هناك تناقض في القيمة موجود في الكثير من مجالات الحياة، ومنها العمل الحر.

أفترضُ أنَّه أحسن الأشياء هي إمّا مجانية، أو غالية تمامًا في عملنا.

سأعدِّد لكم من ذلك أمثلة

التقييم الايجابي مجاني

حسنًا، نحن في العمل الحر نعيش على أمرين، القهوة والتقييم الإيجابي، الذي هو مؤشر على قيامك بعمل مميز. هذا مجاني تمامًا.

العلاقات مجانية

يعتمد ارتقائك في المسار المهني على شبكة علاقات مع زملاء في العمل أو عملاء محتملين، هذه تفتح أبواب كثيرة في العمل. كيف تحصل عليهم؟ مجانًا.

السمعة مجانية

اسمك وسمعتك تسبق رُوحك في الحديث مع العميل، وهي صحيح تُبنى بعمل ممتاز مستمر، لكن هل ندفع عليها شيئًا؟ حتى لو قلت لي مجهود وتعب، لكن هذه ليست أشياء ماديِّة نقدية، بنفس الوقت ليس ثمنًا واحدًا عند الجميع، قد تملك سمعة من سنة، أو من عشر سنين.

الاستثمار في الأدوات غالي

أعمل في بعض المجالات في العمل الحر وأحتاج إلى إشتراكات لتطبيقات وخدمات قد تتعدّى 50$ شهريًا، وهذا مبلغ لا يُقارن مع ما يُدفع في الخارج، لكنّ الفكرة أنّها من الأشياء التي تكون غالية نسبة للعمل الذي تقدِّمه. أحيانًا تحتاج إلى دورة تعليمية تطوّر من مهاراتك، وهذا أيضا لا تحصل عليه -بجودة عالية- بشكل مجاني إلّا ما ندر. استشارة خبير؟ خدمة سيرة ذاتية؟ كل شيء من هذا غالي.

لماذا أكتب هذا؟

لان فهم هذا التوازن يجعلك تحقق الافضل من الطريقين، احيانا نستخف بالمجاني لانه مجاني، والحق انه يجعلنا نتطور كثيرا، او نستغلي الغالي، والحق أنه يجعلنا في مستوى اخر من المنافسة.