ألا يمكن أن نجمع بين الوظيفة ومشروع ناشىء، أم صاحب بالين كذاب؟

اعتقد أننا متفقين على أنها مخاطرة كأي استثمار من هذا النوع، المخاطرة تعني احتمالية المكسب والخسارة ولكن الأمر هنا مدفوع بدراستها له وبرؤية المستثمرين في إمكانية تميزه في السوق مما يعني أن الاحتمالات بنسبة أكبر في صف المكسب على المدى البعيد، وأنا أتفق مع آرائهم الخاصة بتركها للعمل والتفرغ للمشروع كاملًا، وفي حالة شعورها أنها لا تملك المبلغ المالي الكافي لمدة سنة على الأقل لتحمل أي خسائر أو توقف في البداية، فربما تستمر في عملها لفترة قبل البدأ في مشروعها ثم عندما تشعر أنها مساعدة لتلك المخاطرة، تتفرغ لها حتى تستطيع التركيز مع المشروع بشكل كافي، بالطبع لو هناك شريك معها برأس المال سيكون موقفها مختلفًا قليلًا وربما تستطيع ترك عملها الأساسي في مرحلة مبكرة.

يمكننا الجمع في حالة كنا في بدايه المشروع في مرحلة التأسيس والبدء والمرحلة التي لا يكون الربح كافيا، فاول سنة تقريبا ما نعيد استثمار صافي الربح مرة أخرى بإدخال في أصول المشروع، يعني بنكبر المشروع، هنا رغم أنها مرحلة صعبة وبها ضغط على صاحب المشروع لكن وجوده بوظيفة مستقرة تقلل من عوامل الضغط التي قد يسببها اول فترة بالمشروع، لكن عندما يبدأ المشروع بالاستقرار ويكون هناك معدل نمو مبشر هنا التفرغ يكون حتمي، لأنه سيحتاج جهد مضاعف ليكبر ويستمر في النمو، لأن استمراره بالاثنان معا سيجعله معلق بمرحلة لن يكبر المشروع بعدها حتى لو كان هناك فرصة

في البداية علينا أن نتفق على أن العمل الحر والسعي نحو الحرية المالية هو هدف لابد ان نسعى اليه جميعاً لتحسين الوضع المادي والإجتماعي .

وحسب خبرتي فأن الوظيفة والمشاريع المستقلة لا تلتقي ابداُ على تقاطع النجاح ففي النهاية علينا ان نختار مابين امان الوظيفة ومغامرة العمل المستقل .

لكن هذا لا يعني ان نتخلى عن أحلامنا ولا نتخلى ايضاُ عن الوظيفة فالتوازن هو المطلوب .

لذلك وبناء على الطريقة التي اتبعتها وهي كالتالي

1-البدء بالمشروع المستقل بخطوات معتدلة وتوفير عدد ساعات خاصة له .

2-الاستمرار في الوظيفة دون الإخلال بالمهام الموكلة لي .

3- عند بدء دوران عجلة المشروع المستقل وجني الأرباح " بالحد الأدنى " الذي يغطي مصاريفي الشخصية على الأقل لمدة 6 شهور مقدما ابدأ بالتفكير بترك الوظيفة وخاصة ان كانت وظيفة براتب هزيل وساعات عمل طويلة .

في النهاية انا اشجع العمل المستقل وترك الوظيفة والتوفيق في النهاية من الله

وأعتقد أن الأمر بحاجة للكثير من التفكير والتخطيط واستعداد المرء لتحمل المخاطر والخسائر التي قد تقع في بداية المشروع الناشئ ففي الغالب يستغرق الأمر عدة سنوات قبل أن يؤتي ثماره وهذه الفترة الحرجة قد تجعل الكثير من رواد الأعمال يفشلون ويتخلون عن فكرتهم, لذا قد يكون من الصائب بدء العمل على فكرة المشروع دون ترك الوظيفة واعتبار المشروع الناشئ عملًا جانبيًا لحين التحقق ولو بصورة مبدئية من جدواه وإقبال العملاء عليه ومواجهة أي عوائق تحول دون فشله في المراحل الأولى قبل المخاطرة وترك الوظيفة.

مرحبا أختى

( صاحب بالين كداب ) هذه حقيقة ولكن العقل ليس هو ( البال ) , البال مشاعر وإدراك وتفكير "مَّا جَعَلَ اللَّهُ لِرَجُلٍ مِّن قَلْبَيْنِ فِي جَوْفِهِ ۚ"

أما العقل والتفكير والتخطيط العلمى للمشاريع فخارج هذا المثل رغم اتفاقى تماما مع أفضلية ترك الوظيفة ولكن هذا يتحدد بناء على عدد من المعايير المنطقية منها مثلا المستوى المالى , ونسبة المخاطرة , وحقيبة المخاطر , وسبل التمويل البديلة

أغلب رجال الأعمال يعملون فى اكثر من مجال ولا يوجد رجل أعمال ناجح يعمل فى مجال واحد هو ينوع استثماراته وأعماله وهذا هو المبدأ الأساسى للنجاح .

هذه النقطة الأولى المتعقلة بالقدرة على العمل فى أتجاهين معا ,

اما الشق المتعلق بالوظيفة تحديدا فلو كان المشروع فى نفس المجال الوظيفى فمن الغباء ترك الوظيفة ـأعتذرـ ففى هذه الحالة ستقدم الوظيفة حلولا تسويقية ودعما لوجوستيا كبيرا يساعد على نجاح المشروع .

أما إن كانت الوظيفة فى مجال مغاير فلدينا خيار أن نتركها أو نستمر فيها تبعا لعدة معايير مثل القدرات المالية للشخص ومقدار التزاماته والمدى الزمنى المتوقع لنجاح المشروع وتجهيز خطة الطوارئ

أو البقاء فى الوظيفة وتقسيم الوقت بين تطوير المشروع وأداء الوظيفة ويعتمد هذا على قدرات الشخص الذاتية والمعرفية ومقدار الوقت المعطى لكل من الوظيفة والمشروع واختيارات فريق العمل الخاص بالمشروع .

الفرص الحقيقية مثل وجود تمويل حقيقي لا تحتمل وظيفة ثانية

فعلى سبيل المثال إذا كنت أملك مشروع يتكلف الملايين و يحقق مع بعض الوقت الملايين وأملك كل عناصر القوة (الخبرة) و(التمويل) ما الذي يجعلني أتعلق بوظيفة حتى وإن كانت مجزية؟

إلا إذا كنت فاقد الثقة في مشروعي أو في قدرتي على تنميته والأثنين يمنحا صورة سيئة لأي مستثمر ، لذا التفرغ هو أمر ضروري وملح في تلك الحالة وأي خيار ثاني (آمن) هو مجرد تضييع وقت .. الأفكار الجيدة لا تصنع بالضرورة أعمال جيدة ولكن رواد الأعمال هم من يفعلون .. لذا إذا جاءت الفرصة لأن أكون رائد أعمال حقيقي .. يجب حينها إسقاط باقي الخيارات.

"وهو طالما تعملين وهذا مشروع جانبي فلن يكبر ليصبح مشروع ناشيء وسيظل مشروع جانبي فقط. ولكي ينجح يجب الاستقالة والتفرغ." من قراتي وبحثي بعالم الثراء والاثرياء يوجد هذه المرحلة من المخاطرة وتعني خطوة شجاعة التضحيه من اجل مشروع لو كنت مكانها وكان المشروع شغفي وحلمي ساضحي بالوظيفة واجعلها هي الخيار الجانبي واضع خبرتي بالوظيفة بسيرة ذاتيه خاص بي بالاضافه هي ان اضع مبلغ من المال يامن لي حياتي لمدة سنه حتى يقوم المشروع على حاله وفي حال لم يقم عندي سيرتي الذاتيه وايضا خبرة المشروع فاستطيع في حال لم ينجح المشروع عندي خطة بديلة وفي حال نجح انا الان في مرحلة اخرى تماما ,

اما من ناحيه اخرى ان للمال اربع جوانب جانب الوظيفة و جانب العمل الخاص وجانب الشركة وجانب الاستثمار في كل جانب عقليه خاص بها فمن يريد ان ينتقل من جانب الى جانب اخر عليه ان يكون الفكر والشعور والمادة و التصور ,

اذا كانت تمتلك العقل الريادي ستنج باي طريقه كانت واذا كانت تمتلك عقل الموظف فيرجح لها ان تغيير عقليتها ان كانت تريد ان تصبح سيدة اعمال او رائدة اعمال

القرار بين ترك الوظيفة والتفرغ لمشروع ناشئ يعتمد على العديد من العوامل الفردية وظروف الشخص. لنناقش بعض النقاط المهمه الاستقرار المالي: هل الشخص لديه الاحتياطي المالي الذي يكفي لتغطية نفقاته الشخصية وتكاليف المشروع لفترة زمنية معينة؟ حجم التحدي الذي يواجهه المشروع: إذا كان المشروع يتطلب وقتًا وجهدًا كبيرين، قد يكون من الضروري التفرغ له لتحقيق النجاح مرحلة نمو المشروع: هل المشروع في مرحلة تتطلب جهدًا إضافيًا واستثمارًا أكبر قبل أن يصبح مستدامًا؟