مهما بذلنا، تقييمنا عند الطرف الآخر دائمًا 9 من 10 من مسلسل لينك

هذا الأسلوب يثير الضيق ويطفىء النشاط، وهو نوع من الاستغلال وعدم التقدير، ومهما بدا الشخص الذي يتم استغلاله يقوم بنفس المهام لأنها أكل عيشه، أو واجباته كزوج أو كزوجة، لكن لن يستطيع أن يقدم المزيد حتى لو أحب ذلك، فهو ببساطة تم إطفاءه.

بخلاف مسألة الملح، فليذهب وليحضر الملح فعلًا 😂

لكن أنا حقًّا لا أرى أي مشكلة في أن نسلط الضوء على نقاط التقصير لتحفيز الشخص وندفعه ليتحرك خطوة للأمام ويصبح أفضل فيما يفعل، لولا تلك الملاحظات الصغيرة لما أصبح في العالم أشخاص محترفون في مجالاتهم.

بالنسبة لهذه الشخصيات التي تنظر دائمًا بعين النقص، صراحة، أرى أن أفضل طريقة للتعامل معهم هي عدم فعل شيء حرفيًا! كل ما كنت أقدمه من جهد أسحبه وأتركهم يعيشوا شعور أنهم فقدوا كل ما كان، فأحيانًا يبدو أن أي شيء نقدمه لن يكون كافيًا، فإذن لماذا أجهد نفسي؟

وبينما هم يركزون على النقص، أترك نفسي أقدر جهدي، وأستمتع بما أنجزته بعيدًا عن النقد المستمر، وفي نفس الوقت أتركهم يكتشفوا بأن الأمور كانت تسير على أفضل ما يكون حتى قبل ملاحظاتهم، ليعرفوا أن التقدير الحقيقي لا يأتي دائمًا من الانتقاد المستمر بل من رؤية القيمة في ما هو موجود بالفعل.

هذا يتطلب وعى من الطرفين

أولا .. لا يجب أن نتجاهل أى مجهود من أى شخص فى أى مكان

ثانياً .. أن يعى الطرفين أن لا كمال .. ولكن

عندما أشكر مجهود الذى أمامى ليس لأنه مثالى وعندما أضيف ملاحظة ليس لأنه سئ

فالشخص الذى بذل المجهود يتوقع التقدير وهذا حقه ،، ولكن البعض يقف هنا وكأن فعله فعل كامل لا يقبل الأنتقاد

ومن هنا تأتى المشكلة...

واجهت هذا النوع كثيرًا، وأدركت متأخرًا أن المشكلة ليست في الملاحظات بل في عقلية لا تعرف كيف ترى الاكتمال إلا بالنقص. بعض الناس يتغذون على النقد، لأنهم يربطون القيمة بالعيب، كأنهم لا يستطيعون مدح أحد دون أن يزرعوا شوكة في كلامهم. في عملي كنت أقدّم مشاريع متقنة، وكان الرد دائمًا رائع، لكن لو أضفت كذا حتى فقدت الحماس أصلًا. ثم اكتشفت أن هؤلاء لا ينتقدون لتطويرك، بل ليحتفظوا بالسيطرة الشعورية عليك. منذ ذلك اليوم، صرت أجيب بابتسامة سأفكر فيها لاحقًا ، وأكمل طريقي. أحيانًا القوة الحقيقية ليست في إرضاء من لا يرضى، بل في أن تعرف متى تتوقف عن طلب رضاهم.

بصراحة حين أتعامل مع أشخاص لا يرون إلا النقص في كل شيء لا أغضب ولا أتأثر بل أشعر بالشفقة تجاههم لأن هذا النوع من الناس يعيش حالة دائمة من عدم الرضا مهما رأى من جمال أو جهد فهم لا ينتقدون الآخرين بقدر ما يعكسون ما ينقصهم في داخلهم لذا أتركهم وشأنهم ولا أسمح لكلامهم أن يعكر دمي

التعامل مع النقد المستمر يحتاج وعيك بنفسك، الاستماع بذكاء، الرد المحايد، توثيق الإنجازات، وفصل النقد عن قيمتك الذاتية.

مع التكرار، ستصبح أقل تأثرًا وستحافظ على طاقتك وهدوئك.