لماذا يبحث الشباب فى المجتمعات العربية على الوظائف أكثر من المشاريع التجارية؟

لماذا يبحث الشباب فى المجتمعات العربية على الوظائف أكثر من المشاريع التجارية؟

أعتقد أن السبب الأقرب والأكثر منطقية أن الوظائف على الرغن من وضاعة العائد المادي لها في كثيرٍ من الأحيان، لكنه عائد ثابت تحصل عليه كل آخر شهر!

كما أن الوظائف تتمتّه بميّزات ربما لا تواجد في الأعمال الريادية مثل التأمينات الصحية والحد الأدنى من الأجور والإجازات مكفولة الأجر وما إلى ذلك.

أضف إلى ذلك أن غياب عامل المخاطرة في هذه الوظائف جعل الإقبال عليها أكثر وتفضيلها على المخاطرة بما يملك الشخص من أموال في أعمال تجارية ربما تنجح وربما تفشل!

توجه الأشخاص في العموم للوظائف أو الأعمال الحرة والمشاريع يعتمد اولا وأخيرا على الشخص نفسه، فهناك اشخاص لا تحب المخاطرة ولا تحب أن تعمل تحت ضغط أو تعاني من الخسارة، يرغبون البقاء في الكمفورت زون ليس لديهم طموح غير ذلك وهذه الفئة تفضل الوظيفة عن أي شيء سواء كانت وظيفة حكومية أو حتى خاصة، فهو خُلق موظفا فقط لا يمكنه النجاح كريادي أو صاحب مشروع من الأساس.

بالتأكيد لينجح الشخص بمشروع لابد أن يكون لديه بعض المهارات الشخصية والعملية التي تساعده على ذلك مثل القيادة والقدرة على مواجهة الأزمات والتعامل معها، والتواصل مع الآخرين وبناء شبكة علاقات قوية.

بالرغم من تلك التحديات التى ترهق كاهل أصحاب المشاريع التجارية، غير أن نمط عملهم يتمتع بالحرية

لا أعلم لماذا يرى الأغلبية أن صاحب المشروع شخص مرفه ويتمتع بالحرية بعمله، هذا بالواقع ليس صحيحا، فصاحب المشروع هو الموظف الوحيد بالشركة الذي يكون من الصعب أن يأخذ يوما واحدا إجازة دون التفكير بالعمل، على عاتقه مسئوليات قد تمتد معه لمنزله وحتى لسريره، بالعكس الموظف هو من يملك هذا النوع من الراحة والرفاهية والحرية فبالنهاية سينهي عمله ويرميه خلفه ويذهب ليمارس حياته دون أي مسئوليات تطالبه البقاء مشغولا حتى ولو بالتفكير في مهام العمل أو رسالة الشركة مثلا، وبالتأكيد لكل منهما مكافأته فلن يتساوا الاثنين بالعائد.

دائرة الأمان ،

أعتقد أن الدافع الأكبر للبحث أو الركون للوظيفة ، أو مصدر الدخل الثابت ، هو الشعور بالأمان

ذكر ماسلو في نظريته الشهيرة والتي قدم فيها نموذج هرم الإحتياجات الإنسانية أن الإنسان يسعى للأمان كضرورة حياتيه بعد سعيه مباشرة لتوفير إحتياجاته الفسيولوجيه

ويشمل الأمان عموما ، الأمان المادي

وهو تفكير منطقي ، ولو أنني أتبنى وجهة النظر التي تقول بأنه لابد في سعيك للعمل أن تبحث عن مصدرين !!

أحدهما ثابت ليغطي إحتياجاتك

والآخر حر ليلبي رغباتك

حاليا أنا في مفترق طرق بين اختيار العمل الحكومي ، أو بدء مشروع خاص بي ، احترت كثيرا خصوصا أن الخيارين صعبين ، فمن ناحية العمل الحكومي يضمن لك دخلا قارا ، وأيضا ضمان وتقاعد وعدة ميزات خصوصا أنه منصب يتجاوز الوظيفة ، من ناحية هناك خيار أن أبدأ مشروعي الخاص ، لكن هنالك مخاطرة في عدم نجاحه وبهذا أضيع العمل الحكومي ، كل الأسرة تؤيد خيار العمل الحكومي بالطبع ، في حين أشعر أني قادرة على المخاطرة واختيار المشروع ، أريد أن لا أتقيد بوظيفة وأدفن نفسي بمهام رتيبة وودخل ثابت لعمري وما تبقى منه ، في حين أن المشروع الخاص هو بمثابة مغامرة أريد عيشها والخوض فيها دون خسارة ، ولا راتب ثابت قد أربح اليوم 10 عملات وفي الغد 1000 عملة ، ولهذا احترت في الموضوع ؟

يبقى السؤال مطروح لماذا يتجه الشباب للوظائف بدل المشاريع التجارية؟

أنا رغم شبابي حاليا لا أريد الدخول للوظيفة أبدا ، لكن الجيل الأول يؤمن أن المستقبل هو الوظيفة واعتقد أن العديد من الشباب بدأ يخرج من هذه الفكرة

من الممكن أن تهدد المشروع التجاري، خاصة أن أصحاب المشاريع التجارية دائماً فى قلق من تلك المخاوف والعثرات

هذا المبرر الذي اسمعه حاليا ، والجميع له نفس الرأي ، لا يجب أن تخاطري ، بل قفي في محطة الأمان ، مع العلم أن هذه المحطة لن أخرج منها حتى أتجاوز 63 سنة ، وهذا سجن اختياري في نظري

لماذا يبحث الشباب في المجتمعات العربية على الوظائف

لماذا تفترض هذا هو حال المجتمعات العربية فقط؟

أعتقد أن الأمر يذهب كله للثقافة السائدة حول قيمة الوظيفة الحقيقية، لا يعترف الجميع بثقافة العمل الحر كـ شيء ثابت يتم الاعتماد عليه، إلا من يراك فعلاً تجتهد وتعتب على نفسك من محيطك.

يعتقد الآخرون أنك طالما أنت في المنزل، فأنت تُضيع وقتك بشكلٍ ما، وأنك لا تستثمر في نفسك، طالما لا يرون أنك قادر على إكفاء احتياجاتك يظنوك عالة على عائلتك والمجتمع.

يريدون أن يروك تصحو مبكراً تركل إطار السيارة أو تتذمر من المواصلات ومن ثم تعود آخر الليل منهك القوى غير قادر على عمل شيءٍ آخر إذ أن الوظيفة تستنزف الطاقة الجسدية والذهنية.

وهذا ما يخفى عن الآخرون أنك حين تعمل من مكتبك على أمور أنت محترف بها في غرفتك المغلقة، أنت تأخذ الفائدة الأكبر لنفسك بعيداً عنهم، لذا أرى أن الأمر مرتبط أكثر بالثقافة السائدة والتي أراها اليوم تميل نوعاً ما لفهم آلية العمل الحر خاصة بعد جائحة الكورونا.

اعتقد أننا في المجتمع العربي تربينا على السعي للأمان ومنطقة الراحة الـ comfort zone، لا نحب السعي خارج نطاق التأمين الاجتماعي، نود أن يأتي كل شيء إلينا ونعتقد كما لو أنا الحكومات تقوم بكفالتنا، وعليها أن تعطينا أموالًا!

حتى في مصر لدينا مثل غريب يقول: إن فاتك الميري اتمرغ في ترابه!، المثل يعني بشكل صريح أن تسعى للوظيفة الحكومية بكل ما اوتيت من قوة، كما لو أن الحكومة تملك كل مصادر الرزق!