لماذا يُكافأ الاجتهاد بمزيد من الضغط؟

أعتقد أن هناك خلط بين الاجتهاد وبين التحمل فوق الطاقة، فنعم الاجتهاد مطلوب وهو طريقنا للوصول لما نريد وما نستحق أيضًا، لكن ذلك لا يعني أن نحمل أنفسنا فوق طاقتها، كما أن الاجتهاد يكون بالسعي فيما يخصنا وليس بتحمل أعمالنا وأعمال غيرنا، لذلك علينا أن نفهم أين وكيف نجتهد وما حدود ذلك الاجتهاد.

أن تكون شخصًا مجتهد هذا يجعل الكثير يثق بك ويحملك الكثير من الاعمال الأخرى، وهذا نوع من الفهم الخاطئ للتعامل مع المجتهد فبدلاً من مكافأته نزيد عليه الضغط والعمل، وهذه احد الاسباب الاخرئ التي تجعل من الموظفين كسالى او قليلي النشاط والاجتهاد .

كنت أرى البعض في العمل حتى لو لم يكن لديهم عمل كثير؛ يشتكون من كثرة الأعمال، فهم فهموا القاعدة أن من يعمل أكثر سيجعلونه يعمل أكثر وأكثر حتى يجد نفسه دون أن يشعر دخل في مرحلة الإرهاق.

كان يعمل معي شخص يبالغ جداً في التكاسل لدرجة أنه كان يعمل تقريباً ربع العمل المفروض عليه، لم يفكر أحد طبعاً تكليفه بعمل فوق طاقته، ولم يتوقع أحد منه فوق ما يفعل!!

مررت بهذا في العمل وفي حياتي الشخصية أيضًا. عندما تجتهد وتبذل أكثر من طاقتك مرة بعد مرة، يبدأ من حولك في اعتبار هذا الجهد أمرًا طبيعيًا بل وملزمًا. في العمل تتحول المبادرة إلى مهام إضافية، وفي البيت أو مع الأصدقاء يصبح عطاؤك المتوقع هو الحد الأدنى. المشكلة ليست في الاجتهاد، بل في أنه عندما لا تكون له حدود واضحة، يتحول من اختيار إلى التزام يضغطنا بدل أن يقدّرنا.

الاجتهاد يحتاج إلى حدود ومراعاة حق النفس والأهل والعمل بشكل متوازن.