موعد تسليم لوظيفة حالية تعارض مع موعد اختبار وظيفة جديدة براتب أعلى.. أيهما ستختار ولماذا؟

أوافقك الرّأي، فدون إحاطةٍ بكامل الظّروف ودون خوض التّجربة لا يمكن التّوفيق في الإختيار الصّائب، لكنّي مع أنصار ألتشبّث بالوظيفة المضمونة دونما تسرّع أو تهوّر، لكن في بعض الأحيان المغامرة والمخاطرة تجلب فرصا أكبر وأفضل لكن الفيصل في الأمر هو عدم مضمونيتها، شخصيا لا أحبّ المخاطرة، ولو وقعت في نفس المشكلة لارتأيتُ أن أبحث عن حلول أو تأجيل موعد الإختبار بحجّة أو بأخرى، ومصارحة من أعمل عندهم حاليا بتعذّر تواجدي لظروف شخصية، ولست مطالبا بذكر التّفاصيل كاملة! لا أدري كيف ستكون التّجربة لكنّها تستحقّ الإهتمام.

فعلًا يا خلود، أوّل خطوة أفكّر فيها عند تعرّض أحد لهذه المواقف هو الجمع بين كلا الأمرين. لكن هذا الجمع لا يكون مضمونًا في جميع الأحيان للأسف، وبالتالي يضطر المرء إلى الاختيار فيما بين كلا المسارين.

ويترتّب الخيار أيضًا على عدد كبير من الاحتمالات، لذلك لا نريد أن نتسبّب في تخبّط أنفسنا، أو التنازل عن اختيارات من أجل تصوّرات غير مدروسة. لذلك فالعناية بالتفاصيل قدر الإمكان يجب أن تكون حاضرة دائمًا.

ماذا لو مات العصفور الذي في اليد؟! سأكون خسرت العشرة مرة واحدة.

أرى أن القرارات تبنى على القناعات، ولا تبنى على حسابات بسيطة، فلِم أحسب الأمر بهذه الطريقة بدلاً من عقد مقارنة بين التصرفين وآثارهما ؟

ربما يكون العصفور أفضل من العشرة! ليس فقط لأنه أصبح مضمون ولكن لأن هناك فرصة للتطور داخل هذا العمل أو فرصة لبناء شبكة علاقات جيدة، ربما يكون أقرب إلى بيتي وهذا يجعلني أوفر الأموال التي سأنفقها في المواصلات.. لعل طبيعة الدوام بها ميزات أو هناك تأمين صحي للموظف وعائلته أو بطاقات خصم فكل هذه الميزات تحسب على الراتب..

ربما ذلك الراتب الأعلى أنا بحاجته لأمر ملح أو لظروف قاهرة ، لكني هنا سأكون شخص غير ملتزم ! هل أفضل أن أكون ملتزمًا ، أم أكون مرتاحاً؟ برأيي الصراحة هي الأفضل مع الجميع ولكن برأيك ما هي نتائج الصراحة بهكذا موقف؟

ويعتمد الأمر أيضًا على فكرة الاحتياطات الواجبة يا رهف، وذلك في إطار الظروف الحياتية الخارجة عن سياق العمل المهني. على سبيل المثال، تعد ظروف مثل الأقساط والإيجارات والالتزامات الشهرية عاملًا أساسيًّا في اتخاذ قرار مثل هذا. أمّا إذا كانت هذه الالتزامات غائبة أو غير مطلوبة، فالأمر قد يختلف، وهو ما لا يجعلنا نتسرّع في وضع المعضلة في سياقها المهني فقط، بل في سياقها الحياتي حيال تأثيرها على حياتنا وقدراتنا المادية وقتها.

تفصيلة أكثر من رائعة يا أحمد. يسعدني دائمًا مشاركات الأصدقاء الجدد في مثل هذه النقاشات، فهي عادةً ما تنجب هذه الآراء الخارجة عن القالب المعتاد. بالفعل تمثّل بيئة العمل جزءًا مهمًّا للغاية من قرارنا الصحيح، حيث أن تناول بيئة العمل كعامل أساسي يعتمد عليه أكثر من سبب.

وفي هذا الإطار، يرى بعض الأشخاص أن فكرة بيئة العمل تقتصر على المواجهة وقوّة الشخص نفسه فقط. لكن هنالك بعض الأنواع من بيئات العمل قد تكون ضارّة بالمهنيّة نفسها، حيث أن القدرات الإدارية للمؤسّسة لا تسيطر على المناوشات داخل بيئة العمل بالقدر الكافي، وهو ما يوجب علينا وضحه في الحسبان دائمًا قبل اتخاذ مثل هذه القرارات.