كيف تختلف الكتابة الإعلانية الوظيفية عن الكتابة الإعلانية للمنتج أو الخدمة؟

يمكنني أن أقدم لك بعض الأفكار العامة حول ما يميل إلى جذب الأشخاص في الإعلانات ومنشورات الوظائف حسب خبرتي الخاصة.

فيما يتعلق بالإعلانات، غالبًا ما ينجذب الأشخاص إلى إعلانات جذابة بصريًا وسهلة الفهم وذات صلة باهتماماتهم أو احتياجاتهم، يمكن للإعلانات التي تقدم عروض قيمة فريدة، مثل "خصم 50٪ على أول عملية شراء لك"، أن تجذب انتباه الناس أيضًا.

بالنسبة لإعلانات الوظائف، غالبًا ما ينجذب الأشخاص إلى الوظائف التي تتوافق مع أهدافهم المهنية وقيمهم الشخصية والتي تكسبهم إضافة جيدة لمستواهم وتُمكنهم من التطور سريعًا.

في الكتابة الاعلانية للمنتجات أو الخدمات لا يتطلب الأمر كل هذا الوضوح والشفافية، يمكن التركيز أكثر على المميزات والقيمة التي سيضيفها المنتج لحياة العميل

ربما هذه الفقرة صحيحة بالنسبة للمُعلن لكنها لا تؤدي المطلوب بالنسبة للعميل؛ عادة ما يبحث العميل عن صورة كاملة عن المنتج بمميزاته وعيوبه ليتمكن من اتخاذ قراره على بينة؛ وهو ما لا توفره الكتابة الإعلانية له؛ ولذلك أصبح عادة عند الكثير من العملاء اللجوء للسوشيال ميديا بحثا عن تجارب وآراء العملاء السابقين؛ ملتمسا البحث عن مشاكل وعيوب المنتج ربما قبل مميزاته.

يمكن لفريق التسويق أن يتدخل في الكتابة الإعلانية الوظيفية وبالتعاون مع الكاتب يمكن الخروج بتحفة فنية إبداعية جذابة مثل هذا الإعلان الذي نشرته شركة ناشئة تبحث عن مصممين للعمل معها فقامت بالإعلان عن الوظيفة على هيئة مسابقة يتحدى فيها المصممون بعضهم البعض في تنفيذ المشروعات المطلوبة منهم في جو ممتع وتفاعلي، على أن يتم توظيف الأشخاص الذين يفوزون في مراحل اللعبة.

صراحة عندما يتعلق الأمر بالكتابة الإعلانية، فإن الأسلوب والنهج يختلفان بشكل كبير بين الإعلانات الوظيفية والإعلانات الخاصة بالمنتجات أو الخدمات. في حين تهدف الإعلانات الوظيفية إلى جذب المرشحين المؤهلين للعمل في المؤسسة، تهدف الإعلانات الخاصة بالمنتجات أو الخدمات إلى جذب المستهلكين وزيادة المبيعات.

وفيما يتعلق بالإعلانات الوظيفية، فإنها تحتاج إلى أسلوب كتابي أكثر رسمية ومهنية، حيث يتم التركيز على المهارات والخبرات المطلوبة للعمل والمزايا التي توفرها المؤسسة لموظفيها. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون للإعلان الوظيفي وجود محتوى واضح ومتعلق بالوظيفة المعروضة.

الكتابة الاعلانية للمنتجات أو الخدمات لا يتطلب الأمر كل هذا الوضوح والشفافية،

بالمقابل، إن الإعلانات الخاصة بالمنتجات أو الخدمات يجب أن تكون أكثر إغراءً للمستهلكين. يجب أن يتم التركيز على المزايا والفوائد التي يمكن للمستهلكين الحصول عليها من المنتج أو الخدمة، ويجب أن يتم تحديد الجمهور المستهدف بوضوح.

فيما يتعلق بالإعلانات، غالبًا ما ينجذب الأشخاص إلى إعلانات جذابة بصريًا وسهلة الفهم وذات صلة باهتماماتهم أو احتياجاتهم، يمكن للإعلانات التي تقدم عروض قيمة فريدة، مثل "خصم 50٪ على أول عملية شراء لك"، أن تجذب انتباه الناس أيضًا.

بالنسبة لإعلانات الوظائف، غالبًا ما ينجذب الأشخاص إلى الوظائف التي تتوافق مع أهدافهم المهنية وقيمهم الشخصية والتي