التطور المهني: كيف تحدد ما يجب عليك تطويره بأدائك في مجال عملك؟

إذا كان لديك تقييم جيد لنفسك، وهدف معين، فستختار ما يتلاءم مع ذلك الهدف القادم، أو قد يفيد ويساعد في حصولك على الفرصة التي تسعى إليها. أما إذا كنت في عمل تحب الاستمرار فيه، وليس لديك نية للانتقال مثلا أو تغيير المجال. فأظن يمكنك الاعتماد على آراء العملاء، ونصائح من هم أقدم منك في المجال، خاصة إ ذا نصحوك شخصيا بشيء. فهم على الأغلب يكون لهم نظرة في الناس، وبخبرتهم يمكنهم توجيهك للخطوة المناسبة، ويكون هذا أفيد لك من تضييع الوقت والجهد على أشياء لا تفيد.

أركز على معرفة المهارات التي يتطلبها عملي ورصدها، واعمل على تطوير كل منها بحيث أصل لمستوى احترافي يجعل مستواي مميز أو متمكن ويكون هناك تطور مهني، ولكي نعرف متطلبات وظيفتنا بشكل أعمق، يمكننا الاعتماد على رأي مديرك أو مشرف يكون على دراية كاملة بمهاراتي ويمكنها تقييمها، وبالفعل سيساعدني على وضع خطة بأولويات التعلم ومن أين نبدأ وربما يرشح وسائل مساعدة

أنا أخطط في مرحلة ما من حياتي أنْ يصبح لدي mentor خاص. هذا الشخص من المفترض أن يرشدني لأوجه القصور لدي ويقترح عليّ طرقًا لتحسينها كما يمكنه إعطائي مفاتيح تختصر عليّ الطريق. هذا الشخص سيتعامل معي كحالة يسعى إلى تحسينها وليس كشخص.

لكن بشكل مؤقت وإلى أن أمتلك هذا المينتور، أنا أراقب من سبقوني في المهنة وأرى ما الذي يوجد لديهم من مهارات ولا يوجد لدي. ما الأشياء التي يتفوقون بها؟ وهكذا.

دائماً ستلاحظين أن هناك شكوى متكررة من عملك من فترة إلى أخرى، أو عمل يحتاج إلى تعديل في كل مرة تقومي بتنفيذه، حاولي تطوير نفسك بذلك، ثم انتقلي لتطوير مهارة التمرس بحيث يتم تنفيذ المهام بسهولة ودقة وبمجهود عقلي بسيط.