ما علاقة شعور بالنقص والكفاية المؤقتة ؟

في رأيي، نعم، يمكن أن يكون ميل الأشخاص إلى السيطرة والرغبة في التحكم على الآخرين دليلًا على وجود عقدة الشعور بالنقص. فعندما يشعر الشخص بالنقص، فإنه يسعى إلى السيطرة على الأشياء من حوله، بما في ذلك الأشخاص، من أجل الشعور بالسيطرة والسيطرة على حياته. ولكن ليس كل الأشخاص الذين لديهم ميل إلى السيطرة لديهم عقدة الشعور بالنقص. فهناك أيضًا بعض الأشخاص الذين لديهم شخصيات قوية وقيادة، ويميلون إلى أن يكونوا قادة بالفطرة. هؤلاء الأشخاص قد يكونون أيضًا تحكميين، ولكن ليس لأنهم يشعرون بالنقص، بل لأنهم يؤمنون بأنهم يعرفون أفضل ما يجب القيام به. في حياتي، يوجد بعض الأشخاص الذين لديهم ميل إلى السيطرة. وأنا أتعامل معهم باحترام، ولكنني أيضًا أضع حدودًا واضحة لهم. فأنا لا أسمح لهم بالتحكم في حياتي أو حياتي المهنية، ولكنني أيضًا أحاول أن أفهم وجهة نظرهم.

لا أعتقد أنّ هذه الفكرة صحيحة أبدًا. فهناك نوع من الأفراد يميل لهذا السلوك نظرًا لامتلاكاه نمطُا قياديًّا معينا يميل إلى الديكتاتورية. هو لا يمتلك عقدة شخص أبدًا ولكنه يمتلك هذه الشخصية التي تميل للتحكم بالآخرين وفرض الأفكار. وما لم أفهم هو الآتي: ما العلاقة بين عقدة النقض والتحكم بالآخرين؟

في الواقع أنا أتفق وأرى أن الشعور بالنقص قد يولد الرغبة في التحكم والسيطرة على الأخرين، وأيضًا، يمكنه أن يثير الرغبة في التحكم كوسيلة لتعزيز الثقة بالنفس وتحقيق الشعور بالأهمية والقيمة الشخصية، وقد يخلق الشعور بالنقص مصدر للإحساس بعدم القدرة على التأثير على مجريات الأحداث في حياته وفي من حوله، مما يدفع بالفرد إلى الرغبة في التحكم لتحسين وضعه الشخصي والاجتماعي.

ويمكن أن تكون الرغبة في التحكم ناتجة عن الخوف أو عدم الأمان، ولهذا فإن الشخص الذي يمتلك هذا الشعور يسعى لتحقيق السيطرة كوسيلة للتعامل مع تلك المشاعر السلبية.

أحيانًا تنبع هذه التصرفات من الشعور بالنقص، لكن أرى أن هناك سببًا آخر، وهو أن هناك شخصٌ آخر، لديه سلطة تجعله يتحكم في هذا الشخص، وبسبب عدم قدرته على التصرف، واستسلامه التام لتصرفات مرؤسيه، يحاول أن يخرج هذا الكبت وهذه المشاكل في أحدٍ آخر، ومن هنا تتشكل دائرة العنف، المدير يصرخ في وجه الموظف ويحاول التحكم به، والموظف، يفعل الأمر نفسه مع زوجته، وزوجته تفعل الأمر مع أولادها، وهكذا.

دائماً ما يرتبط لدي مفهوم الرغبة الملحّة في السيطرة والتحكم بالأشخاص والتقليل منهم بانعدام تقدير الذات وعقدة النقص، فالشخص الذي يظهر هذه الصفات أشعر بأنه يفعل ذلك ليغذي شعور وهمي بداخله بتقدير ذاته وأفضليتها، بينما تقدير الذات والإكتفاء هو شعور ينبع من داخل النفس وليس من الآخرين، أي أن قيمتك أنت من تحددها وليست مرتبطة بقيمة الآخرين، مثلاً تفوق شخص ما لا يعني بالضرورة فشلك أنت، ولكن المصاب بعقدة النقص يرى أن تعويض هذا النقص يكون من خلال محاولة اشعار الآخرين بالنقص أو استغلال ثغراتهم والتشفي فيهم، عموماً هذا تفسيري الخاص ولكن أعتقد أنه واقعي نظراً لمراقبة عدد من الشخصيات الحاملة لهذه الصفة ولكن أعتقد أن حل هذه المشكلة يكمن في التفتيش عن أسبابها.. ما الذي جعل هذا الشخص يشعر بهذا النقص والخواء الداخلي؟