مالذي تود ان تراه من خدمات في شركات الاستضافة العربية ؟
مالذي تود ان تراه في شركات الاستضافة العربية
انا هنا اتحدث عن الشركات الفعليه كما سالت:
اود ان ارى تنوع في خدمات الاستضافة مع تنوع في الخدمة المقدمة ونوعتيها ولغات البرمجة المدعومة حتى تصل شركات الاستضافة العربية لدعم كافة اللغات الموجهة للويب ، مثلا لا حصرا perl , python , ruby ... مع تنوع انظمة قواعد البيانات المتوفرة. ولا تكتفي شركات الاستضافة حصرا بتزويد مساحة استضافة ذات خطط محددة وبلغة واحدة فقط ونظام قواعد بيانات واحد.
اود ان ارى مستويات لادارة الشبكة ، فهناك مدير السيرفر وهناك موظف الدعم الفني. منطقيا يفترض بمدير السيرفر ان لا يتعامل مع الجمهور بكثرة ومع كل التذاكر. يجب ان يكون هناك مستوى اول للتعامل مع التذاكر بينما مدير السيرفر لا يتعامل الا مع ادارة الشبكة ومع التذاكر ذات المستوى المتقدم.
اتمنى ان ارى المزيد من الشفافية في شركات الاستضافة. تحديث الحالة باستمرار وعدم القاء اللوم على مزود الخدمة دوما.
اود ان ارى مسمى وظيفي جديد في شركات الاستضافة وهو مسؤول للنسخ الاحتياطي يعمل جنبا الى جنب مع مدير السيرفر للتاكد من اخذ نسخ كامل للشبكة باستمرار وعلى وحدات تخزين بعيدة جغرافيا واتمنى ان يكون هذا الامر معد بناء على دراسة.
اتمنى ان يكون هناك تعاون بين شركات الاستضافة ، فعلى الرغم من انهم يتنافسون في السوق الا انهم مرتبطين ببعضهم بطريقة او باخرى، لان سوق شركات الاستضافة العربية الان اصبح مهدد بالزوال ، فيجب على شركات الاستضافة ان تضغ الخلافات جانبا وتتكاتف للمحافظة على نفسها.
اتمنى ان تقوم شركات الاستضافة العربية بتنسيب موظفينها للحصول على دورات معينة مهمة في مجال العمل لتطوير الموظف وبالتالي تطوير الشركة.
اود من شركات الاستضافة ان تتقي الله في موظفينها ، فموظف الدعم الفني ليس من الضروري ان يكون موظف مبيعات. وليس من الضروري ان يعمل احد الموظفين 16 ساعة ليثبت انه موظف. كما انه ليس اجباريا ان يكون الموظف مشغول طوال فترة عملة حتى نستفيد من خبرته حتى او اظطررنا لاشغالة باعمال ليست من اختصاصة.
الموارد البشرية هي راس مال اي شركة ، من الجميل ان نحافظ على الموارد البشرية وان لا نلتفت الى الربح على حساب الموارد البشرية.
هذه كانت اقتراحاتي بشكل عشوائي وعلى الرغم من ان لدي الكثير الا ان هذا ما يحضرني
وشكرا
مارايك في شركات مثل المستضيفون العرب، ديموفنف وهذه الاخيرة اظنها من افضل الشركات ويكفي ان الاخ مصطفى البازي كان مديرا فيها ثم اصبح مسؤول البحث والتطوير، المقالات في مدونته تعطي لمحة عن الاحتراف
التعليقات