خضت تجربة التقديم لوظيفة تعليمية بكل حماس، والحمد لله اجتزت كل الاختبارات والمقابلات وتعينت دون أي عقبات تُذكر، لكن خلال تلك الرحلة تعرفت على عدد من الزملاء الرائعين الذين شاركوني القاعات وساعات الانتظار، وكانوا من المتفوقين فعلاً بشهادة الجميع. بعضهم كان يعاني من أمراض مزمنة بسيطة مثل الأنيميا، أو مرض السكري من النوع الأول، أو حتى ارتفاع الضغط، وهي حالات منتشرة ولا تؤثر إطلاقًا على الكفاءة أو القدرة على التدريس، بل إن كثيرًا منهم كان يتمتع بطاقة، وانضباط، وشغف يفوق التوقعات. للأسف ورغم نجاحهم في كل مراحل التقييم، تم استبعادهم فقط بسبب تقرير طبي!

تساءلت كثيرًا: هل نخسر معلمين مميزين فقط لأن ملفاتهم الصحية لا تعجب اللائحة؟

ما الحل برأيكم لضمان العدالة دون التخلي عن الكفاءة؟