صداقات العمل جزء مهم من حياة الموظف التقليدي، فماذا عن المستقل؟

فعلا من المشاكل التي تواجه المستقلين هي بناء شبكه تعارف في مجالهم أعتقد أنسب حل هو المشاركة في الفعاليات وورش العمل: حضور الفعاليات المهنية وورش العمل يمكن أن يوفر فرصة للتواصل مباشرة مع المستقلين الآخرين وبناء علاقات أكثر عمقًا و المشاركة في مشاريع مشتركة: عندما تتيح الفرصة، يمكن للمستقلين الانضمام إلى مشاريع مشتركة مع زملائهم لبناء علاقات احترافية وتحقيق أهداف مشتركة.

عملت كمهندس في وظيفة حكومية لعشر سنوات وكانت صداقاتي وعلاقاتي قوية جدًا مع بقية الموظفين حتى عندما ترأست أحد الأقسام لم تتغير طبيعة العلاقة الأخوية بيننا وكان ذلك من أحد المزايا التي ساعدتنا على إنجاز مهامنا بسرعة وجودة ولم يختلف الأمر عليّ عندما عملت في شركة خاصة لكن الآن ومع انتقالي إلى العمل الحر أعاني من غياب تلك العلاقات وغياب الدعم المعنوي وشحذ الهمم الذي توفره ولتجاوز هذه المشكلة أعتقد أن ما نقوم به من حوارات ونقاشات عن أعمالنا وآرائنا يشكل عامل هام لتعويض ذلك النقص ولذلك أصبحت أرى في هذه المنصة متنفسًا أستطيع من خلاله التعرف والنقاش مع أشخاص آخرين حتى لو كان ذلك في الفضاء الرقمي لكنه يبقى أفضل من لا شيء.

اعتقد ان هذا الموقع اي حاسوب ، هو واحد من اجمل واهم المنتديات العربية عالية المستوى الذي يمكن ان يقدم حلا رائعا جدا في مشكلة تجميع المستقلين ، وهو مخصص لذلك فعلا، باعتباره في الاساس مصمم ليكون مساحة حرة للتواصل الودي المفيد بين المستقلين العرب بعرض طرح الانشغالات وتبادل الخبرات و الاهم من ذلك هي انه مساحة للراحة وشحذ الهمم.

اعرف اشخاص كان هذا المنبر منطلقهم في البدء فعليا بالعمل الحر اقتداء بأشخاص من هذا المنبر ايضا. وشخصيا قدمت ببناء علاقات زمالات محترمة دخلت حيز حياتي الشخصية وليس فقط العمل.

فاذا كانت العقبة هي هل يمكن للمستقل ان يكون له صدقات وزمالات جيدة، فأقول نعم يمكن اذا كانت لذيه مهارات التواصل الكافية.

سأرد عليك يأسلام بالعامية المصرية "متقلبش المواجع 😔" صراحة منذ كورونا وتركيزي فقط على العمل الحر وكاد أفقد عقلي للأسف رغم أنني أحقق عائد مادي جيد في الأغلب وعلى تواصل مستمر مع كافة الأصدقاء، ولكن فكرة الا تجلس في بيئة عمل متكاملة من نقاشات وأجتماعات متكاملة ومقابلة ماقبل العمل ووداع مابعد العمل وغيره هي بيئة أفتقدها تماماً وسأحاول الرجوع اليها في أقرب وقت وقد جربت الكثير لتعويض هذا الفراغ ولكن للأسف لم أجد الحل بعد

الهدف الأساسي من الصداقات في بيئة العمل هو صناعة بيئة أكثر قربُا وتعاطفًا مع الفرد خاصّةً أنّ هناك فترات طويلة سيتواجد فيها الموظّفين في نفس العمل. وأمّا في حالة العمل فأنا أعتقد أنّ المهنيّة هي الحل الأفضل مع الآخرين كونها علاقات غير قائمة ضمن نفس البيئة وهو ما يعني انتفاء الضرورة لوجود هذه الصداقات.

يتوقف الأمر على التجربة الشخصية، فهناك من يشاركون أعمالهم مع عامة الناس على مواقع التواصل الإجتماعي، وهناك من يقومون بنشر شروحات على يوتيوب لما يفعلونه، تساهم هذه المشاركة في خلق دوائر جديدة للمستقلين.

وتجذب لهم أُناس لهم نفس الاهتمامات، ومن هؤلاء سيخرج في النهاية ببعض الأصدقاء.

أعتقد أن الفكرة كلها أن بذل المجهود ضروري حتى تجد بعض أشخاص جدد في حياتك، فرصتك ليست جيدة إذا تركت الأمر ليحدث بشكلٍ تلقائي .