شخصيا أعتقد التجارة الإلكترونية، مثل أي مجال حرّ، ليست فقط أداة لصقل الشخصية وكسب بل أحيانًا تكون بابًا لخيبات مضاعفة، خاصة لمن يظن أن الحرية تعني الراحة، أو أن النجاح مضمون بمجرد فتح متجر إلكتروني. كثيرون ينهارون عند أول إعلان فاشل، أو عند أول مراجعة سلبية من عميل، أو حين تضيع الميزانية الإعلانية بلا نتيجة، وبدلًا من أن يتطوّروا، يعودون أكثر تشاؤمًا مما كانوا. لذلك أنا شخصيا أنظر للأمر من منظور مختلف قليلا، فلا أعتقد أن التجارة الالكترونية تخلق إنسان مختلف، لكن الإنسان المختلف هو من ينجو في التجارة الالكترونية والعمل الحر
كيف غيّرت التجارة الإلكترونية طريقتي في التفكير والعمل؟
لدي تجربة مشابهة لك بعدما دخلت مجال العمل الحر. طوال حياة الإنسان سواء في التعليم أو العمل هو مبرمج على نظام مفروض عليه يجب أن يعمل وفق قواعده، أما عندما يبدأ العمل بشكل حر يجد نفسه هو من يضع النظام وفي هذا تحديات كبيرة مثلما له مميزات. الشخص الآن مسؤولا تماما عن نجاحه أو فشله، لا يمكنه أن يقول النظام ظلمني أو النظام سيء، لأنه هو من يختار بالكامل كيف يرتب حياته وكيف يختار النظام المناسب له. ارتكبت أخطاء كثيرة في البداية جعلتني أدرك أهمية أشياء كثيرة منها مهارة تخطيط الوقت واستغلاله بنجاح. مهارة إدارة المال في مجال غير ثابت وغير مستقر. وأهم شيء تعلمته أن التوازن بين العمل والراحة هو سر استمرار السعي على المدى الطويل وإلا سيكون الاحتراق النفسي هو محطة توقف النجاح.
رحلتك ملهمة وتُظهر تحولًا حقيقيًا من عقلية الموظف إلى رائد أعمال. أكثر ما يميزها هو إدراكك لقيمة الانضباط، التعلّم المستمر، وتقديم حلول حقيقية للناس.
أما عني، فأكثر ما غيّر تفكيري هو إدراكي أن مشاركة المعرفة تصنع تأثيرًا أكبر من الاحتفاظ بها.
بالفعل، الانضباط والتعلّم المستمر والسعي لتقديم قيمة حقيقية هي الأسس التي تصنع الفارق بين من يخوض التجربة ومن ينجح فيها بوعي وثبات.
وما ذكرته عن مشاركة المعرفة هو من أرقى ما يمكن أن يصل إليه الإنسان في رحلته المهنية، فالتأثير الحقيقي لا يُقاس بما نملكه من معلومات بل بما نمنحه للآخرين منها، وكيف نساعدهم على النمو بدورهم.
شكرًا لمشاركتك، ففكرتك تلهم وتدعو للتأمل والتقدير
نعم أتفق معك لكنني أرى أن التجارة الإلكترونية لا تلغي أهمية الوظيفة التقليدية بل تكملها في كثير من الحالات أعرف أشخاصًا كثر بدأوا مشاريعهم في التجارة الإلكترونية إلى جانب وظائفهم الأساسية وكان ذلك مفيدًا للغاية لفهم السوق واكتساب خبرة في التعامل مع العملاء والمال دون التخلي عن الأمان الوظيفي الوظيفة تمنحك قاعدة ثابتة ودخلًا مضمونًا بينما التجارة الإلكترونية تعلمك المرونة والمجازفة المدروسة وفي نظري الجمع بين الجانبين في البداية قد يكون هو الطريق الأذكى لبناء مشروع ناجح دون مخاطرة كبيرة
ولكن الوظيفة تختلف كثيراً عن أكون رائد للأعمال أقوم بتنفيذ مشروعي بنفسي فأنا على سبيل المثال لدي مشاريعي الخاصة التي تبدأ بمشاريع تتعلق ببيع منتجات رقمية (أغلبها من تصميمي) أخذت من بداية هذا العام خطوات مدروسة مع إلتزام كبير نحو المشروع ، مع العلم أنني أواصل العمل الحر كمستقل ربما أحقق مكاسب حالياً لا تقارن بمشروعي لأنني ببساطة لم أطلقه بعد ، ولكن في اللحظة التي سأقوم فيها بإطلاق المشروع وهي مرحلة تشمل توفر رأس مال جيد لتغطية سيولة كافية لتنفيذ المشروع بصورة جيدة قابلة للتطوير ، حينها قد أودع تماماً العمل الحر بشكله التقليدي لأن مشروعي سيستغرق كل دقيقة من وقتي .. لأني سأكون صاحب مشروع لديه من المسؤليات التي لا تتيح له رفاهية تضييع أي وقت للعمل بشكل جزئي من أجل راتب ثابت .. ريادة الأعمال والحرية المالية الحقيقية لا تعمل هكذا .. تحتاج لتفرغ تام .
أكيد بتختلف لكن بنسبة كبيرة بتظل الوظيفة التقليدية أكثر استقرارًا على المدى القصير وبتوفر نوع من الأمان المادي اللي كثير من الناس يحتاجوه خصوصًا في بداية حياتهم المهنية لكن هذا ما يعني إنها الطريق الأفضل للجميع في ناس بطبعهم يميلون للمرونة والمخاطرة وإدارة مشاريعهم بأنفسهم وهنا بيجي دور ريادة الأعمال شخصيًا أعتقد إن الفرق الحقيقي يظهر في طريقة التفكير الريادي اللي تخليك تتعامل مع الوقت والفرص والمشاكل بطريقة مختلفة حتى لو كنت موظف أو مستقل والمهم كمان إن المشاريع الجانبية ممكن تبدأ جنب الوظيفة تدريجيًا ومن خلالها يكتسب الشخص خبرة ودخل إضافي وإذا نجحت الفكرة وقتها ممكن يفكر في التفرغ لها التدرج أحيانًا هو أفضل طريق للاستقرار والنجاح معًا
نعم أتفق معك تماماً ، في أهمية الآمان الوظيفي في المرحلة الأولى من أي عمل .. كلنا بحاجة له لتغطية احتياجات وضرورات الحياة الرئيسية ، ولكن بالنظر لكيف تعمل الشركات فسنجد ان الأمان الوظيفي بالمرتب الثابت هو بحد ذاته وهم، لأن أغلب الشركات لها سياسات وخطط خاصة تحكمها وفي حالة أن أردوا مثلاً تطوير أو دمج أو ترشيد العمالة .. سيجد الموظف مهدداً بالفصل في أي وقت .. نحن فقط نمنح هذا الشعور أننا داخل كيان ثابت ناجح قادر على توفير مرتب ثابت يمكن تقضيه في يوم محدد .. وهو الأمر الذي يصعب التنبأ به في المشاريع التجارية .. ومع ذلك مكاسب المشاريع التجارية أضعاف مضاعفة
بالفعل أرى أن الدمج بين الوظيفة والتجارة الإلكترونية يمثل خيارًا واقعيًا ومتوازنًا خاصة في ظل التغيرات السريعة في سوق العمل والحاجة إلى مصادر دخل متعددة شخصيًا أعرف عددًا من الأصدقاء بدأوا بنفس النهج واستفادوا من استقرار الوظيفة في تمويل تجربتهم التجارية دون قلق من الخسارة المباشرة كما أن هذا النموذج يسمح لصاحبه ببناء مشروعه على مهل وفهم السوق بشكل أعمق دون التسرع أو الاعتماد الكامل على الربح منذ البداية التدرج هنا ليس ضعفًا بل ذكاء واستراتيجية فالخبرة التي تُكتسب أثناء العمل في المجال الرقمي مع وجود دخل ثابت تشكل قاعدة متينة للنجاح المستقبلي من وجهة نظري السؤال الحقيقي ليس هل أترك الوظيفة أم لا بل كيف أستثمر وقتي داخل الوظيفة لتكون هي نفسها نقطة انطلاق لمشروعي الخاص
للأسف الشديد نعيش اكذوبه تغلغلت في ادمغتنا وهي وهم الوظيفة التقليدية والأمان الوظيفي مع ان الشواهد تحدث أمام أعيننا بشكل سنوي اقالات وتسريح وانهاء خدمات تعددت المسميات والمعنى واحد يعكس ظلم أنفسنا في التثبت بوهم الأمان الوظيفي وما أحداث جائحة كورونا ببعيد فكم من ألوف الناس من إنتهت خدماتهم الوظيفية بقرار مباغت سواء كانت قطاع خاص او عام وعليه مغادرة ما بنى عمره عليه وأفناه بأن الوظيفة هي الأمان الدائم مع ان لو حسبنا المرتب مع سنوات العمل لسن التقاعد لوجدنا انه خسارة لا مثيل لها فمن بدأ عمله كمثال بمرتب 300 $ وقضى 30 سنة ليصل مرتبه 1500 $ بمعنى إنه كل سنة 50$ زيادة راتب، ما هذا بالله عليكم كل التعب والعناء طيلة العمر مقابل 50$ وأما راتب التقاعد فحدث ولا حرج، فأين هذا الأمان الذي بتنا نعشقه بالوظيفة، أختي الفاضله هناك أناس قضوا 20 سنة بالوظيفة ولم يستطيعوا تحويش ما يدخلونه منها ولم مَنَّ الله عليهم بالتجارة الإلكترونية خلال سنتين باتوا يكسبون شهرياً ما يوازي مجموع مرتبهم السنوي بالوظيفة.
اسمع كثيرا بالتجارة الالكترونية، هل هي ان تشتري بضائع من الانترنت وتفتح موقع لتبيعها؟ وما هي طريقتك في التسويق ام تترك الامر لقدرة الناس على البحث في الانترنت؟ ام اني فهمت التجارة الالكترونية خطأ؟؟
التعليقات