اذا اردنا تغيير لا يسعنا فقط تغيير افكارنا ونظن انه انتهى كل شيء نحتاج ان نعمل على تغيير هذا الفعل بطرق صحيحه مع قراءة والفهم لسلوكنا وان لا نفكر بالنتائج سطحيه ونظرة الناس لنا ونسال انفسنا لماذا تغيرنا وما هو سبب الذي جعلني افعل ذلك هو الحزن ام سمعت كلام من الناس ام الم جائني بسبب انني اذيت احدهم

كلامك صحيح يا رغدة وايضا هناك اصدقاء يحبون رؤية اصدقائهم سعيدين لذلك لا يرون اي خطأ بما يفعلون لن يكون هناك تطور

البداية هي اصعب شيء لو عندك اصدقاء مقربين او اشخاص تثقي فيهم فرجيهم كتاباتك وشوفي ردود افعالهم لكن بشرط يقيموه عملك بشكل صريح

معك حق بس يلي قصدت أكثر الأشخاص يلي بالعمل شكرا على نصيحه

مقولة منطقية نوعا ما وهي خلتني ارجع احب تعلم ويصير عندي شغف ببساطه ما لازم نكون متل اشخاص ناجحين ممكن نقلدهم لفترة معينه حتى نقدر نفهم ونتعلم وخاصة الشباب بدايتها و نسعى الى طريق يلي نحبه ويكون طريق يساعدنه ان نعيش الحياة

رياضة وتعلم ومقابلة احباء

التغيير الذي ارغب فيه هو ان لا اكون رحيما دائما وان اكون صارمافي أكثر أوقات وأيضا ان لا افسد اخلاقي بسبب من حولي حتى لو ضررت لتخلي عنهم جميعا ان لا اصمت ابدا عن حقي ولا عن اي شخص يستغلني وان اقول ما بداخلي ولا اكتم اي شيء...

دائما ما اقرا ما اجده نعم كلامك صحيح فانا دائما مشتت رغم قرائتي للكتب لكن احيانا قراءة بعض كتب جانبية مثل راويات وغيره ايضا فيها متغة وتسلية لتتغير قليلا

من اسوء اشياء ممكن يعمله الشخص مضايقة العميل او حتى نصيحته وهو لا يحتاجها على انترنت او في واقع كمثال يدخل مشتري الى محل بيع البسة يريد ان يلقي النظر براحته ياتي البائع ويقف في وجهه ولا يتحرك وهذا شيء ربما شعر به اغلبنا فكيف بالاجبار على شراء!!

مهما كان شخص يعرف قدراته ومهاراته بداية اي شغل جديد يحس بنقص بالثقة وكيفية الشغل تختلف من شركة لشركة لذلك يصعب تحديد مرتب

أنا مع الإفصاح عن مرتب ، لست مستعد لأعمل شهر كامل حتى يخبرني كم مرتبي واتفاجئ انه مرتب قليل وهذا ما يحدث احيانا مع الاسف. عندما بدات العمل في عطل صيفية للمدرسة في مصانع كان يتم استغلالي مثال عندما اساله كم هو مرتبي يخبرني ما هو انتاجك ولكن عندما اخبره كم ينتج العامل يقول لي اذا لم تعرف كيف تريد مرتب عالي ، وغيرها من معامل صناعية ايضا تستخدم اساليب اخرى مثل لا تخبروه بعضكم البعض عن مرتبات خاصة بكم