نحن بحاجة إلى قَسم أبقراط في مجال المال وريادة الأعمال، ما رأيك؟

أتفق مع هذا الرأي، فهناك الكثيرون ممن يقسمون امام الله سواء كانوا أطباء، أو حتى يعملون بالجيش والشرطة والمحاماة، ولا يطبقون حرفًا منه، ويفعلون كل ما هو مخالف لآداب المهنة. فأعتقد أن القسم ما هو إلا محض كلام، وأن الاحترام والأخلاقيات مترتب على الشخص نفسه وأفكاره واعتقاداته.

وهي عدم اتساق الكثيرين مع المعايير الأخلاقية؟ فكثيراً ما أقابل من يعرف أن الصحيح كذا وكذا وأن الخطأ كذا وكذا ولكنه يختار الخطأ. فإذن ما الذي يمنع الموظف أو المسئول من عدم احترام أخلاقيات المهنة حتى مع القسم

دعني أخبرك أنت ستجد موظفين قد يحلفون يمينًا بأنهم سيتبعون المعايير الإخلاقية في عملهم وأنهم سيتتحملون مسؤولياتهم تجاه العمل، لكن على الأقللن تجد كثر، بالعكس من موظف أدعى أنه قرأ مدونة السلوك، أعطيك مثال تخيل أنك حصلت على مشروع عمل في شركة ما، وطلب منك مسؤول الشركة أن تقرأ المدونة، ربما أنت تقرأها، غيرك هل سيولها اهتمامًا، سيقول نعم قرأتها وهو ربما قرأ سطرين فقط، ألا يحدث هذا.

على العكس من القسم الذي ستؤديه أمام الله وأمام الحضور، ما رأيك؟

كلنا قد رأى الطبيب الفاسد، والمعلم السيء، والمحامي الخائن، وغيرهم من الذين أقسموا بالله أن يحفظوا أيمانهم، وأن يحافظوا على عهدهم، فهل نجح الجميع في الوفاء لهذا القسم؟!

حسنًا نور الهدى أدرك أن أطباء، محامون فاسدون، ولكن على الأقل قد تكون نبسة قليلة لأفترض الثلث منهم وليس الربع، لكن تخيّلي عزيزتي بأنّ هؤلاء لم يقسموا واكتفوا بقراءة مدونة سير السلوك، ألا ترين بأنّ هناك نسبة كبيرة منهم فاسدين، لا أقول الكل إنما ستكون الأغلبية

ربما ستخبريني أنّ مجال المال والأعمال والريادة مخاف تمامًا عن الطب والمحاماة والقضاء وغيره، ولكن هل يقرأ جميع هؤلاء الموظفين وبعناية، يفهمون كل نقطة موجودة في المدونة! وإلا لماذا نرى كل يوم شركة تأتي بفضيحة ما!

لم أسمع عن قسم أبقراط إلا قبل أسابيع حين شاهدت دراما "مسقط رأس تشا تشا" التي نشرتها، وفيها البطلة طبيبة أسنان، لاحظت أن صاحبة المستشفى تخدع المرضى وتدفعهم إلى عمليات أسنان وجراحة لا طائل منها لهدف ربحي رغم أنهم لا يحتاجونها، البطلة غضبت من صاحبة المستشفى وقالت لها: أنت بهذا تخالفين قسم أبقراط.. لتنظر لها الأخرى قائلة: قسم ماذا؟ عن ماذا تتحدثين؟

في إشارة سخرية أن معظم الأطباء لا يتذكرون حتى ما هو هذا القسم، ومنه أسألك: هل كل الأطباء نزيهون فقط لأجل قسم أبقراط؟

قَسم أبقراط هو أنتجه أبو الطب وأعظم أطباء في عصره أبقراط، ولذلك سُمي بقَسم أبقراط.

أن قسم ابقراط لم ينجح مع الأطباء أولا، فما بالك بمجال ريادة المال والأعمال، الذي يعتبر أكثر فسادا، وأكثر تربة خصبة لعدم النزاهة..

وبالتالي عزيزتي ندى إسقاط قسم أبقراط على مجال ريادة الأعمال غير صحيح، لأنه بالاصل لم ينجح مع الأطباء، وصدقيني المحامي والقاضي أيضا يقسمون، ولا يطبق معظمهم نزاهة القسم، ولا يتذكره حتى..

لو لم ينجح مع الأطباء لوجدنا منظومة طبية فاسدة 100%! لم لم ينجح مع الاطباء، لوجدنا آلالاف المرضى في عدِاد الموتى! لو لم ينجح مع الأطباء، لرفضت عائلتك وعائلتي وعائلة كل المرضى ذهابنا للأطباءووو، وهل ستقولين بأن هذا القَسم لم ينجح مع الأطباء، أدرك تمامًا أن هناك أطباء في قمة فسادهم ولكن قلة عزيزتي.

, لكن بالنسبة للفاسدين والمرتشين فالقسم مجرد إجراء شكلي واستعراض فلكلوري بلا أي قيمة, بل عكس غايته السامية ربما تبث في نفوسهم مشاعر الشرعية أمام الآخرين تسهل عليهم أعمال الفساد.

صدقني لولا هذا القَسم لرأينا فئة كبيرة لا يستهان به فاسدة، فيبدو لي بأنّ هذا القسم قد ساهم إلى حد ما في إخراج أطباء، محامين، قضاء تضع مخافة الله أمام عينها.

تخيل جواد أنّ هذا لو طُبق في الشركات الكبرى، أشعر أن هذا سيحدث فرقًا ملحوظًا، على الأفضل من ميثاق الشرف أو مدونة السلوك، الي قد لا يقرأها الكل

الأمر أكبر من ذلك عزيزتي، وهو الإيمان نعم إيماني بعملي وبالشركة التي أعمل بها، وبأهدافها ومع هذا الإيمان سيكون اطلاعي على مدونة السلوك أو سياسة الشركة للمعرفة فقط وليس للالتزام.

اعتقد أن هناك فئة قليلة تمتلك هذا الإيمان، ليس الكل، عندما يقوم الموظف بأداء القَسم أمام مسؤول وموظفي الشركة يشعر بالمسؤولية الموكلة له، على الأقل يكون الموظف قد قرأ ينود ميثاق الشرف، فمن أين نضمن أن جميع الموظفين يطلعون بعناية على بنود مدونة سير السلوك في الشركة، وكما قلت للأصدقاء هنا لولا القَسم الذي يؤديه الأطباء لوجدنا هناك فئة كبير من الأطباء فاسدين.

في مؤسستي يقوم الموظف سنوياً بتجديد وثيقة اطلاعه على مدونة السلوك ليتحمل بناء على ذلك مسئولية أية مخالفة تصدر عنه إدارياً.

هل يتم مناقشته حول هذه البنود أم يُطلب منه فقط الإطلاع؟

تستطيع أن تلّقن الجميع الأسس والمبادئ، لكننا لن نستطيع أن نعلّمهم الإيمان بقيمتها ومعناها، لأنّ هذا الأمر منبعه داخليّ وليس كلمات تُتلى، وإلا لكان لكلمات الكتب المقدسة أكبر رادع لكلّ من يؤمن بها.. فالمنطلق أولاً وأخيراً هو الإيمان.

لا شك أن الايمان مهم جدًا، ولكن قلما نجد من هم بمومنين بمباديء وسياسة الشركة، يشعرون بمسؤولية تجاه عملهم، ربما القَسم قد يكون بمثابة تجديد الإيمان به نحو العمل.

الشرف والعهد والقسم كلمات مضى على عهدها قرون، ولم تعد لها قيمة اليوم إلا عند الملتزمون أصلا، من لا يحتاجون لقسم حتى يتبعو القوانين.

ولكن القَسم معمول به في عدة تخصصات، حيث لا يمكن مزوالة مهنة بدونه، ولولاه لوجدنا أعداد لا يستهان به لا تؤمن بعملها ومسؤليتها تجاها مرضاها، موكليها، وغيره.

فأرى أن هذا الأمر لو تم استخدامه في الشركات لربما وجدنًا هناك فرقًا في الأداء في موظفي الشركات.

قبل القسم و قبل تعميمه على باقي مجالات العمل، نحن بحاجة إلى الأخلاق السامية المعروفة، بحاجة إلى الخوف من المال الحرام، بحاجة إلى الشعور بأن الله يراقبنا

حسنًا كلنا نأمل ذلك ولا غبار على ما قلته، ولكن برأيي أن القَسم قد يساعد في أن يجعل الشخص يشعر بمسؤولياته وأن هناك من يراقبه. أتخيل أنني أقسمت على شيء ما، ثم فكرت في أن أخل في بند من بنود العمل، ولكن عند تذكري القَسم، وأنني أقسمت أمام الجميع بعدة أمور، ألا ترى بأنّ ضميري سيؤنبني على ما سأرتكبه، وبالتالي سأعود إلى وعيي وأن أكون عند ظن من هم وثقوا في وفي قدراتي، لِذا لن أرتكب شيء قد يخالف ما قسمتُ به!