من وجهة نظري القبائل التاتارية بلفعل كانت تحتل نصف قارة اسيا حتى قبل مجيء جنكيز النقطة الثانية ان جنكيز خان لم يحكم قبائل بنظام رئاسي على سبيل مثال بل كان هناك مجلس دولة وهو مكون من الكثير من زعماء وهو كان رئيس هذا مجلس اي انه قام بجمع زعماء قبائل الذين بدورهم وحدو قبائل ولم يقم بذلك بطريقة شخصية مثل شخصيات كثيرة النقطة الثالثة وهي مصادفة فترة جنكيز بضعف وتشرذم معظم دول جوار ابتداء من صين وصولا الى سلاجقة (حيث
1
للاسف لا توجد منح للحصول على تدريب مدفوع تكاليف اذا هناك شيئن اولا وهو مدارس الخاصة ودفع تكاليف الباهظة ثانيا وهو حصول على مستوى 2 جامعي على اقل في تخصص علوم وتكنولوجيا ST في الجامعة ويفضل تخصص في مجال ميكانيك او الكترونيك ثم انتظار مسابقة التحاق كقبطان طائرة من قبل الخطوط الجوية الجزائرية (تفتح مسابقة حسب توفر مناصب وليس كل سنة ) + بعض من حظ او معريفة وسوف تكونك خطوط الجوية الجزائرية مجانا مقابل عقد عمل قد يصل الى
انا ارى ان تنمية بشرية هي قطاع قائم بذاته يساهم في تنمية فرد وتطويره وتحفيزه واعطائه اساليب وطرق وخبرات سابقيه لكي يصل الى هدفه بدون ان يكرر نفس الاخطاء فمثلا ادارة الوقت الذي هو جزء من تنمية بشرية يساعد الكثير في تنظيم وقتهم ومهامهم وغيرها مثلا تعامل مع ضغوطات او ماشابه مثال اخر العادات وكيفية تطويرها وماهي العادات التي تساهم في تطوير شخص اليس اغلب ناجحين يقرؤن كتب تطوير ذات ؟ ثم ان امازون خصص قسم كامل لكتب تطوير ذات
حسنا انا اراها شيء ذو قيمة فحسب مجتمع امريكي المتحدثون ذاتيون و الملهمون و حتى مرشدون (اغلبها تسميات وظيفية لممتهني التنمية البشرية ) هم اشخاص مرحب بهم بل تجد الكثير من مليونيرات و مليارديرات يلتقونهم كما ايضا وصون بكتبهم ولك امثلة مثل Dean Graziosi / Tai Lopez / Robbins / Grant Cardone نعم مليونيرات ولديهم كتب تنمية بشرية (ليسو من اصحاب مليارديرات فقعات مثل مارك زكربرغ مثلا ولكن يضلون اشخاص اغنياء ولديهم تجارب يريدون مشاركتها وبتاكيد ليس بالمجان ) اما
الامر يتطلب اجراءات يتخذها البنك المركزي وحسب وجهة نظري الشخصية البنك المركزي يتبع سياسة التطوير الحذر و متسلسل ومتدرج (مثل وزارة البريد واتصال حيث عمدت على فتح جيل ثالث اولا حتى يستطيع متعاملون و الزبائن تاقلم مع خدمات ثم انتقال الى جيل الرابع ''رغم ان شركة اوريدو مثلا كانت بلفعل نصبت شبكة جيل رابع ولم تفعلها'') من جهة اخرى مركزي الجزائري يرى في مواطن الجزائري ذلك الطفل القاصر الذي لايحسن تصرف بامواله (لهذا مثلا تحويلات ويسترن يونين و موني غرام
ومن قال ان مغاربة( سكان المغرب العربي او مغرب كبير كما تسميه ) يستاؤن من تسمية يبدو انك كنت متصل مع بعض العقول المريضة و العنصرية فقط هناك تنوع ثقافي وعرقي كبير في بلاد المغرب اما كلامك فهو مجرد نزعات عنصرية ظهرت مع ظهور مواقع التواصل الاجتماعي + لهجة في جزائر مثلا هي اقرب من فصحى ولكن مع تثخين او ترقيق اضافة الى سرعة في نطق (لا ادري لما) حتى اخوتي في مغرب لهجة المغاربة ليست صعبة بل المشارقة غير
اولا عليك ان تكون ممتن جدا ان لديك اهل ثانيا تصرفات اهلك ليست old school وو تقييد حريتك بل هذا من خوفهم عليك وجميع افكارهم وتصوراتهم مبنية على خبرتهم سابقة في حياة (قد لا يكونوا على معرفة جيدة بتكنولوجيا مثل جيل الفية ولا حتى لديهم خبرات عن مايحدث)ولكن تبقى تصرفاتهم نابعة من حرصهم على حمايتك و عدم اهدار سنوات عمرك وتضيع حياتهم ''طبعا حسب وجهة نظرهم الشخصية المبنية كما قلت على تجاربهم وخبراتهم سابقة في حياة '' ثالثا مجال اختبار
في الحقيقة تعريف قيادة او ادارة هي من خلال ناس وليس بواسطة ناس ولو تمعقت سوف تفهم مغزى من موضوع الهدف الاساسي هنا هو تحقيق اهداف المنظمة التي ينتمي اليها هذه الناس وليس اهداف شخصية فاول شيء قبل تحقيق هده الاهداف هو ان يؤمن هاؤلاء الذين ينتمون للمنظمة برؤيتها و اهدافها و هو نصف الطريق اما مهمة الادارة هي تنظيم العملية و ضمان الوصول للهدف باسرع وقت وكفائة