13

مقابلة العمل، عند الانتهاء منها؛ يسألنا صاحب العمل: هل لدينا أي أسئلة أخرى ؟ بماذا سنجيب؟

والآن هل لديك أي أسئلة تود طرحها علينا؟...سؤالا لا مفر منه يأتي في كل نهاية عمل تقريبًا عندما نقابل للوظيفة ونصل الى النهاية ، يتم طرح هذا السؤال ، قد يكون ردنا : "شكرا ،ليس لدينا أسئلة"

لأننا نعتقد بأن المقابلة قد انتهت كما أننا غطينا كل شيء على الإطلاق أثناء المقابلة. ، لذا من الصعب أن نبحث عن أسئلة جديدة

واذا طرحنا أسئلة ستكون عشوائية ؛ مثل السؤال عن الراتب و العطلات

ولكن في الواقع ،أننا ما زلنا تحت اختبار تلك المقابلة ربما من خلال هذا السؤال سيبني صاحب العمل انطباعا عاما سيكون له دور اساسي في قبولنا أو عدم قبولنا...

إذن إعدادنا للأسئلة هو المفتاح، فمن المهم أن يكون لدينا على الأقل اثنين من الأسئلة الذكية

ولكن ما الأسئلة التي يجب علينا طرحها في نهاية مقابلة العمل ؟

وما الأسئلة التي يجب علينا ألا نطرحها في نهاية مقابلة العمل؟


من خلال تجاربي السابقة في مقابلات العمل والتدريب.

انا اوصي بطرح سؤال في نهاية المقابلة

لأنه هذه نقطة إبجابية لك ؛لأنها تعطي دلالة واضحة على إهتمامك ،وحرصك، ورغبتك بالإنضمام الى المؤسسة .

فمثلا لو كنت مهندس طاقة متجددة وذهبت الى مقابلة في مؤسسة شغالة على هذا المجال .

فعند نهاية المقابلة اطرح عليهم سؤال بسيط وموزون وبعيدا عن الأنانية والإستنقاص من نفسك أو المؤسسة أو الوظيفة مع الإبقاء على الإطراء :

((يعني سؤال +مدح لهم في نفس الوقت))

مثلا:

من دواعي سروري الانضمام في هذه المؤسسة الناجحة والتي لها تأثير إيجابي على الدولة وعلى المواطنين وهذا ما تلقيته من اصحابي عن مؤسستكم، ولكني ارغب بمعرفة المزيد عن ..... الخ