من مفارقات الحياة المتعبة فعلا أن تأتي الفرصة في غير وقتها أو أن تجتمع الفرص دفعة واحدة في وقت واحد فتجعلنا في حالة تشتت وحيرة وشلل قرار قد يؤدي وفي كثير من الاحيان إلى خسارة الكل، منا فرصة التوظيف في شركتين في نفس الوقت بمعطيات مختلفة، وفي حالة اصبحت متكررة ربما عند البعض وهي فرصة التوظيف في شركتين ، لذلك نسأل اليوم:
لو تم قبولك في شركتين مرموقتين في ذات الوقت، واحدة عن بعد براتب مرضي، والاخرى في مكتب بعيد براتب مغري جدا، ماذا تختار؟
وعلى أي أساس ستختار، ماهي المبررات؟
كخالد لا أفضل العمل من المكتب حتى لو كان براتب مغري لسبب وجيه، وهو أنني سأهدر الكثير من الوقت
لست حر نفسي مقيد بمواعيد ذهاب وعودة، يمكن توكيل المزيد من المهام لي، سأكون دائماً محل تركيز أصحاب العمل
لايمكنني الاستعانة بأحد يساعدني، وقد أعمل من جهاز مراقب من الشركة وهذا ما أكرهه.
لذلك سأختار العمل عن بعد، يكون مقيداً ببرامج تاخذ لك لقطات شاشة لصفحاتك ولكن لايهم طالما انني موجود بالبيت وحر نفسي ووقتي.
يمكنني حتى عمل إفطار لي وأنا أعمل لذلك أفضله
ولكن تختلف الظروف فهذا لأنني أعيش الآن ببيت منفصل فأنا حر كل شىء، غيري قد يفضل الذهاب فهي ترجع لطبيعة كل شخص.
يمكنني حتى عمل إفطار لي وأنا أعمل لذلك أفضله
أعتقد أنّك تبرز مزايا بسيطة واضحة في العمل الحر ولكنّك تغفل كم الأمور الصعبة الناتجة عن هذا الأمر، حيث من أهم هذه الأمور التي ندركها جيداً هي مسألة التوازن بين العمل والحياة، حيث قد يمثّل عدم وضوح في الخطوط الفاصلة بين العمل والحياة الشخصية تحدي حقيقي للعاملين عن بعد ويمكن أن يؤدي عدم وجود حدود محددة إلى الاحتراق الوظيفي مع الوقت، هذا عدا طبعاً فرص التواصل المحدودة، حيث قد يكون بناء العلاقات والتشبيك مع الناس أكثر صعوبة بالنسبة للعاملين عن بعد الذين يفوتون التفاعلات المكتبية غير الرسمية والأحداث
طبعاً إذا لم نتكلّم عن العزلة والشعور بالوحدة، حيث يمكن أن يؤدي الشعور بالانفصال عن الزملاء وثقافة مكان العمل إلى العزلة الاجتماعية والشعور بالوحدة مما يؤثر حتماً سلباً آجلاً أم عاجلاً على الروح
اتفق جدا معك يا ضياء
مسألة الفاصل بين العمل والحياة مهمة جدا ويظهر اثرها اكثر مع الوقت بعد بداية ظهور علامات الاغتراب النفسي عن الذات وعن الأهل والأحباء بكشكل خاص، لان واحدة من اكثر الامور التي عكس الحقيقة هي مسألة الترابط والتواصل العاطفي والحميمي اكثر مع العائلة، الكثير من الناس يظن أنه بالعمل عن بعد سوف يسطيع ان يحقق معادلة العائلة تساوي العمل، لكن هذا غير صحيح لان السيناريو الحاصل في الأغلب اذا لم يتم تسيير الأمور بشكل جيد ومنظم هو أما انغماس في العمل بشكل ممرض نفسيا، أو محاولة ايجاد مساحة وتواجد مرضي مع العائلة، لكنه في أغلب الأحوال تواجد سطحي مليء بالتشوويش والمؤثرات او احاسيس التأنيب وعد الراحة.
وهذا تصبح معادلة الرضى عن العمل والحياة الخاصة مسألة جد صعبة ومتعبة مع الوقت .
كل هذا صحيح ولكن يمكن علاجه باللقاءات عبر برامج مثل زوم او google meet
اعلم الكثير من الصعاب التى تواجه العمل عن بعد، ولكن يمكن للشخص تخطيها، فمثلاً انا شعرت بالاحتراق الوظيفي حين عملت عن بعد لمدة ٨ ساعات من ١٠ صباحا حتى ٦ مساء وذلك كان خطأى لماذا؟
لاني لم اضع حدود مع المدير، كنت احيانا اعمل حتى ١٠ مساء واقول انا اعمل من البيت
كنت لا اخذ وقت راحة
كنت لا اصنع وقتا لنفسي مع اصدقائي ومن احب.
كل هذه نقاط جوهرية يمكنك التغلب بها على العزلة والوحدة بالعمل عن بعد
ولكن يبقى لكل منهما ضرره ونفعه، انا فقط اختار المناسب لظروفي بالوقت الحالي وهكذا حال كل انسان يختار المناسل له في وقته، فالمناسب لي غير المناسب لك، الذي اقبله غير الذي تقبله، انا الان اعمل عن بعد ولكن بعد عام ربما تتبدل ظروفي وانتقل لمكان آخر فأعمل من المكتب وهكذا.
شخصيا عانيت من بعض اللقاء عن بعد بسبب ثقافة الوقت .
فأغلبية الاجتماعات تجد سبيلها الى التأخير بشكل مذهش، فإذا كان الاجتماع في السادسة، الى الثامنة فعلى الغلب سوف يستمر الى بعد التاسعة ، لتأخر البعض وكثير ما يكون المدير نفسه متأخر أو ينتظر دخول البقية وهذا مرهق وممل بالنسبة لي ويأخذ مني وقت طويل جدا.
ولكن يظل عملك عن بعد يمكنك فعل اي شىء كشرب الشاي أو أكل وجبة أو كتم الصوت وسماع بعض الموسيقي طالما أنهم متأخرين اعتقد انه سيكون افضل من الجلوس بالمكتب وانتظار الجميع لمدة ساعتين؟
التأخر في كل الحالات ممل ومنهك ولا يهم اين يتم خسارة الوقت ...تبقى الخسارة من حياتنا على اي حال.
بالنسبة لي فاختياري سيكون معتمدا على توازن بين العوامل المهنية والشخصية، فإذا كنت قادرا على العمل عن بعد في تلك الظروف وأفضل الراحة والمرونة، فرأيي انه قد تكون الشركة عن بعد هي الاختيار المناسب، بينما إذا كانت الفرصة في المكتب تقدم تحديات وفرصا مهنية أكبر، قد أفكر في تفضيلها.
فالمبررات قد تشمل احتياجاتنا الحياتية والشخصية، فضلا عن تقييم فرص النمو المهني وأهمية البيئة العملية بالنسبة لنا.
فالمبررات قد تشمل احتياجاتنا الحياتية والشخصية
جيد... هذا يحيلنا الى سؤال جد مهم وفارق في حياة أي موظف يا محمد ، وهو ماهي الاحتياجات الحياتية والشخصية الاساسية التي لا يمكن لاي موظف ان يتغاضى أو يتنازل عنها؟ وماهي الحتياجات التي يمكن ان يتنازل عنها في مقابل ميزات اخرى لكن لا تؤثر على سلامته النفسية والعقلية والبدينة على المدى البعيد؟
أعتقد أن الأمر سيعتمد بشكل كبير على الموقع الذي سيكون فيه المكتب والتسهيلات الموجودة هناك من الإقامة والخدمات. إذا كان الأمر يقع ضمن نطاق المعقول وأن مصاريفي هناك من الراتب بعد خصمها سيكون كاف للعيش والمتبقي منها يمكن الاحتفاظ به ومستقبلها أحسن سأقوم بالانتقال لهناك بلا شك. طبعا بعد أخذ الاعتبار بأولوياتي وما أنتظر أن أحققه في الفترة القادمة إن كان متوافق مع قرار الانتقال فلن أتردد.
الكثير من النساء يفضلن العمل من المنزل يا سارة وفاجأتي اختيارك بالعمل المكتبي البعيد حقيقة، لاسيما وانك تعرفين جيدا متاعب العمل المكاني البعيد ، فهل انت من المهتمين بالعمل من المنزل ام لا ولماذا تفضلين العمل المكتبي اكثر؟
لأكون صريحة معك أنا أكره العمل المنزلي من كل قلبي! لا أحتمل فكرة العمل من المنزل نهائيا لأنني أرى فيه روتينا وكون أنه ليس لدي مكتب خاص في غرفة منفصلة فلا يمكنني الجلوس في غرفة أعمل وآكل وأنام فيها بنفس المكان! قد أموت ضجرا فعلا. لأنني اختبرت الموقفين وعملت عن بعد لسنة تقريبا ولكن كان نزولي للدراسة كان ما يروح عني الشعور بالضجر قليلا. ولكن بعد أن تخرجت لا زلت أفضل العمل خارج المنزل لأنه يتسنى لي به مقابلة أشخاص أكثر. اكتساب خبرات اجتماعية أكبر والأهم أنني لن أمل من المنزل كما كنت أفعل عندما كنت أجلس لساعات طويلة فيه.
بالنسبة لي كأم سيكون اختياري قائما على الظروف التي تناسب عائلتي ومراعاتي لأطفالي فأغلب الظن سأختار العمل عن بعد لأنه سيتيح لي العمل من المنزل مع راتب مرضي وأطفالي أمام ناظريا أما العمل في المكتب البعيد وإن كان براتب مغري جدا فيعني مواصلات وفترة زمنية كبيرة سأتركهم فيها لذلك الاختيار يختلف من شخص لاخر حسب ظروفه الشخصية وحسب تفضيلاته وما يسعى لتحقيقه في حياته وعمله
لكن يا هند، العمل المنزلي للمرأة له حياديات كبيرة ايضا من بينها عدم القدرة على التركيز أو الابداع بشكل اكبر كما لو كان في المكتب، على اعتبار أن الابناء والبيت عامل إلهاء كبير جدا ويخلق لها نوع من التشتت وتعدد المهام المتعب جدا على المدى البعيد.
فماهو الحل لهذا الأمر في رأيك؟
بالطبع لديك حق في موضوع التشتت لذلك أقوم بالعمل أثناء الليل بعد نومهم أو في الصباح أثناء وجودهم في الحضانة وهذا أقصى ما أستطيعه فأنا والدتي متوفية ومواعيد العمل عندنا في الشركات تمتد للرابعة عصرا وصراحة لا أشعر بالأمان إذا تركتهم في أي حضانة حتى الرابعة فهنا نسمع حكايات بشعة وكثيرة عن الإهمال في هذه الحضانات وصراحة أنا أعمل لذاتي وتنمية لمهاراتي وقد يختلف الأمر إذا كانت امرأة عاملة وتعول أطفالها أو لديها من تأتمنه على وجود أطفالها عنده فالظروف مختلفة وأنا لا أرفض اختيار أي شخص بما يتناسب مع حياته فكل الحلول متاحة ومناسبة
على ذكر مساوء الحضانة وكوراثها يا هند .
مؤخرا تنتشار بالفعل قصص اهمال وبرمجات خاطئة تعليميا او سلوكيا، وشخصيا ارى اطفال كثر يدخلون للحضانة بشكل جيد لكن بعد فترة يتحولون الى انطوائئين او سلبيين ...وللصراحة لا أمن اولادي من نفسي فكيف امنهم من غيري الذي لا يعنون له شيء .
فكرت لعدة مرات ان البديل الاحسن للحضانة هي الحضانة المنزلية المدروسة، بحيث يتم توظيف إمرأة متعلمة متخصصة في علوم النفس والتربية واشتراط ان تكون على اطلاع مستمر بأسالبيب التربية الحديثة المبينة على دراسات علمية .
اعتقد ان هذه الطرقة هي الوحيدة التي يمكن ان تحمي اطفالك قليلا من اثر التشوهات النفسية في الحضانة ، ماأريك هل توافقييني؟
هي فكرة جيدة بالفعل لكن لن يخلو الموضوع من تجربة فاشلة في البداية لأن الجميع رائعون عند طرح إمكانياتهم ولكن على أرض الواقع قد تصدر منهم تصرفات مؤذية نفسية للأطفال وأيضا هناك التكلفة المادية هل ستستطيع تحملها امرأة عاملة وتعول أطفالها مثلا أو امرأة مرتبها متوسط
هل تعلمي أوحيت لي بفكرة لماذا لا يكون هناك تطبيق ونسميه عيون بديلة ويكون هناك عدد من المعلمات المتخصصات المتاح توظيفهم بشكل جزئي للأمهات العاملات ويوجد عرض لمهاراتهم ومعرفة التقييمات الخاصة بهم كأنه موقع خمسات لكن للمعلمات ما رأيك؟
إختياري سيعتمد على الإضافة التي سأنالها من العمل، وسأوجه لنفسي العديد من الأسئلة، هل سأتعلم شيئا جديدا؟ هل سأكتسب خبرات أكبر؟ هل سيكون لها تأثير على مستقبلي المهني؟
عن نفسي أختار مكتب بعيد وبراتب مغري لأسباب منها الراتب بالـتأكيد ثانيا العلاقات في العمل ستكون منفتحه أكثر
لكن العمل عن بعد له مزايا أكبر، مثل توفير الوقت والمجهود، يكفي أن ترحم من ازدحام المواصلات، فنحن نضيع أكثر من ساعتين أو أكثر يوميا فقط لنصل للعمل ونعود للمنزل، بالإضافة لمرونة العمل عن بعد، وتوزيع ساعات العمل وفقا لرغبتك، أما عن العلاقات فلا أجد بها اختلاف وهذا عن تجربة، فعن بعد أيضا وبالشركات الكبيرة يمكنك من الاستثمار فيها وبناء علاقات متنوعة بالتأكيد فهناك أنشطة تفاعلية واجتماعات سواء على مستوى الفريق أو مستوى الشركة ككل.
أما عن العلاقات فلا أجد بها اختلاف وهذا عن تجربة، فعن بعد أيضا وبالشركات الكبيرة يمكنك من الاستثمار فيها وبناء علاقات متنوعة بالتأكيد فهناك أنشطة تفاعلية واجتماعات سواء على مستوى الفريق أو مستوى الشركة ككل.
هذه نقطة مهمة جدا ، وهي النقطة التي تشغل أي شخص في العمل عن بعد أي صعوبة تشكيل علاقات.
في رأيك كيف يمكن بناء علاقات متنوعة عن بعد ، أليس هذا تحديا؟
سأعتمد اختياري على الأولويات الشخصية والظروف الفردية. إذا كنت أفضل الراحة والمرونة مع راتب مرضٍ، سأختار الوظيفة عن بعد. وإذا كانت احتياجاتي المالية أكثر إلحاحًا وكانت لدي سيارة اقتصادية، سأختار الوظيفة في المكتب براتب مغرٍ للاستفادة من الراتب الجيد وتوفير التكاليف. أما إذا كانت السيارة غير اقتصادية، سأفضل الوظيفة عن بعد لتجنب تكاليف التنقل.
هذا بالنسبة للمال والتنقل يا خليفة.
ماذا عن العلاقات في العمل؟
ماذا عن نوع المهمام ونوع الالتزامات التي تفرض عليك في كل وظيفة؟ فبالتأكيد نوعيتها تختلف بين العمل عن بعد والعمل المكتبي، على الاقل في الاجتماعات وتوجيهات الفريق .
1. العلاقات في العمل:
- العمل عن بعد: قد يكون التفاعل الاجتماعي أقل.
- العمل في المكتب: يسهل بناء علاقات قوية بشكل مباشر.
2. نوع المهام:
- العمل عن بعد: مناسب للأعمال الإبداعية وغير الملزمة بالوجود في المكتب.
- العمل في المكتب: يتطلب التفاعل المباشر لبعض المهام.
3. الالتزامات:
- العمل عن بعد: مرونة في ساعات العمل مع ضغط لإظهار الإنتاجية.
- العمل في المكتب: توقعات بالالتزام بساعات العمل مع دعم مباشر.
الاختيار يعتمد على أولوياتك الشخصية واحتياجاتك المهنية.
مثلآ انا بالنسبه الي بهتم فالتنقل والتوفير بشكل كبير لكي ألتزم في مواعيد العمل و التوفير
اعتقد ان بعض الفورق جوهرية اكثر لم يتم ذكرها من بينها هي حظوظ العمل والالتحاق .
في العمل عن بعد يمكنك الالتحاق بالأعمال التي يتناسبك حتى وان كان المكان الجغرافي الذي تقيم فيه لا يعرف هذه المهنة أو المهمة، مثل أن تسكن في مدينة صغيرة لا يتم فيها التوظيف في مجالات كالتسويق والبرمجة والكتابة ...الخ ، وهكذا يعطيك العمل الحر حظوظ للتغلب على محدودية المنطقة الجغرافية.
اما اذا كانت هناك فرصة للعمل في مكتب قريب والمهام التي تعمل عليها شاغرة ومطلوبة فالعمل المكتبي احسن .
سافضل في المكتب لو توفر لي التطور و الترقيه اما لو الاثنين لن يكون فيهم تطور او ترقيات سافضل عن بعد ..
الامر يعتمد معي علي ايهم ستضيف لي خبره ومعلومات و يمكنني الترقيه فيها و دخول مجالات جديده
بالتأكيد فهي شركات بالأساس ولكن تعمل عن بعد، يمكنك متابعة الوظائف على موقع بعيد والتقدم للوظائف إن كنت ترغبين بتجربة العمل عن بعد ولديك الكفاءة لذلك
بمناسبة الحديث عن بعيد .
ماهي المعاير ر والنصائح التي تعتبرها مهمة من اجل الفوز بمنصب مع شركة في بعيد؟
مع الاسف جربت الامر كذا مرة ولكن لا احد يتواصل معي حتى، فما المشكلة.
كخطوة أولى يجب أن يكون السير الذاتية التي تقدميها مكتوبة بطريقة احترافية تعكس المهارات المطلوبة بالوظيفة التي تقدمين عليها، والخبرات التي تخدم هذه الوظيفة، فمن المفترض أن هذه أول شيء يروه فإن كان ممتازا فبالتأكيد ستحظي على تواصل
كخطوة أولى يجب أن يكون السير الذاتية التي تقدميها مكتوبة بطريقة احترافية
اكتشفت مؤخرا ان هذه اهم خطور واكبر مشكلة وهي كتابة السيرة الذاتية بشكل احترافي .
لكن الكارثة الاكبر هي : ماهي مواصفات الاحترافية أصلا.
اذ أن معيار الاحترافية يختلف من شركة الى اخرى.
في بعض الشركات يمنع منها باتا استقبال السير الذاتية التي فيها ألوان وتزيينات، ويقبل فقط السير الذاتية التي تكتب بطريقة بسيطة بألوان حيادية، ابيض واسود.وبعض الشركات تجد هذا امر تقليدي ويعبر عن تخلف المتقدم.
شركات اخرى تفلترلا السير الذاتية التي تحتوي على صور ، فلا تقبل ان يتم وضع صورتك امام الاسم حتى لا يتم التحيز للون او الجنس او الجمال مثلا، في حين ان شركات اخرى تعتبر ان الصورة امر مهم...وهكذا.
والسؤال ، كيف تعرف أنت معايير الشركة في كتابة السيفي؟
الاثنين لن يكون فيهم تطور او ترقيات سافضل عن بعد.
ما الذي يجعلك تفضلين العمل عن بعد في هذه الحالة رغم أنه في الحالتين العائد المادي سيكون جيدا؟ وربما توفر لكِ بيئة عملك في الشركة نظاما مريحا و مقدرا لمجهوداتك، أعتقد أن القرار يجب أن يتم بنائه في هذه الحالة على بيئة العمل ومميزاتها لأنها إذا كانت صحية وداعمة ستكون أفضل لكِ من العمل عن بعد في رأيي.
تفضّل وظيفة براتب كبير تستهلك وقتك كله أم وظيفة براتب عادي توفر وقت لحياتك؟
ماذا لو
صديق لي لديه عرضين، أحدهما من شركة فيها أصدقائه ويعرف المدير، وأخرى لا يعرف فيها أحد لكن براتب يزيد الربع؟ ماذا يختار ولماذا؟
ماذا لو بإمكانك تغيير مهنتك بلا قيود، ماذا تختار؟
لو أُتيحت لك الفرصه للقاء أحد الصحابه من ستختار
التعليقات