من خلال تجاربي السابقة في مقابلات العمل والتدريب. انا اوصي بطرح سؤال في نهاية المقابلة لأنه هذه نقطة إبجابية لك ؛لأنها تعطي دلالة واضحة على إهتمامك ،وحرصك، ورغبتك بالإنضمام الى المؤسسة . فمثلا لو كنت مهندس طاقة متجددة وذهبت الى مقابلة في مؤسسة شغالة على هذا المجال . فعند نهاية المقابلة اطرح عليهم سؤال بسيط وموزون وبعيدا عن الأنانية والإستنقاص من نفسك أو المؤسسة أو الوظيفة مع الإبقاء على الإطراء : ((يعني سؤال +مدح لهم في نفس الوقت)) #مثلا: من
1
يُقال انها جيدة لتفريغ الطاقة السلبية من الجسد . لأنه عند الممارسة يتم افراز هرمونات معينة في الجسد تساهم بالإحساس اللحظي بالنشوة والفرح والنشاط . ولكن هذه الممارسة يتبعها انهاك جسدي وعقلي ونفسي وأبرز الآثار النفسية( خجل ، انعدام الثقة بالنفس، خوار الهمة ، عصبية زائدة ، بلاهة ، نسيان ، اجهاد نفسي الخ )
قرار صائب وفي محله . اللعبة تسبب إدمان كبير ولها أضرار سلبية كثيرة . للأسف هناك ملايين من العرب ينزفون اوقاتهم وطاقاتهم في اللاشيء. شعوب تتعاطى الجهل كتعاطي النقود -! فلاترتجي منهم تنظيماً للأوقات. ناهيك على انهم يبحثون عن أشياء تلهيهم وتنسيهم الواقع البئيس وتعيشهم في كومة الحضيض الذي يعيشون فيه بسلام بعيدا عن الواقع . ومن المؤلم أن البعض تحولوا إلى أشباه الحيوانات في بحثهم عن النزوات الحيوانية من الشهوة والجنس باللعبة. العنصرية المقيته في اللعبة بلغت ذروتها ؛