في بيئة العمل، قد نجد من يمرّ بظرف صعب أو يواجه حالة نفسية سيئة، في هذه الحالة تجاهل الأمر تماماً قد يكون أحد أسوء ردود الفعل التي تقوم بها الإدارة تجاهه، إليكم بعض الأسباب التي تحتم على الشركات الإهتمام بصحة موظفيها النفسية:

  • إن حالات كالقلق، الإكتئاب والضغط النفسي قد تؤدي إلى التأثير على إنتاجية الموظفين وقد ينعكس هذا على العوائد، فحسب منظمة الصحة العالمية، فإن الخسائر والتكاليف التي تحدثها حالات الاكتئاب والقلق تشكل نحو تريليون دولار.
  • كما أن تقديم الدعم النفسي للموظفين من قبل الشركة يساهم في الحفاظ على هؤلاء الموظفين وإبقائهم.

من هذا المنطلق، كيف برأيكم يمكن للشركات أن تهتم بالصحة النفسية للموظفين دون الإخلال بجودة العمل؟