة تمثل حل مشترك لهما و تحقق المعادلتين في آن واحد . الأمر نفسه ينطبق على الحياة الواقعية و على فريق التسويق و فريق المبيعات ، يجب على الإثنين الجلوس على طاولة واحدة و تبادل الآراء و التفكير بوجهتي نظر

مرحباً يا هدى مشاركة جميلة من حضرتك ، قرأت عن هذا الموضوع و كان عجيباً للوهلة الأولى...هناك كتاب بسيط أنصحك بقراءته يدعى *التجربة الفكرية لروح أمه* ، كتاب في علم النفس باللهجة المصرية و يتحدث بالضبط عن الـ Bystander Effect ظهر هذا المصطلح ســنة 1964؛ شاهد الجيــران امرأة اسمها Kitty Genovese تركض من بيتها و تصرخ و هناك مجرم يركض وراءها و الناس تتفرج دون أن يحرك أحد ساكناً ، و بالفعل أمسكها المجرم وقتلها و هرب دون أن يدافع

>كلامك صحيح ليس اي شخص يدخل مجال العمر الحر، يجب ان يكون لديه مؤهلات ولديه معرفة باللغة الانجليزية اذ انها مطلوبة في مجالات عدة كالترجمة وتوجهك نحو العمل الحر خطوة رائعة جدا واستغلالك ارتفاع اسعار العملات انها لفكرة رائعة تمنياتي لك بالتوفيق وشكرا لك على المعلومات . ربما تكون اللغة الإنجليزية غير مهمة الآن لكن ستصبح ميزة و شيء ضروري بعد عدة سنوات . فكرة العمل الحر في أصلها هي فكرة أجنبية و السوق العالمي يتحدث الإنجليزي ، عندما يتعلم

>في رأيك هل يجب أن يكون مسؤول الموارد البشرية ملم بمفاهيم علم الادارة فقط أم يجب عليه دراسة مفاهيم علم النفس ليتمكن من اداء وظيفته؟ وإذا كانت لديك وظيفة هكذا ماذا تدرس؟ مفاهيم الإدارة لا تعني بالتنظيم و التسيير فقط ، بل تحوي أيضاً على طرق التواصل مع الآخرين . عند دراسة تخصص الموارد البشرية ستكون مهارات التواصل و حل المشاكل من ضمن الأمور التي ستدرسها . لكن ومع هذا لا بد من دراسة العلم النفس من منظور تطبيقي لا

>وغيرها الكثير. أنا برأيي ان العمل الحر جيد بالنسبة للخرجين حيث أن الاقتصاد في معظم الدول غير مستقر والوظائف غير مستقرة وغير ثابتة فأنا انصح كل شخص لديه مهارات جيدة للعمل عن بعد ان يبدأ بالعمل بها. في بلدي المكلوم سوريا الاقتصاد في أسوء حالاته و التضخم كبير جداً حيث تضاعف سعر الدولار خمسين مرة عن قيمته قبل الحرب . فرص العمل قليلة جداً و ليس هناك عمل يحقق أكثر من ستين دولار بمعدل عمل ٨ ساعات يومياً . وجدت

>ولكن لا ادري ما هي المجالات التي يمكن ان اطورها من نفسي حتى اكون صاحبة خبرة عالية في مجال تصميم المواقع دون شك لديك خبرة واسعة في مجال تصميم الواجهات و سيضمن لك عمل بالتأكيد لكن يجب عليك تعلم ال Back End و UX designer . حالياً أصبحت المنافسة شديدة في سوق الfront end ، خاصةً بسبب صعوبة التوفيق بين عمل مصمم الواجهات و مبرمج الخلفية ،حيث أن الأخير كثير من الأحيان يشطب عمل الأول . يجب عليك تعلم PHP

>اود ان اضيف علي مساهمتك الرائعة ان الامان الوظيفي هو اعتقاد الموظف انه لن يفقد وظيفته وانه يستطيع الاستمرار في نفس الشركة طلما انه يريد ذلك. و هذا ما يؤدي لتراجع أداء الشركة ، لذا أحاول دائماً أينما عملت أن أوصل للمدير ذلك بأن أقول له لماذا تعطي الموظف راتب ثابت ٦٠٠ دولار ؟ اجعل الراتب ٥٠٠ و إذا اجتهد و تميّز أعطه ٧٠٠ ، هذا سيعود بالنفع على الجميع و سيجعل الموظف يحاول جاهداً حتى يكسب هذا الراتب .

>اعى ماتقول ياخالد، فان الطبقة الثرية تحب ان تدفع فى المنتج الغالى حتى لو كان هناك بديل بنفس المواصفات او افضل بسعر أقل، لكن السؤال يطرح نفسه ان المنتجات الغالية لماذا هى غالية؟ والسبب لانها تخاطب هذه الفئة من العملاء ،،، لكن اضف الى كلامك ان هناك ايضا من الفئة الفقيرة من يحبون التباهى والتفاخر للدخول ضمن الفئة العالية باقتناءهم المنتج الغالى دائماً ما أقول أن *الشركات ابتكرت الماركات لتبيعها للأغنياء و اشتراها الفقراء* . سبب شراء الطبقة المتوسطة أو

>هذا يتوقف على طبيعة العميل ، وقد تقول لي وما أدراني أن العميل طبيعته هكذا ، لِذا سأقول لك من اراد أن يوظفنا بإمكانه الإطلاع معرض أعمالنا فقط ، لا أن يجربنا أو أن يضع أجر بسيط مقابل عمل نتعب به ونبذل جهدًا كبيرًا. هذا ما قصدته لا يجب على المستقل أن يرضى بأجر بسيط بل عليه أن يطلب أجره كمحترف بناءً على قيمة العمل المطلوب ، ربما في البدايات و من أجل إغناء معرض أعماله لا بأس أن يقوم

>هناك وظائف روتينية وتقتضي مهامها العمل على نفس الشيء ونفس الآلية طوال فترة العمل، وقد تكون هذه العملية مريحة لبعض الأشخاص حسب شخصياتهم كعدم حبهم لعملية المخاطرة بالانتقال لمستويات أو وظائف أخرى من خلال المرور بمزيد من التدريب والتعليم. عندما يتم سؤالي ما هو أخطر أمر يعيق تقدم الشركات و الأفراد دائماً ما أجيب الأمان الوظيفي ، الراتب في نهاية الشهر مع مهام محددة متكررة روتينية لا ترهق العقل قد تبدو أمور جذابة للوهلة الأولى لكنها مدمرة دون شك فهي