لا حرج طالما أن الشرع أباح للمرأة العمل فيما دون المناصب المتعلقة بالحكم ، بشرط أن تتحقق الضوابط الشرعية

فإن تحققت تلك الضوابط بالنسبة لها ولمن هم تحت مسؤوليتها ، فلا يمنع ذلك.

فقد تولت الشفاء بنت عبدالله بن عدى المخزومية منصب قاضية حسبة في عهد سيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنه

كموظف لا فرق عندي .. لكن لو كنت صاحب شركة لن اقوم بتعيين امرأة في منصب اداري

في الحقيقة لا فرق بالنسبة لي، المهم ان يكون قدر المسؤولية

لن اتقبل لاني رجل افضل التعامل مع الرجال في العمل

عندما اقابل مديري انا انظر اليه وفي بعض الاجتماعات نغلق الباب لسرية الاجتماع

ولكن بالمقابل لدي زميلة تحب اظهار مفاتنها فاجبر نفسي حينها على غض البصر والتحدث من مسافة بعيدة وهذا الامر مزعج جدا لي فمابالك لو كانت مديرتي وايضا كيف سنقيم اجتمعاتنا السرية ام نجعلها على العلن!

• بالنسبة للحكم الشرعي بالبحث على الأنترنت فقط ستجد العمل للمرأة للضرورة ويجب أن يكون مشروط بعدم الخلوة وعدم التبرج وعدم الإختلاط، وأنا أميل لهذا الرأي، ومن ينظر بأن هذه نظرة عبودية للمرأة ونظرة متخلفة، لا أجد ما أرد به إلا أن المرأة التي لم يسمح لها زوجها بالعمل قد جعلها أميرة عليه.

• و إذا تركنا الحديث من الحكم الشرعي، وتحدثنا عن التجربة العملية، وقد عملت المرأة الآن سنوات وسنوات. ما رأيكم في عمل المرأة من الناحية العملية؟

• وايضاً يجب أن نفرق بين عمل المرأة كفرد في مؤسسة، وبين عملها مديرة مؤسسة أو قسم أو مديرة أي شيء.

• بالنسبة لرأي الشخصي: من ناحية المرأة كفرد في مؤسسة شىء لا يمكن وصفه إلا من رحم ربي، الإفطار ثم الشاي ثم النميمة ثم الغيبة ثم الغيرة ثم الرجال هم من يقومون بالعمل لأنها لا تستطيع التأخر عن المنزل وقد يتطلب العمل التأخر قليلاً هذا بغض النظر عما لو كان العمل يتطلب النزول ليلاًَ، المكائد التي تصل إلى الخبث، حمل وأجازة وضع 3 أشهر ثم ساعة رضاعة لمدة سنتين، لقد قالت إحداهن وهي حامل وقربت على الوضع قريباً سأنام في منزلي وأتاضى أجري وكأنها تحمل لذللك السبب، وأخرى لم تكمل سنة بعد الوضع وأخذت أجازة الوضع الأخرى.

وبالنسبة للمرأة كمديرة الجميع يتحدث عن الكفاءة ونسوا أن المديرة هي في موضوع المنسق للأعمال وقد تصل للحكم بين أفراد المؤسسة وكتابة التقارير السنوية عنهم، وقد قلتم أنهن ناقصات عقل ودين، وقد فسرتم نقصان العقل بأن عاطفتها تغلب على عقلها، فكيف ستحكم على أي فرد في المؤسسة وتكتب التقرير عنه، أليس للعاطفة هنا دور، إذا دخلت إمرأة عليها إمرأة تبكي وتشتكي من زميل لها بالباطل فستميل لدموعها وليس للمشكلة والتحقق منها.

ولن أتحدث عما ظهر من مشكلات خيانة وزنا وهدم لأسر بسبب خروج المرأة واختلاطها وكله باسم الحب، وقد تحدث أحد الأعضاء عن مشكلته لو لديه مديره هل سيختلي بها، نعم فأنا أعاني من هذه المشكلة، ويجب وجود محرم ويجب أن تعلم المؤسسة كلها بالمشكلة الخاصة بالقسم، وبالرغم من أنها ليست بالجميلة ولا الصغيرة، ولكن الخوف من كلام الناس ههههههههه.

أنا لا أنكر أن كثير من الرجال قد يتصفوا بهذه الصفات في العمل والإدارة وكثير من السيدات العكس، ولكن أنا أتكلم على الأغلب الأعم وليس عن حالات خاصة.

اذا كانت تجيد عملها بشكل مهني لا مشكلة لكن في الواقع لم اقابل امرأة هكذا لا اعرف لماذا ولكن هذا ما رأيته دائما لديهم تحيز غريب لقرارات أغرب

السلام عليكم

بالنسبة لي لايهمني من هو رئيسي في العمل (سواء إمرأة أو رجل)... المهم عندي هو أن يكون أحسن مني علما و أن يكون لديه قدرة إبداعية كبيرة (أتحدث عن مجال المعلوميات) لكي أستفيد منه و من خبرته و علمه.

شخصيا أعرف بعض الأخوات قدراتهن عالية جدا و يشتغلن بمنطق التنافسية

المهم هو الإمكانيات و هل هو شخص مهتم بالتطور و تطوير داته ام لا. و بالطبع يجب أن تكون لديه أو لديها القدرة على قيادة المجموعة

أظن أهم شيء يهمني هو الكفائة سواء كان رجل أو مرة, وأن تستفيد من الخبرة.

هناك نساء خبيرات, لو كان المسؤول أو المسؤولة كفوء واشعر كل يوم أنني اتعلم شيء جديد لافرق عندي

سبحان الله. منذ فترةٍ وأنا أدخل هذا الموقع، ولم أنتبه إلى نسبة النساء الضئيلة فيه حتى قرأت هذا النقاش P:

المفتاح

تعريف المراة (اجل تعريف )

فأذا عرفنها على تعريف الغرب فيمكن ان تكون هي المستشارة الالمانية انكيرا ميركل

عند ذلك فبمجرد سؤال الرجل سيكون مهدد بالطرد

اما ان نعرفها كما عرفها الاسلام .... فالاسلام هو من حرر المراة واعطاها كل حقوقها ؟!!!

في حالتي تلك ، ومع مديرتي في العمل ، فأنا أرفض بشدّة :D

فأنا أعاني بشدة من ضيق افقها و عدم قدرتها علي وزن الأمور بشكل صحيح ، وهي في المجمل صفات قد تتوافر في أي مدير في أية مؤسسة ..

لكن في العموم ، لا أمانع بتاتاً في ان تتولي المرأة منصب إداري ... بشرط ان تتوفر فيها الكفاءة والفعالية والقدرة علي اتخاذ القرار وهي شروط لابد ان تتوفر في المدير سواء كان رجل أم إمرأة ..

النساء عموما افضل من الرجال في الوظائف والاشغال .... في الادارة النساء اذكى نوعا ما .. لكن في الاستراتيجيات الرجال نوعا ما اذكى ..

لكل فئة مميزاتها بس هذا لا يعني ان احرم فئة من اي عمل ... بل علينا تقديم المساواة في حصولهم على الوظائف ...

لا ادري لما ربط البعض هذا الامر بالدين رغم انه امر دنيوي

أخرج البخاري عن أبي بكرة رضي الله عنه قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «لَنْ يُفْلِحَ قَوْمٌ وَلَّوْا أَمْرَهُمُ امْرَأَةً»

النساء ناقصات عقل ودين