إذا كنت محل الموظف المهدور حقه ما أفضل تصرف برأيك؟ مع العلم أن تقديم الاستقالة والبحث عن عمل جديد خياراً غير متاح للكثير من الأفراد نظراً لعدم توافر فرص العمل الكثير الجيده او خوفه من التغيير او لأي سبب آخر البحث عن الشغل الخاص هو الخيار الأفضل والأهم حيث يوجد فيه استقلالية وقدرة على إدارة الأعمال وهذا هو توجهي
0
نعم عزيزتي شاركت بنادي أصدقاء المكتبة في الجامعة لمدة 4 سنوات كنا نجتمع بجلسات نقاش ونحضر فعاليات ثقافية مختلفة حتى خططنا لإقامة معرض سنوي للكتاب أسميناه قبس في المعرض كانت هنالك فعاليات مرافقة من المسرح والأغاني التراثية والفرق الفنية كون لدي حلقة واسعة من المعارف والأصدقاء وشبكت معهم لتنسيق فعاليات وفرص وظيفية ممتنة لهم جميعاً أيضا عزز من ثقتي بنفسي وأمضي وقتي بالمنفعة
هل وجدتم تلك الحالة الخرافية التي تنسكب فيها حروفك على الورق كالشلال العذب؟ أم مازلتم تحاولون فعل ذلك دخلت في هذه الحالة مرات عديدة وأحياناً ينهال علي شلال من الكلمات دون توقف , لدرجة إنني أكتب نص ب خمسة عشر دقيقة ويلفتني أشد التفاصيل فسرعان ما أكتب عنها شغف الكتابة جميل وتوارد الأفكار قد يكون سبباً منطقياً للاستمرار بالكتابة ربما لأننا نهتم بالتفاصيل جيداً أو ربما لأن مشاعرنا لا نبوح عنها فنكتب صدقا لا أعلم لكنني سعيدة لأنني أكتب
لماذا تحمل نفسك كل هذا العبء ؟ وتلوم نفسك بهذه الطريقة المزعجة تمر علينا فترات نرى كل شيئ سخيف وتافه وهذا أمر طبيعي لأننا بشر ولأن أحيانا الظروف تلعب دور مهم في حياتنا لكن لوم النفس ليس حلاً خطوة أن تكتب هي بحد ذاتها جيدة كونها تعبر عن ما بداخلك والكتابة نوع من انواع التفريغ اخرج إلى الطبيعة وستعود الأمور إلى نصابها الصحيح
دعونا الآن أن نناقش الموضوع بيننا كأعضاء هنا، لِمَ لا نتبادل الآراء ما بيننا حول أكثر العادات التي تصدر من زملائكم في العمل والتي تزعجكم كثيرًا. برأيي النميمة ونقل الكلام والترصد للأخرين هذا أبغض سلوك قد يمر علي عدم الاحترام والتعالي والنقد اللاذع المستمر تقديم طلبات غير منطقية وليست من شأن الموظف كأن تسأل موظف في دائرة المبيعات مثلاً عن تغيير هيكلية نظام الأيزو في الشركة وهو ليس من طرفه والأهم من كل ذلك الافتقار للانسانية