مُنذ الصغر، وانا أواظب على عادة خاصة، وهى البدء في إتمام مهامي المدرسية بعد العاشرة مساء، بالطبع هذا الروتين قد جلب لى الكثير من المتاعب، بدأ من والداتى التي رفضت ساعات سهرى المتأخرة، وحرب الاستيقاظ التي خُضتها يومياً من أجل الذهاب إلى المدرسة. حاول الكثير إثنائى عن هذه العادة وخاصة في المرحلة الثانوية، لما لها من أهمية في تحديد مستقبل المرء وخاصة في مصر، فنصحني أحدهم يومًا احظى بكفايتى من النوم ليلاً، حتى أستطيع الإجابة بسلاسة فى الامتحان. لا داعى

أحببت دائمًا الفنان الراحل نور الشريف، وخاصة عندما يظهر كضيف في البرامج التلفزيونية، أكثر حتى من ظهوره كممثل في الأفلام والمسلسلات التلفزيونية. فدائمًا ما رأيت فيه هذا الفنان المثقف المطلع، الذي يتحدث وهو يعي ما يقوله، ليس فقط يعيه ولكن أيضًا يوزنه. شاهدته حينها وأنا أقلب التلفاز بحثًا عن شيء اشاهده وأنا أستمتع بالطعام، لم ابحث عن شيء محدد بذاته، بل اى عمل تلفزيوني يهدف لمجرد التسلية والمتعة لا أكثر. كان يتحدث في فيلم وثائقي أنتجته قناة الجزيرة الفضائية قديمًا

ماتت جدتي-والدة أمي- بعد مولدي بأربع شهور، لم أعرف عنها الكثير، كل ما عرفته إنها كانت ذات حسن خلق وضيافة، فالكل شهد لها بذلك، هذا ما عرفته فقط، أو قل لم أحاول أن أعرف المزيد، ففي الماضي كنت أنظر للموضوع كسنة الحياة، تعرفون.. شخص يولد ثم شخص يموت، وهكذا .. لن أطول في الشرح، فنجيب محفوظ شرح الأمر كفاية في رائعته حديث الصباح والمساء، ولكن الأمر لم يعد كذلك، مفهومي عن سنة الحياة، رؤيتي للموت، بل قل علاقتي به، كل

التنمر، لفظ تكرر ظهوره كثيرًا في عامي 2017 و 2018، وخاصة بعد صدور المسلسل الأمريكي الشهير 13 reasons why، والذي يناقش شرائط مسجلة لفتاة مراهقة تحكى حالات التنمر التي تعرضت لها، وكيف أل الوضع إلى اتخاذها قرار بالانتحار. بعد صدور المسلسل بفترة قصيرة، شرع الكثير من نشطاء الفيس بوك إلى التدوين عن تجاربهم الخاصة مع التنمر وكيف أثر هذا على حياتهم الاجتماعية والنفسية، وشاركهم في ذلك عدد كبير من نشطاء الوطن العربي، الأمر الذي جعل منظمة اليونسف العالمية تطلق حملة

نجحت إسرائيل فى حجز مكان لها في صفوة العالم المتقدم، واستطاعت في وقت قصير أن تصبح مقصد الكثير من محبين التكنولوجيا والتقنيات المتطورة، وكانت كلمة السر لكل هذا الإنجاز هي وحدة 8200. #تجربة وحدة 8200 ادركت إسرائيل بعد هزيمة 73 ان الحرب القادمة ستكون حرب معلومات في المقام الاول، فعمدت على الاستعداد لها أتمه الاستعداد، فأنشأت وحدة 8200، الجناح التكنولوجي عالي المستوى التابع للمخابرات الإسرائيلية الموساد، والمتخصص بفك الشفرات والإشارات الإلكترونية. والذى استطاع في وقت قصير جداً ان يصبح ثاني

أفة مجتمعنا ليس النسيان كما قال الأديب العالمي نجيب محفوظ، بل التهويل. التهويل في كل شيء كذبًا كان أو صدقًا، حتى المعلومات التاريخية يجب تأويلها بشكل مبالغ فيه، شكل يختلط فيه المنطق مع الخيال، شيء يظهر هذا المحارب الشجاع كبطل أسطوري لم ولن يظهر مثله في الزمان. بشكل يجعل المطلع من بعيد يقول اين أنا من هذا الرجل الخارق وأنا مجرد شخص بسيط. أتذكر مناقشتي مع أحدهم ذات يوم، كنا نتحدث عن إحدى المعارك التي خاضها العرب، تحدثنا عن إنجازات

خلال فترة حياة الأنسان القصيرة، لم تجتمع البشرية على شيء واحد كما اجتمعت على مطلبها بالسعادة، فالكل يريد أن يحي سعيد، حتى من يسعون لإيذاء أنفسهم يفعلون ذلك لأنهم قد وجدوا فيه نوع من السعادة الخاص، فهى بمثابة ممارسة ما، تذهب عنهم التوتر، وتعيد لهم إحساس السعادة المفقود. الكل يسعى لسعادة، لذلك لم يكن غريبًا أن تركز مختلف العلامات التجارية على كلمة السعادة أو HAPPINESS في حملاتها الإعلانية المختلفة. فمن غير مطلب البشرية الأول يستطيع أن يجذب العميل؟ ولكن مع

السمعة أو reputation، هي أول ما يسأل عنه العميل، وأول ما يريد أن يطمن عليه الشريك، وأول ما يجب ان تبنيه في عالم الأعمال، باختصار هي بطاقة دخولك لهذا العالم أو خروجك منه إلى الأبد. #كيف يتم بناء السمعة؟ تتفق معظم الدراسات التي تم نشرها في مجال الأعمال، أن هناك عناصر متعددة لسمعة الشركة، تلك العناصر يجب ان تتلاءم سويا لتحقق الهدف المنشود والأساسي منها، وهو إقناع العميل وجذبه لشركة عن طريق سمعته الطيبة. ولكى يتحقق هذا الهدف يجب ان

إذا كان للقرن الـ21 سمة، فهي شيوع الذكاء الصناعي في كل شيء، بدأ من هاتفك المحمول، وحتى مقبض باب منزلك الخاص. لكن ماذا لو تغلغل الذكاء الصناعي في حياتك لدرجة التي يجعله متحكمًا في استمرار عملك أو لا؟ ماذا لو كان باستطاعته التحكم في توظيفك من الأساس ؟ حسنًا للأسف الروبوتس Robots في طريقه إلى ذلك بالفعل، فالعديد من الشركات المتخصصة في تطوير تقنيات الذكاء الصناعي قامت بصنع برامج إلكترونية تحاكى وظيفة الـ HR، حيث تقوم تلك البرامج بالآتي: #تحليل

الموارد البشرية HR، مصطلح تم صياغته من قبل الاقتصادي الكبير، جون آر. كومونز John R. Commons وبالرغم من أن الميلاد الأول للمصطلح يعود إلي العام 1893م، إلا أنه – وإن كان حاضرًا لفظًا – مازال غائبًا كمعنى عن الكثير من المسامع العربية حتي الآن. "الموارد البشرية ليست شيء نفعله، بل هي الشيء الذي يدير عملنا" ستيف وين #مفهوم الإتش آر HR الخاطئ الغالبية العظمي من الناس تري مختص الموارد البشرية HR أكثر الأشخاص حظًا، فهو يمتلك وظيفة لا تتطلب أي

يقولون أن عالم الأعمال عالم قاسى ولا يرحم أحد، البعض يخرج منتصر، والبعض يكتب له النجاة، ام الغالبية فتخرج منهزمة من أول جولة، ولكن إذا كان هذا صحيح فكيف استطاعت بعض الدول التحايل على الأمر؟ استطاعت بعض الدول أن تنشط السياحة بداخلها دون حتى أن تحاول ذلك، بل قل أنها لما تطلب ذلك على الإطلاق، فمجرد شيوع أحد الأنشطة الغريبة والغير مألوفة داخلها، حتي تصبح هذه الدول مزارًا عالميًا هامًا، بل قل أن العديد من شركات السياحة قامت على هذه