كيف يجب أن تكون علاقة المدير بموظفيه؟

أيٍ من الصفات الأخرى التي يجب أن يتمتع بها المدير الناجح؟

المدير الناجح برأيي هو من يعمل مع موظفيه كقائد وليس كمدير ، أي الذي يعامل موظفيه أفضل معاملة ، يتواصل معهم في كل كبيرة وصغيرة ، يأخذ بأراءهم ويستمع إليهم بدون هجوم ، يشجعهم على الإبداع لا أن يحبطهم ، كما يتمتع بالذكاء الذي يجعله يتخذ القرارات المناسبة ، وأهم شيء يجب أن يتصف به هو التواضع مع موظفيه لا أن يتصف بالغرور والتكبر بل أن يكون شخص إنساني يحاول أن يتفهم ما يحصل مع موظفيه وفي النهاية تقدير الموظفين ولو بكلمة شكر .

أيٍ من الصفات الأخرى التي يجب أن يتمتع بها المدير الناجح؟

أعتقد بأن الثقة في الموظفين يجب أن تكون من مميزات المدير الناجح، فهو أصلًا من وافق على تعينهم من البداية، وإن وفر لهم الثقة المناسبة أعتقد بأن ثقة الموظف في نفسه ستزيد.

قمت من فترة بترجمة جزء من كتاب إدارة أعمال بعنوان (Are You Ready to Reinvent Your Organization? By Aaron Dignan) وباختصار فهو يتحدث عن اعطاء الموظفين فرصة أكبر للتصرف بحرية واتخاذ القرارات بعد تمكينهم وتدريبهم على إدارة أنفسهم بأنفسهم في نطاق رؤية الشركة الواضحة، وأعطى لذلك أمثلة كثيرة أذكر من بينها قيادة القبطان ديفيد ماركيه عندما تولى قيادة الغواصة النووية uss santa fe، قبل ماركيه كان أداء الغواصة ضعيف جدًا، ولكن منذ توليه للقيادة وأصبحت من أفضل الغواصات في الأسطول البحري الأمريكي، وذلك لأنه شارك رؤيته عن الغواصة للعاملين بها، ومن ثم سمح لهم باتخاذ القرارات الصغيرة بأنفسهم، وتولى هو مهام اتخاذ القرارات الكبيرة فقط، وأدى ذلك إلى زيادة انتاجية الغواصة وسرعة تلبية طاقمها للعمل، وتوحد كل العاملين على رؤية واحدة ناجحة.