كل هذه التفاصيل تم مناقشتها و الاتفاق عليها في العقود، و على أي حال العملاء الحاصلين على تراخيصنا لا يستهدفون السوق المحلي أو الأسواق القريبة منا (SAM and SOM) ولا يملكون القدرة على التصدير للقارات الأخرى. و إذا قرروا التصدير فالعقود التي بيننا تحدد الأماكن التي يمكنهم التصدير لها حتى لا تتعارض مع خططنا المستقبلية.

التراخيص المباعة كانت لمنتجات محدودة فقط و ليس كل المنتجات، و كانت تتضمن مشاركة الknow how و بعض الشروط الأخرى و ليست لفترة زمنية معينة. الذين أشتروا هذه الترخيصات هم مصانع في قارات أخرى و ليس العملاء المستهدفين من البداية حتى نحتفظ بميزتنا التنافسية عند العودة لخطتنا الأولى التي تتضمن التصنيع و التوريد.

هل تدخله بهدف النصح أم أنها أوامر أن تؤدي مهامك بطريقة أخرى تروق له هو؟ إذا كانت مجرد نصيحة فمن الممكن أن تتجاهلها أو تأخذها بصدر رحب، أما إذا كانت مقدمة كأوامر من الممكن أن تتبع الطرق التي رُشحت لك حتى الآن.

تصنيع المنتجات بنفسنا و توريدها للمصانع لا تزال من خدماتنا الأساسية و هي الأكثر ربحًا لنا على المدى البعيد و لكن إحتاجت وقتًا أكثر من اللازم لذلك إحتجنا إلى التركيز على خدمة أخرى لفترة معينة لجمع التمويلات اللازمة للمتابعة في خطتنا الأساسية. تغيير خطة العمل كان مؤقتًا فقط و بعد ذلك عدنا إلى الخطة الأساسية.

بالفعل كنا نقوم بمثل هذه المراحل و لكن كنا نستخدم google sheets لمتابعة العملية و مع الوقت تصبح العملية أكثر تعقيدًا من تراكم المهام على بعضها و يبدأ التشتيت في أداء المهام. إذا كان البرنامج الذي أشرت إليه يساعد فعلا في إدارة هذه المراحل بهذه الطريقة بجانب خاصية إرسال الإشعارات التي ذكرتها فأعتقد أنه فعلا سيكون الخيار الأمثل لنا. شكرا على المشاركة!

أظنه يجب تغيير ثقافة الشركة في هذه النقطة لتحقيق نتائج حقيقية، يجب توعية كل العاملين عن أهمية هذه الاستبيانات في تحسين بيئة العمل و زيادة إنتاجيتهم و أيضا إراحتهم نفسيًا، ففي النهاية هي في مصلحتهم بجانب أنها في مصلحة الشركة. كذلك يجب التأكيد على أن أرائهم تُأخد بجدية و سيتم بناء قرارات عليها. و أيضا يجب الإشارة على ان كل التقييمات مجهولة الاسم فبالتأكيد لا ضرر على أي فرد من التعبير برأيه صراحة. هناك جوانب عديدة يجب أخذها في الاعتبار

الأمر الذي جعلنا نتأخر في تخصيص مهام إدارة المشروع لأحدهم هو أن الفريق صغير و نحتاج مجهود كل فرد لإنجاز جميع المهام المطلوبة، ولكن معك حق فيبدوا أن لا مفر من تخصيص هذه المهام لأحدهم حتى يسير المشروع بأفضل طريقة. سأقوم بتجربة Air table أيضا كما اقترحت و إن شاء الله يساعد في حل هذه المشكلة.

قد رأيت أحد برامج الHR التي من مهامها تقييم أداء الموظفين، و كان من أحد مقاييسها هي السلوك كما ذكرت، كانوا يقيسون هذا عن طريق استبيانات يملأها كل موظف يقيم فيها العاملين في الفريق معه و مدير الفريق و طبعاً يتم أخد هذه النتائج بجدية فإذا كان المدير يفضل أحدهم بطريقة مبالغة يمكن لمسؤول الموارد البشرية قياس ذلك و حل الموضوع.

المجالات الأخرى التي تتحدث عنها تتطلب متخصصين في هندسة الحاسبات و الإلكترونيات و فهم للآلات و الدوائر الكهربية لذلك فتعلمها ليس بالسهل كما في تطوير المواقع و التطبيقات و تحتاج إلى درجة علمية في هذا المجال. و عموماً يوجد في مصر العديد من الشركات التي تقوم بهذا المجالات التي ذكرتها بل أعقد منها أيضا مثل تصميم الدوائر المتكاملة ICs.

لم أواجه تحديات كبيرة في الحقيقة فكانت التجربة سلسلة و ممتعة و مفيدة. كانت هذه التجربة هي بداية دخولي الحقيقي في عالم ريادة الأعمال حيث كانت اول دورة تدريبية أدرسها عن هذا المجال هناك و من بعدها بدأت العمل كمطور أعمال في الشركات الناشئة و أيضا المتوسطة كما كان لي تجارب بدأتها أنا و قمت بقيادتها، أما عن هندسة الإلكترونيات فالمعامل المجهزة بشكل كبير التي أخذت الفرصة للعمل بها لتطبيق ما درسته و أيضا معارض الوظائف التي مكنتني من التحدث

لم أقابل أي مشكلة بتاتا بل بالعكس كل من عرف من أين أنا بدأ بطرح العديد من الأسئلة عن بلدي بكل حماس. بجانب أن الجامعات الأمريكية تستقبل ملايين الطلبة الدوليين كل عام لذلك هم حريصون على عدم التمييز ضد أي منهم و تقديم أفضل تجربة لهم ليشجعوا المزيد على القدوم.

كانت تفتح في شهر نوفمبر من كل عام فجهزت الأوراق حينها و قمت بأرسالها. كانت مفتوحة لجميع الطلبة الجامعيين للتقدم بخلاف هؤلاء الذين في سنتهم الأخيرة في الجامعة.

أظنها تعتمد بشكل كبير عن من هم الآخرين المقصودين، إن كانوا أقارب أو أصدقاء مقربين أهتم بأمرهم فمن الممكن تفضيل سعادتهم على سعادتي. و لكن في بعض الأمثلة التي ذكرتها قليل من التفاهم يمكنه حل المشكلة و إرضاء الطرفين.

حسب ما سمعته أنهم سيتمكنون من الدفع بالعملة المحلية أيضا!! إذا كان كما تقول فهذا القرار سئ إلى أبعد درجة بالتأكيد.

في عصر الانفتاح الذي نعيش فيه، يمكنني إخلاء مسؤولية الحكومة من البطالة فقط إذا وفرت جودة تعليم عالية مقارنة بالدول المتقدمة لأبناء شعبها و هذا واجبها، إذا فعلت ذلك فرأيي أن اللوم يكون على الفرد. و هذا أضعف الإيمان.

أؤيد بشدة الأفكار الجديدة لأننا وصلنا لمرحلة تشابهت فيها أغلب الأفلام المنتجة حديثا، فكلهم نفس نوع الكوميديا بنفس الممثلين بنفس التنمر و الإفيهات السخيفة. في الحقيقة ألاحظ أن أي فيلم يخرج عن هذا الطابع السائد ينجح بشكل كبير فقد سئمت الأغلبية من هذا الفقر الإبداعي لست أنا فقط.

في حالتي العملاء السابقون لا يزالون يرشحونني لعملاء جدد بجانب دائما ما يطلبون مني مشاريع و مهام متنوعة تطور من مهاراتي لذلك أنا جاد في الحفاظ عليهم و على الثقة التي بيننا.

يوجد فرص لكل المراحل الدراسية بداية من الإعدادية و بالتأكيد يوجد كذلك للماجستير و الدكتوراه، و لعل أشهرها في أمريكا هي Fulbright و في المملكة المتحدة هي Chevening، هذه أمثله عن المنح الحكومية التي قد تسهل عليك إجراءات روتينية عديدة. هناك طريقة أخرى لتحضير الدراسات العليا (Graduate studies) في أمريكا و هي التواصل مع الجامعة التي تود الدراسة بها تحديداً و سؤالهم عن المنح التي يوفرونها و كيفية التقديم، هذه الطريقة مجهدة بشكل كبير حيث يجب عليك دراسة جميع الجامعات

يجب أن تكون خطتك و أهدافك واضحة و تعرفها جيدا و تعرف كيف ستساعدك هذه المنحة في تحقيقها و كيف تمتلك المهارات المطلوبة التي ستساعدك في الوصول لأهدافك عكس العديد من المتقدمين الذين طلبوا مني مراجعة ملف التقديم الخاص بهم، كانت أهدافي من المنحة و السفر إلى أمريكا تحديداً واضحة و ملائمة مع أهداف المنحة. و كانت خبرتي العملية توضح جديتي في تحقيق هذه الأهداف، و كانت قصتي متماسكة فلا أخبرهم مرة كيف أنني أريد أن أصبح مهندساً و مرة

في إدارة الأعمال دائما ما ينظر إلى الرغبة الاجتماعية التي ذكرتيها بجانب الرغبة العاطفية و هي كسب شعور معين و الرغبة العملية و هي المتعارف عليها على أنهم جميعهم "حاجة" يمكن تلبيتهم بمنتج معين. فمسؤول المبيعات مثلاً مطلوب منه أن يبيع منتجه للعميل بغض النظر عن إذا ما كان يحتاجه بالشكل الحرفي أم لا، لذلك إن لم يجد حاجة عملية عن العميل يلجأ لإستغلال الحاجة الاجتماعية أو العاطفية لإقناعه.

الدول الأوروبية و امريكا هم المساهمين الأكبر في انبعاثات ثاني أكسيد الكربون لذلك يشكل هذا الموضوع جدلاً كبيراً بين أحزاب و مواطنين هذه الدول، فتجد في أمريكا مثلا أن أحد الفروق الأساسية بين الحزب الديمقراطي و الحزب الجمهوري هي سياساتهم حول هذا الموضوع. أما عن بلدي فلسنا من المساهمين بشكل كبير في هذه الانبعاثات لذلك لا تؤثر سياسات تدخل الحكومة بشكل كبير على الشركات الخاصة او نمو الاقتصاد عكس بعض الدول كما وضحت.

أرى أنها في صالح أصحاب الإعلانات بشكل كبير فستوفر عليهم عبئ التعامل مع البنوك لتوفير الدولار و مشاكلها المستمرة. أما عن المتربحين فهي سلبية نوعاً ما حيث لن يستطيعون حفظ أموالهم بالدولار كمان كان متاح ، و لكن في النهاية هم سيتلقون نفس المبلغ بما يعادله بالعملة المحلية فيمكنهم فقط التفكير في طرق أخرى لحفظ أموالهم او استثمارها.

أي منحة أمريكية هي عبارة عن استثمار في هذا الطالب، لذلك لتضمن قبولك يجب أن توضح كيف أنك الاستثمار المثالي لهذا البرنامج، و تختلف الصفات و شروط القبول من برنامج او منحة للأخر لذلك لا أستطيع إعطائك إجابة محددة. و لكن في العموم يجب أن تكون خطتك و أهدافك واضحة و تعرفها جيدا و تعرف كيف ستساعدك هذه المنحة في تحقيقها و كيف تمتلك المهارات المطلوبة التي ستساعدك في الوصول لأهدافك و لما انت المرشح المثالي لها. أما عن التخصصات،

الجامعات في أمريكا تختلف بشكل كبير من واحدة للأخرى. في تخصصي هندسة الإلكترونيات، هناك جامعات مصرية أفضل من جامعات أمريكية من حيث خبرة المحاضرين و قوة المحتوى الذي يدرس للطلبة و جودة الخريجين و هنا أتحدث عن جامعتي القاهرة و عين شمس فقط. و لكن الدراسة وحدها لا تكفي خاصة في مجال الهندسة بل تحتاج خبرة عملية، و هنا يكون الفارق. السبب الحقيقي من وجهة نظري الذي يفرق بين المهندس الأمريكي و المصري على سبيل المثال هي الخبرة العملية التي

في الأغلب كل خريجين برامج التبادل الثقافي مطالبين بالعودة إلى وطنهم و يخضعون لقانون يسمى the two year home residency الذي يمنعهم من التقدم للهجرة لأمريكا او الإقامة بها. أما إذا كان طالب جامعي عادي فيمكنه المتابعة بعد التخرج فترة من الزمان للعمل. اختياري هذا الطريق لم يكن صدفة و أيضا لم يكن غايتي الكبرى. أنا فقط لم أكن أهتم بالدراسة هناك بشكل كبير و لكن عندما أتيحت لي الفرصة قلت و لما لا، دعنا نخوض التجربة.