إذا رافقت خمسة (.........).. فأنت سادسهم..

أظن أنه هذا الفراغ يمكن وضع مصطلحات تحمل طابعًا إيجابيًا مثل: الأغنياء، الأذكياء، أو السعداء، لأن المثل في جوهره يُبرز فكرة التأثر بالجماعة، فلماذا لا نوجهه نحو التحفيز بدلاً من التحذير؟ فبدل أن نخشى أن نصبح مثل الكسالى أو الفاشلين، يمكن أن نطمح لأن نكون مثل "الناجحين" و"الملهمين"، وهنا تأتي أهمية التوجيه منذ الصغر، فنحن بحاجة لأن نوصي أطفالنا بأن يختاروا أصدقاءهم بعناية، لأن البيئة المحيطة تشكل تفكيرهم وطموحاتهم من حيث لا يشعرون، والرفقة الصالحة قد تكون أعظم دعم في طريق النجاح.

الجماعة لها تأثير كبير جدا على سلوك الفرد وحياته واختياراته، فمن يصاحب الصالحين يغدو صالحا، ومن يصاحب الطالحين يغدو طالحا (طال أو قصر الزمن).

تجربتي الشخصية على الصعيد الديني أكثر مما هي على الصعيد المهني، عندما قررت أن أتوب إلى الله عز وجل وأن أستقيم كما يريد رب العزو ويرضى، وأن أنتهج نهج السلف الصالح، وصلت إلى ضرورة الابتعاد ولو قليلا عن أصدقائي القدامى والجلوس أكثر مع الناس المستقيمين الذين يدلونني على الخير ويعينونني عليه.

أبسط الأشياء مثل الصلاة وجدت نفسي عندما يؤذن المؤذن للصلاة أجدهم يؤخرونني عنها، ولو استرسلت معهم وتابعتهم لبقيت معهم أترك الجماعة تلو الجماعة، حتى أترك الصلاة! وكانت أيام عندما يؤذن للصلاة أذهب وحيدا للمسجد وأشعر بغربة مريرة.. وأقول لنفسي: ألست أنا المصيب وهم المخطؤون؟ لماذا أشعر بهذه الغربة؟ هم الذين يفترض بهم أن يشعروا بها..

وهكذا عندما أكون معهم في رحلة في البراري يشغلون الموسيقى فنتشاجر لأنني لا أريد سماعها، وهكذا عندما يتحدثون بالكلام البذيء، وهكذا وهكذا...

ولما بدأت في تغيير الجماعة والحرص على الإخوان المستقيمين وجدتني أتحسن وأتقوى بهم، فصارت الصلاة لا نقاش فيها، والأخلاق الطيبة لا نقاش فيها، وإنما النقاش في حلقة لقراءة كتاب نافع من كتب العلم الشرعي، والنقاش في مسألة علمية، وفي إعانة أخ من الإخوان...

والحمد لله.

ولي قصص في الجانب المهني لكني أحببت هذه القصة أكثر لعل الله أن ينفع بها.

أتفق وأختلف في نفس الوقت

إذا يقع هذا المعنى كثيرا أمامي في نطاقات معينة، مثل العمل، يجب أن تختار زملاء عمل ناجحين يمكنهم أن ينفعوك وتستفيد بهم ومنهم في تطوير نفسك، وكذلك يجب أن يكون لديك زملاء أغنياء وهكذا.

لكن على مستوى الصداقة؟؟ هل يختار المرء صديقه؟ بالنسبة لي لم أختر أصدقائي، لأنني بكل بساطة أحبهم، ليست علاقتنا ببعضنا عقلية إلى هذا الحد، أن أنظر إليهم وأحكم عليهم إن كانوا ناجحين فيمكنني الاستمرار في صداقتهم، وإن كانوا عكس ذلك أو كانوا في مرحلة الفشل التي تسبق النجاح سأتركهم، هذه ليست صداقة!!

الصداقة قائمة على المحبة، ولا يختار أحدنا من نحب ومن لا نحب، بالنسبة لي هؤلاء هم أصدقائي، أحبهم من قلبي وأقبلهم مهما كانت صفاتهم، نعم مررنا بلحظات كنا فيها تائهين سويا، ولحظات اكتئاب أخرى ولحظات شك أخرى، لم أتعرف عليهم أغنياء ولا ناجحين، ولا أحب تلك النظرة صراحة.

فهذه نتائج الفردانية والخطاء التحفيزي المبالغ فيه الذي صرنا نسمعه كل يوم، إن تركت أصدقائي لأنهم متخبطين حاليا وذهبت إلى الأغنياء والناجحين، ألا أكون بذلك منافقا ؟؟

عندما كنت صغيراً بعمر 22 عام كان لدي طموح بإنشاء فريق سينمائي بما يقارب من 15 عام ، في تلك المرحلة كنت ممتلئ بالطموح وكان لدي تجارب واعدة عبشر بكوني مخرج وكاتب ممتاز ، وكان لدي بعض الأصدقاء هم كانوا طريقتي الوحيدة حينها لتحقيق هذا الحلم 4 أصدقاء ، لكنهم كانوا فقيرين للغاية من حيث الطموح ، ويسيطر عليهم الكسل والإحباط وكان هذا محفزاُ لهم للمزيد فكنت أنا العنصر المحفز الوحيد الغريب بينهم، خمني النيجة 6 سنوات متكاملة من تجارب ضعيفة ومتوسطة في صناعة الأفلام من مشاكل سببها الرئيسي هي الطريقة الخاطئة التي يفكروا بها فتحول كل ما أفعله لعيب ومشكلة فكانوا يروني مثلاً ديكتاوراً متمسك برأيه ، ويفضلون عنادي وإتخاذ كل التصرافات الخاطئة رغم إيمان داخلي لديهم أن ما أقوم به هو الأمر الصحيح .. ولكن الكبر كان يحكمهم للأعتراف بذلك ، فينتهي الأمر بنهاية فعلية منطقية .. ينقسم الفريق وتفشل التجربة التي أسفرت عن فيلم وثائقي متواضع ، و3 من الأفلام الغير مكتملة والمتوسطة الجودة ، كان السبب الأساسي في حدوثها هو وجودي بينهم (ورغم تحفيزي لهم) لكن أنتهى الأمر فعملت وحيد ، وأنضممت لمجاميع أخرى أكثر طموحاً وتعاوناُ فأزدهر إنتاجي الفني وأسفر عن 4 أفلام قصيرة حققت بعض النجاح ، لم أتلقى تهنئة حقيقية منهم .. ولا يزال لا يعترفوا بالخطاً وبفقر الطموح .. رفقة النجاح كانت لتغير كل شيء هذا الدرس لا يمكن تعلمه إلا بالتجربة.

"أن التأثر يوجد بكل مكان سواء في الجماعات او غير . ومع ذلك، يمكن للفرد أن ينجح ويتفوق حتى في بيئة غير مشجعة، إذا كان لديه إرادة قوية وهدف واضح. الاختيار الصحيح للأصدقاء والمجتمع يمكن أن يلعب دورًا هامًا في تحقيق النجاح، ولكن في النهاية، القرارات الفردية والعمل الجاد هما المفتاح الحقيقي للنجاح."

البيئة المحيطة لها تأثير كبير وخاصة أقرب خمسة أشخاص نتعامل معهم يوميًا، لكن في رأيي يمكن للفرد أن ينجح رغم وجوده في دائرة لا تدعمه أو حتى تعيقه، هذا ليس بالأمر السهل ولكن اعتقد أنه ممكن وإذا أسقطنا ذلك على بيئة العمل، فماذا لو كان الشخص بعبارة أنه"الأذكى في الغرفة"؟

أيُصاب بعدوى الكسل والتراخي ويذوب في السياق؟ أم يغادر سريعًا باحثًا عن بيئة تحفّزه وتدفعه للأفضل؟ وقد يوجد أمر ثالث بدلًا من الرحيل أن يحاول رفع مستوى من حوله ربما الطاقة تُستهلك سريعًا في محاولات لا تؤتي ثمارها دائمًا، ولكن هذا قد يعتمد على قوة إرادة الفرد، مدى انفتاح الآخرين للتغيير، والبيئة ككل.