اشتغلت كتير في مصانع ولا عمرنا قدرنا ناخد حقنا بنشتغل يا دوبك بناخد يوميه بس مش اي حاجه ثاني نفضل نشتغل ويفضل يدوسوا علينا ولا اشتغلوا ثاني انتم ما بتعملوش حاجه انتم المهم هنفضل نشتغل وهم ما بيقدروش يدونا حاجه غير اليوميه بس حقنا في اللبس ما بناخدوش شغالين بشباشب وشغالين بنظارات قديمه وانا شغال بصاروخ لدرجه ان عينينا باظت من كتر ما بيدخل فيها راش ويا ريت حد من المسؤولين يسال علينا لا ما حدش من المسؤولين حتى بيفكر انه يسال علينا حتى المسؤولين لو فكروا منهم يجوا بيبقوا قاعدين في المكتب بياخدوا الشيء بالياسمين واحنا ما حدش بيعبرنا ولو فكروا انهم عشان يريحوا دماغهم يسالوا علينا بيطلعوا اللي متامن عليهم وينزل ثاني اول ما يمضي يرجعوا ينزل تاني كانه كده رايح ضمير وشاف ولاعه واخد حقه بس للاسف ما حدش بيجي يبص علينا يشوفنا واحنا شغالين احنا اصلا لو حد شافنا هنصعب عليه انت تجربتي في المصنع البوردر كل يوم فيها يا ريت حد من يسال ولا يفكر فينا ولو فكرنا في يوم اللي احنا نروح نشتكي اول حاجه هيقولنا مع السلامه مستغنين عن خدماتك اسف اني طولت عليكم سلام
العمل في المصانع
للأسف بعض أصحاب المصانع والشركات لا يهمهم سوى الربح ويتعاملون مع العمال كما لو أنهم آلات يجب عليهم العمل تحت أي ظروف دون أي شكوى.
حاول أن تتفق مع مجموعة كبيرة من الزملاء وقدموا شكاوي لجهات عليا أو نظموا إضرابًا عن العمل فمن الصعب أن يقوموا بفصلكم أو طردكم جميعًا، لكن لو تحرك شخص بمفرده يمكنهم طرده أو فصله بسهولة، لذلك يجب العمل بشكل جماعي.
اعتقد إن تنظيم إضراب ليس فكرة آمنة للأسف، حالياً الشرطة بتتدخل خاصة في ظل قوانين يجرم التظاهر.
في رأيي ممكن شكاوى لمكتب العمل، أو ممكن حضرتك تحاول تبحث عن بديل آخر بشكل فردي مثل عمل خاص او حتى السفر للخارج
الإضراب غير التظاهر، الإضراب هو الانقطاع عن العمل فقط دون وقفات احتجاجية أو ترديد شعارات يمكن اتمامه بهدوء، لكن أظن أن أصحاب المصانع يتجنبون تعيين عمال لهم صلة ببعض حتى لا تحدث مثل تلك الإضرابات بسهولة..
عادة الناس بتعتصم جوه المصنع وتصنع لافتات وتكون في هتافات فيتحول الأمر إلى مظاهرة، يستغل أصحاب العمل هذه الحالة ويتصلوا بالشرطة، ليتم القبض على العمال وجميعنا نعرف ما يحدث بعد ذلك!
ولكن تعليقك لفت انتباهي إن ممكن يحصل اضراب ويمتنع الجميع عن العمل بهدوء وبدون هتاف، هذا إن تمكن العمال من الاتحاد أصلا، لأنك دائما ستجد من يفضل مصلحته الشخصية
حتى لو كان لهم علاقة ببعض وحتى لو فعلوا اضراب هل تعتقد أن هذا سيفعل شئ، هنا بكل بساطة سيتعرضوا جميعاً للطرد من العمل دفعة واحدة، وأظن لن يتمكن أغلبهم من العمل في نفس المجال مع مصانع أخرى لأن من طردهم سيحذر منهم.
للأسف هذا حقيقي، رواد الأعمال أصلاً يخبرون بعض بقاعدة مفادها أن يقوموا بتعيين 20 عامل إذا كانوا يحتاجون 10..
ثم يطردون بعض العمال الكسولين تباعاً، وبالتالي لا أستعجب إن قام صاحب مصنع بطرد نصف العمال فهو لديه فائض، كما أنه عندما يفعل كذلك سيشيع الانضباط والنظام في النصف المتبقي!!!
جربت من قبل العمل في أكثر من مصنع أثناء الدراسة بدوام جزئي، وأفهم معاناتك كثيرًا.
معظم أصحاب المصانع – للأسف – يعتبرون العامل مجرد “آلة إنتاج” لا إنسان له حقوق وكرامة، يهمهم أن تسير الماكينات وتتحقق الأرباح، أما سلامة العامل أو حقه في بيئة عمل محترمة، فهي آخر ما يفكرون فيه.
المشكلة أن غياب الرقابة الفعلية، وضعف النقابات أو عدم فعاليتها، يجعل العامل مكسور الجناح، يخاف أن يطالب بحقه حتى لا يخسر مصدر رزقه.
أعرف أن الكلام أسهل من الفعل، لكن حاول أن تتعلم مهارة تغنيك عن الحاجة للعمل في المصنع، حتى لو كان دخلها أقل قليلًا، لكن على الأقل تحافظ على صحتك النفسية ومن التعب الجسدي المبالغ فيه هناك.
انا بشكركم جدا لتعاطفكم معايا انا عشان كده بحاول ان انا اعمل قناه على اليوتيوب بحاول ان انا احاول الاقي رزقه مدخل رزق ثاني يمكن ربنا يرزقني منه لان انا راجل مش متعلم علمي على قدي فلو تقدروا تساعدوني يعني مش محتاج حاجه منكم غير انكم تعملوا اشتراك معايا في القناه بس مش اكثر وهكون شاكر لحضراتكم كثير قوي جدا شكرا لكم
التعليقات