الفارق بين الفترة التي عملت فيها من المكتب كموظف وعملي من المنزل كمستقل

اتفق معك كليا في هذا .

العمل من المنزل يسحب الطاقة النفسية للانسان او في بعض الاحيان تعطيه راحه كبيرة لدرجة الذوبان في الوقت والاسرة، ما يجعل الامر يفتلت منك تماما ، وكإمرأة بقدر راحتي في العمل من المنزل، بقدر ما تزيد المغريات والملهيات في ساعات الرخاء وتزيد الاعباء والمشاغل في اوقات وجود اعمال منزلية، قيصبح العمل الحر نوع من الصراع اما مع النفس واهواءها او مع الاسرة للمحافظة على مساحة عملك الخاص او مع مهامك الاخرى ، وهذا متعب نفسيا بشكل لا يصدق.

لذلك اظن ان احسن طريقة للعمل من المنزل هي عدم العمل من المنزل أصلا، اي العمل من مقهى قريب أو مطعم او مكتبة في حال ما كان المستقل يسكن في منطقة تتيح هذا الامر، وان كان مقتدر ماديا يمكن ان يستأجر شقة صغيرة ويعيش بمفرده احسن او ان يأخذ غرفة في المنزل والاحسن ان تكون بعيدة عن الضجيج وغير مفروشة ، فقط مكتب ومكتبة او خرانة ملفات، على ان يلتزم المستقل باجراءات عدم التشتيت مثل ابعاد الهاتف وفصل التطبيقات والاشعارات والالتزام بساعات محددة دون اي ملهيات............الخ

أنا بالعكس أجد الراحة النفسية في العمل من المنزل مع الالتزام بمواعيد معينة للعمل ومكان معين اغلق فيه على نفسي للتركيز حتى انتهي من الدوام او المهام الموكلة إلى، ومن الممكن أن يرجع هذا لنوع الشخصية فانا شخصية انطوائية إلى حد ما وأجد راحتي في الوحدة في كثير من الأحيان.

إنما يمنح له سلطة بجعله يشعر أنه الموظف والمدير في آن واحد وهو أمر من شأنه أن يولد بداخله ثقة أكبر تساهم في جعله يميل نحو العمل الحر.

لا أعتقد أن هذه الميزة متوفرة على الدوام، يظل صاحب المشروع هو المتحكم الرئيسي في كل شيء، وإن لم يفرض عليك وقتا معينا للعمل، ولكن ما يتم طلبه من مهام وتعديلات، تجعلك لا تستطيع إدارة وقتك بالطريقة التي كنت مخطط لها، فأنت ملتزم على كل الأحوال بمدة محددة لإنجاز المطلوب، ويجب أن تنتظر تفرغه للمراجعة، وابلاغك بالتعديلات وقد يطلب تعديل واثنين وثلاثة، فتجد أنك مضطر أن تعمل بشكل متناسب معه هو، وجدوله هو، لذا لا أعتقد بأن شعور المستقل أنه هو المتحكم حقيقي، قد يبدو الأمر كذلك، ولكن لا.

بجعله يشعر أنه الموظف والمدير

لا أجد هذا الأمر سوى في العمل على مشاريعي الخاصة كالعمل على بعض الفيديوهات وترجمة بعض ما أجده مثير للإهتمام، لكن العمل المستقل لازال يحتاج لوجود إدارة تتابع العمل عن كثب وتعدل وتقدم الملاحظات وتوضح القواعد المتبعة وما إلى ذلك من أمور الإدارة.

بجعله يشعر أنه الموظف والمدير

لا أجد هذا الأمر سوى في العمل على مشاريعي الخاصة كالعمل على بعض الفيديوهات وترجمة بعض ما أجده مثير للإهتمام، لكن العمل المستقل لازال يحتاج لوجود إدارة تتابع العمل عن كثب وتعدل وتقدم الملاحظات وتوضح القواعد المتبعة وما إلى ذلك من أمور الإدارة.

هذا ما أعاني منه بالفعل وقد أصبت ببعض الأمراض بالفعل نتيجة نقص الحركة عن المعتاد والتكاسل في ممارسة الرياضه، لكني أحاول تدارك الأمر الآن بمحاولة التريض والاشتراك في تراك للجري، لكن الإلتزام بهذه الأمور يظل أمر شديد الصعوبة للأسف.

هناك بعض الدراسات يا اخي خالد تظهر أن العمل من المنزل له العديد من الامتيازات من بينها انه يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والأداء، تحسين التوازن بين العمل والحياة، تقليل التكاليف للموظفين وأصحاب العمل، تطوير المهارات التقنية والاتصالية، وزيادة الاستقلالية والمرونة.

ربما تجربتك لم تكن كما توقعتها و لكن يمكنك أن تجرب بعض النصائح التي تساعدك على جعل تجربتك أكثر إيجابية وممتعة. على سبيل المثال يمكنك أن تحدد مساحة عمل مناسبة في منزلك وأن تحافظ على روتين يومي ثابت وأن تضع حدود واضحة بين وقت العمل ووقت الراحة.