ما الفرق بين الضمان الاجتماعي والتأمين الاجتماعي؟

نعم الضمان الاجتماعي يعتمد على الشقين الذين ذكرتيهما وتقوم الدولة حالياََ بمحاولات كبيرة لتحسين الاحوال الاقتصادية أما الاستقرار القانوني فهو مبدأ مضمون والأكثر فاعلية من ذلك خلق فرص عمل جديدة.

يعتمد على حسب أنظمة الدولة وكل دوله لها أنظمتها

وعادة التأمينات الاجتماعية أغلبه خدمتها موجة إلى أبناء البلد فقط راتب التقاعدي العجز الوفاة التعطل عن العمل . غير أبناء البلد لا يستفيدون شيء من التأمينات الاجتماعية سوى تغطية الأخطار المهنية فقط . ولا يستقطع من رواتبهم أي شيء لانهم لا يستحقون رواتب تقاعدية , الاستقطاع يكون من رواتب أبناء البلد فقط وكل ما كان راتبك مرتفع كل ما كان راتب التقاعدي مرتفع .

أيضا برنامج الضمان الاجتماعي يكون موجه لأبناء البلد فقط من غير أبناء البلد مالهم علاقه فيه ولا يستحقونه .

لذلك أنظمة الضمان الإجتماعي والتأمينات مختلف و متنوعة وتعمد على أنظمة الدولة .

اتفق معك أن وضع المعاشات يشعرنا قليلاََ للشعور بالألم، ولكن الدولة والمؤسسة عليها مسؤوليات كبيرة وبعد رؤية العديد من الحالات الموجودة حالياََ أصبحت أتبنى وجهه نظر أكثر حذراََ فلا يمكن لشخص أن يخدم في عمله عشرات السنوات براتب بالآلاف ثم يكتشف فجاه في سن الستين أن دخله الوحيد هو بضعه مئات الخاصة بالمعاش فهذا يكشف عن تقصير منه وغياب تخطيط مالي فردي كارثي طوال سنوات عمله.

التوسع في التغطية وتوفير فرص عمل يساعد على التوسع في المزايا غير ذلك زيادة الاشتراكات على المؤمن عليهم حاليا.

ليس صحيح على حسب نظام الدول .

مثل في السعودية :

ولاً: التأمينات الاجتماعية (GOSI)

هي نظام حماية قائم على الاشتراك الإجباري لغرض التأمين على الدخل المكتسب.

• الجهة الإدارية: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) (بعد دمج المؤسسة العامة للتقاعد).
• مجال العمل: تشمل العاملين في القطاع الخاص والعام والعسكري.
• المهام الرئيسية: معاشات التقاعد (للشيخوخة والعجز)، التعطل عن العمل (ساند)، والأخطار المهنية.
• التمويل: نظام تكافلي يعتمد على الاقتطاعات الإلزامية الشهرية من أجور الموظفين وأصحاب العمل.
• الخلاصة: هي "حق مكتسب" للمشتركين، يُبنى على أساس سنوات الاشتراك ومقدار الراتب.

ثانياً: الضمان الاجتماعي المطور

هو نظام حماية قائم على الدعم الحكومي المباشر لرفع مستوى معيشة الفئات الأشد حاجة.

• الجهة الإدارية: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• مجال العمل: يستهدف المواطنين السعوديين المحتاجين ممن ينطبق عليهم شروط الاستحقاق.
• التمويل: يعتمد على المخصصات الحكومية وأموال الزكاة.
• الهدف: مكافحة الفقر وتوفير حد أدنى من الدخل (حد الكفاية).
• الخلاصة: هو "دعم حكومي للمحتاجين"، يُصرف للفئات الأكثر حاجة (كالأيتام والأرامل والعائلات ذات الدخل المنخفض).

ملاحظة هامة حول الأنظمة الدولية

يجب الانتباه إلى أن نظام التأمينات والضمان الاجتماعي يختلف من دولة إلى أخرى. كل دولة تصمم أنظمتها الخاصة للحماية الاجتماعية بناءً على طبيعة اقتصادها، وتركيبتها السكانية، ومصادر تمويلها (ضرائب، اشتراكات، زكاة، إلخ). لذلك، فإن الفروقات التي ذكرناها أعلاه تنطبق حصراً على المملكة العربية السعودية.

الدعوة ماهي فرد عضلات . حتى تجبر الاخرين على تقبل رأيك .

الأنظمة هذي تعتمد على الدولة وطريقة تنظميه للأمور هذه . ولا فه شيء نظام أشمل أو أقل .

النظام الي في مصر ليس مثل النظام إلى في السعوديه وليس مثل النظام الي في أمريكا ولا أوروبا .

في السعوديه الضمان الإجتماعي مختلف كليا عن التأمينات الإجتماعية .

ممكن أن تكون انت مسجل في التأمينات الإجتماعية ويكون لك إستحقاق في دعم في برنامج الضمان الأجتماعي عندما يكون دخلك ضعيف من وظيفتك .