الراحة السلبية في العيد؛ هل تؤثر على المستقلين بالسلب؟!

اسمح لي أن أختلف تماما مع وجهة نظر صديقك، لم تكن يوما الأجازات أو فترات الراحة عائقا سواء للموظفين أو لنا نحن كمستقلين، بل إنني على المستوى الشخصي تزداد إنتاجيتي للحد الأقصى في الفترة التي تعقب الاجازة أو فترة الراحة مباشرة ،وهذا الرأي هو ما يقوله الغالبية العظمى من الناس والذي أختبرته شخصيا، بل حتى في مجال الرياضة يمنع على الرياضيين التدريب في الفتر التي تعقب مبارياتهم مباشرة بيوم أو يومين، فهو يرتاح في هذه الفترة حتى يستعيد الجسم والعقل عافيته ويعيد تأهيل نفسه مرة أخرى.

دعنا نقول بأن الانقطاع عن العمل سواء بالنسبة للمستقلين أو من العاملين في القطاع الحكومي يتسبب في ضعف قدرتهم على العمل عندما يعود، غير أن الأمر مرتبط مع المستقل بالـDeadline، والمحافظة على تقييمه مرتفعًا، يمكن أن يخلق هذا نوع من التخوف من الابتعاد عن العمل لفترة طويلة.

لكن في المقابل، المستقل يعمل في ظروف نفسية أفضل بكثير من التي يعمل فيها الموظف بالقطاع الحكومي، فوقت تصبح الإجازة فرصة ذهبية للثاني، يجدها المستقل أمر في قبضة يده، خاصةً أن العمل من المنزل أو كافيه له رفاهيته، وماذا يفعل الموظف غير قضاء عطلته في المنزل؟ فما هو حال الذي يعمل في المنزل بالأساس، لا أعتقد أن الحصول على إجازة أمر مصيري بالنسبة للمستقل على أي حال، وطالما أن الأمر في المنال فإن الرغبة فيه ستكون أقل.

مثل هذه السلبيات يكفي لها حالة استعداد ذهني، وتنظيم وقت، وتهيئة نفسية للعودة للعمل، سيكون ثقيلًا بعض الشيء، لكنها بضع دقائق وننغمس فيه مرةً أخرى.

ربما يكون الأمر نسبي ومختلف من شخص لآخر، فعن نفسي أستغرق بعض الوقت حتى أتمكن من الاندماج تمامًا في جو العمل والإنتاج بسرعة وتركيز مرة أخرى.

وعن نفسي متوقفة عن العمل منذ أول ليلة في العشر الأواخر لرمضان، وجدت صعوبة في التوقف، كان كل تركيزي منصب في إنهاء نقاط معينة، أرجو أن أتمكن من العودة سريعًا وربما يساعدني في ذلك تحديد مهام بسيطة وإتمامها على فترات في البداية.

قمت منذ الأمس برفض أي عمل جديد ، فلن آخذ العيد كله أجازة وكذلك لن أحاول العمل فيه كثيرًا

لو كان العيد هذه السنة مثل العيد منذ سنوات؛ لم أكن لأعمل نهائيًا فيه.

ولكن بعد هذا الوباء والإجراءات الإحترازية سيكون لدي وقتٍ كافٍ للعمل، والاجازة الكاملة أظنني لن أستفيد منها هذا العام

ربما بعد انتهاء الوباء، سآخذ تلك الأجازة للخروج إلى إحدى المنتزهات أو زيارة الأقارب.

رأي صديقك يمثلني تمامًا، فأنا أجد صعوبة بالعودة للعمل إن أخذت إجازة لعدة أيام، وعلى الرغم من ذلك، لا أتمكن من رد طلب عائلتي في التنزه والاستمتاع بالعيد معهم، فأقوم عادة بتقليل العمل في أيام العيد، لكي أكون معهم، وأحاول جعل وقت العمل في فترات نومهم صباحًا، وبالتالي أوزن بين الأمرين.

أما عن العاملين في القطاع الحكومي، فأنا لا أرى بأن عملهم يتأثر بالإجازة، فأنا بدوري كنت موظفًا بالحكومة وأعي ذلك، بل تعتبر فترات الراحة الطويلة، فرصة للراحة من ضغط العمل، خاصة الموظفين في الأماكن الحيوية، مما يزيد من الانتاجية عند الرجوع.

يختلف الأمر من شخص إلى آخر، ولكل شخص الحرية باختيار ما إذا كان يريد أن يأخذ يومًا واحدًا أو عدة أيام.

ولكني بالطبع أشيد باهتمام هذا الشخص بعمله وتفاصيل يومه دقة مواعيده وشدة فهمه لنفسه، وأرى أنه يمكننا أن نتخذه نموذجًا في الانضباط والمسؤولية.

كل عام وانتم بخير

بالعكس الفترة الاجازات تؤثر ايجابا على الانتاج صديقك سيصل بعد فترة لمرحلة اكتئاب حادان لم يغير طريقته

لا تنسى المنهج النبوي ساعة وساعة

الترويح عن النفس مطلوب بشدة